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コールセンターのSV ★2020年7月立ち上げの新事業/営業電話の経験が活かせます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/03 - 2020/10/28)

コールセンターのSV ★2020年7月立ち上げの新事業/営業電話の経験が活かせます。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
マネジメントに集中しながら、しっかり稼ぐ。
お任せするのは、コールセンターで働くアポインターのマネジメント。基本的に自分で電話をすることも、もちろん炎天下の中で外回りすることもありません。それなのに、年収500万円以上を稼げる可能性も充分にあるのが、当社のSVです。

月給は30万円スタート。さらに、マネジメントしているアポインターが、成約につながったアポ数の目標を達成すれば、インセンティブが上乗せされます。

取得するアポは、2020年7月に始まったばかりの、オール電化事業に関わるもの。同業界で15年の経験があるベテランが立ち上げたコールセンターを、あなたにまるごとお任せします。

ベテランのノウハウを使えば、営業1人あたり1日3件分のアポを取り、月15~20件の成約をとれる計算。これだけで100%達成は充分に可能です。そこにあなたのノウハウが加われば、さらなるハイ達成も夢ではありません。

130%達成なら、月収は40万円。そこに賞与などが加われば、年収は500万円を超えます。マネジメントだけに集中しながら、しっかり稼げる仕事なのです。

募集要項

仕事内容
コールセンターのSV ★2020年7月立ち上げの新事業/営業電話の経験が活かせます。
コールセンターで働くアポインターのマネジメントをお任せ。トーク指導などを通して、みんなが目標を達成できるように工夫していきます。

<コールセンターについて>
最大で50名まで拡大予定ですが、現在の在籍数は30名。7割が女性で、20代~60代まで幅広い年齢の方が働いており、40~50代が中心です。平日は10名、土日は20名くらいがシフトに入っています。一般家庭へ架電し、オール電化に興味がある方のアポイントを取得します。

<お任せする仕事>
■トーク指導・目標管理
アポインターは、稼働時間100時間あたり1成約という目標があります。取得するのはアポだけですが、営業が成約につなげやすい形でトークができているかが重要。新人はもちろん、目標達成が難しそうなアポインターがいれば、トーク指導をしてサポートしてください。

■モチベーション管理
アポインターが前向きに仕事へ取り組めるようなイベントを開催します。たとえばハロウィンの時期なら、アポ1件につきお菓子をプレゼント。クリスマスにはみんなで赤い服を着て、目標達成したらケーキなど。楽しんで進められるように工夫します。

■採用・面談
慣れてきたら、新しいアポインターの採用にも関わります。また、既存のアポインターと定期的な面談を行なうことも大切です。中にはスランプの理由が家庭の悩みなど、プライベートにあるメンバーもいます。相談にのり、フォローしていきましょう。

※勤怠・シフト管理なども行ないます。

【充分な裁量のもとで、マネジメントできます】
2020年7月に立ち上がったばかりの新規事業に携わるコールセンターです。立ち上げを行なった業界経験15年のベテランによるノウハウもありますが、まだ決まっていない部分も多いです。あなたの裁量で、マネジメントしてください。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<職種未経験者、第二新卒者、歓迎です!>
■営業電話の経験がある方
└コールセンターや営業の経験がある方を想定しています。

※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
※職種の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
募集背景 愛知県尾張エリアを中心に、三重や岐阜などのご家庭を対象としたリフォーム事業を行なう当社。2020年7月から、エコキュートやIHクッキングヒーターなど、オール電化商品の提案を強化するためにコールセンター事業を開始。中区栄に名古屋支社も設立し、コールセンターも立ち上げました。立ち上げに関わった責任者が別の業務に集中するために、新しい責任者であるSVを募集します。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間1ヶ月~最長3ヶ月)
※期間中の給与は、日給1万円となります。その他、待遇は変わりません。
勤務地・交通
【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル A館5F
★転勤はありません。
交通
名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩2分
勤務時間 シフト制(実働8時間)

<以下いずれかのシフトで交代制です>
【1】9:00~18:00
【2】12:00~21:00

※残業はほとんどありません。
給与 月給30万円+インセンティブ
※能力に応じて給与を決定します。
※試用期間中の給与は、日給1万円となります。

【インセンティブについて】
マネジメントするアポインターの目標達成率に応じて支給されます。アポインターの目標は、稼働時間100時間あたり「成約につながったアポイント数」1件が目標です。

■100%達成…3万円/月
■105%達成…4万円/月
■110%達成…5万円/月
■115%達成…6万円/月
■120%達成…7万円/月
■125%達成…8万円/月
■130%以上達成…10万円/月
休日休暇 <年間休日117日>
■完全週休2日制(シフト制)
■夏季休暇※
■年末年始休暇※
■GW※
■有給休暇
■慶弔休暇
※通常カレンダーとは、ずらして休みをとっていただく形となります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回 ※業績による
■交通費支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■社内禁煙
入社後の流れ 指導をするためには、まずアポインターの仕事を知ることが重要です。1~2ヶ月かけて、コールセンターの研修を受けましょう。合計で160時間架電する間に、アポイント12件以上、成約2件以上を実現できたら、研修は終了。責任者の判断を受けて、SVの仕事を始めていきます。

会社概要株式会社SunnyPlus

会社名 株式会社SunnyPlus
設立 2012年
代表者 代表取締役社長 日高 力哉
資本金 1000万円
従業員数 120名(2023年3月時点)
売上高 8億5000万円(2022年11月期実績)
6億2000万円(2021年11月期実績)
2億1000万円(2020年11月期実績)
事業内容 ■住