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| 仕事内容 | 介護スタッフ（住宅型有料老人ホーム）★9月オープン「プレタ豊中桜の町」も募集中！ 住宅型有料老人ホームにて、利用者さまの介護をてがけます。食事のサポートや洗濯、掃除、入浴など、出来るところからサポートしていきましょう。＜住宅型有料老人ホームとは＞ マンションやアパートのように、それぞれの利用者さまがプライバシーの保たれた個室で暮らしている施設です。介護で部屋に伺うのも、巡回ではなく「訪問する」という認識。「基本的に自分で生活できるがサポートもほしい」といった方が多い傾向です。「プレタ豊中桜の町」は9月オープン予定！まったく新しい環境で、新しい仲間とスタートできます。 ＜お任せする業務＞ お部屋を訪問し、掃除、洗濯、入浴、口腔ケア、服薬介助、買い物代行など、その方に合わせたサポートを行ないます。また、通いの利用者さまの体操や食事などのサポートも担当。体力的な負担が大きい介護業務は協力会社に委託しているので安心です。 施設にもよりますが、1日の訪問件数は多くても6件程度（1件約30分、計3時間ほど）です。そのほかの時間で申し送り、利用者さまへの食事提供、事務処理などを行ないます。 ＜業務のポイント＞ 「立つのを手伝う」といった身体介助だけではなく、「自分でできそうだけど一人でやるのは心細いので、ただ隣で見ていてほしい」といったご要望も少なくありません。コミュニケーションを通じて信頼関係を構築し、利用者さまの気持ちに寄り添う介護を行ないましょう。 ＜一緒に働くメンバー＞ ■豊中（サンラフレ）：管理者1名、スタッフ1名（育休中） ■守口：スタッフ3名 ■星丘：スタッフ4名 ■磯路：スタッフ4名 ■平野：管理職1名 ※入社後はまず、会社の仕組みや理念について学びます。業務については、施設利用者の顔と名前を覚えるところからスタート！その後、少しずつできることから業務を覚えていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種・社会人未経験、第二新卒、社会人10年以上経験、歓迎！＞ ※学歴・転職回数・ブランク不問です。 |
| 募集背景 | 2005年の設立以来、利用者さまのプライベートが保たれた住宅型有料老人ホームにて、介護スタッフが“訪問”する形を取っている「居宅型訪問介護サービス」を提供している当社。東証2部上場の京進グループが展開する介護事業のうち大阪エリアを担当しているのがユアスマイルです。スタッフが利用者さまに笑顔で接することができる”ゆとり”を持てるように、一人あたりの担当を減らしつつ、常に人員は少し多めの状態でいたいと考えています。 さらに今年の9月、豊中に新しい施設がオープンすることからも、スタッフを10名以上採用します。介護スタッフとして着実にスキルアップし、利用者さまをサポートしてくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員、パート・アルバイト※雇用形態は希望に応じます。 ※正社員は6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。パート・アルバイトは、3ヶ月の試用期間があります。その間の給与は、マイナス50円（時給1100円～1150円）となります。 |
| 勤務地・交通 |
※大阪府内の施設です。希望を考慮して配属します。
※転居を伴う転勤はありません。 プレタ豊中桜の町／大阪府豊中市桜の町6-12-38 ★今年9月オープン予定！ サンラフレ豊中／大阪府豊中市利倉2-9-15 ライフパートナー守口／大阪府守口市寺方元町1-16-12 ライフパートナー星丘／大阪府枚方市星丘2-22-34 ライフパートナー磯路／大阪府大阪市港区磯路2-15-3 新ライフパートナー平野／大阪府大阪市平野区加美北4-5-40 交通
プレタ豊中桜の町／大阪モノレール「少路駅」より徒歩8分
サンラフレ豊中／阪急電鉄宝塚線「服部天神駅」より徒歩20分 ※自転車の貸出あり ライフパートナー守口／大阪メトロ今里筋線「清水駅」より徒歩13分 ライフパートナー星丘／京阪交野線「星ヶ丘駅」より徒歩8分 ライフパートナー磯路／大阪メトロ中央線「弁天町駅」より徒歩8分 新ライフパートナー平野／大阪メトロ千日前線「南巽駅」より徒歩10分 ※マイカー通勤可・駐車場あり |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月平均5時間とほとんどナシ。 ★シフト例 早出：7時～16時（豊中、守口、星丘、平野）、6時～15時（磯路、平野） 日勤：9時～18時 遅出：11時半～20時半（磯路）、10時～19時（守口、平野、星丘）、11時～20時（豊中） 夜勤：17時～9時 ※休憩2時間 |
| 給与 |
正社員／月給23万円～24万円 ※上記金額には、10時間分（3万円以上）のみなし残業手当が含まれます。超過分は別途全額支給します。 一律の資格手当(5000円以上)を含み、夜勤手当は別途支給いたします。 ※初任者研修の資格取得者を想定しています。 パート・アルバイト／時給1150円～1200円 試用期間中（3ヶ月）の給与は、マイナス50円（時給1100円～1150円）となります。 ※いずれも経験・能力・資格を考慮して決定します。 年収例
320万円（30歳／入社1年）
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| 休日休暇 | ＜年間休日104日＞ ■シフト制（月8日） ■年末年始（3日 ※正社員のみ） ■夏季休暇（3日 ※正社員のみ） ■GW（※正社員のみ） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（※正社員のみ） ■産休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定随時（※正社員のみ） ■賞与 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（正社員は月3万円まで、パート・アルバイトは1日500円まで） ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■制服貸与 ■食事補助あり ■社員旅行（行き先は毎年変わります） ＜資格取得について＞ 資格の方は入社後に、資格取得を目指していただきます。最初は「介護職員初任者研修」からスタート。特別な受講資格もなく最短1カ月ほどで取得できる資格です。そのほかの資格も会社が取得をサポートするので、制度を活かしながらスキルアップしていきましょう。 |
| 入社後の流れ | 入社後はOJTで丁寧に仕事を教えるほか、実技や感染リスクマネジメントまで、様々なことを学べます。ほかにも、厚生労働省や大阪市が開催している研修に参加し、知識や技術をさらに身につけることも可能。なお介護の仕事を始める上で最初に取得する「介護職員初任者研修」は特別な受講資格もなく、1ヶ月ほどで取得できます。 ◎ゆくゆくは、サービス提供責任者→グループ長→ブロック長→エリア長と、段階を踏んでキャリアアップできます。今後も新しい施設をオープンしていく予定ですので、挑戦できるポジションも増える予定です！ |
| 働く環境について | 2019年12月から、スタッフがよりイキイキ働けるよう現場の声を反映した『ボトムアップ型運用』を強化することと、スタッフの『評価制度を充実』させることを目指し【目標設定制度】を導入。透明性が高く、昇給イメージが持てる仕組みなどを整えました。具体的には半期ごとに改善提案を盛り込んだ目標設定を提出し、目標の達成度に応じてインセンティブが支給される仕組みです。 ほかにも働き方改革に則り、元々残業時間は平均5時間未満ですが更なる是正に努めています。また、計画的な有休取得も促進しており、積極的に働き方改革を取り込んでいます。今後も現場の意見を積極的に取り入れながら、成長を目指します！ |
| 会社名 | ユアスマイル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 関 隆彦 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 67名（2020年8月時点） |
| 事業内容 | 訪問介護事業 |
| 事業所 | ユアスマイル豊中／豊中市服部西町2-4-8 ユアスマイル守口／守口市寺方元町1-16-14 ユアスマイル星丘／枚方市星丘2-26-4松枝ハイツA-205 ユアスマイル磯路／大阪市港区弁天1-4-9-202 ユアスマイル平野／大阪府大阪市平野区加美北4-5-40 |
| 関連会社 | 株式会社エメラルドの郷（大阪市中央区東平2-1-6 ネクストライフビル） |
| 企業ホームページ | http://sincerity-group.net/group/yoursmile.html |
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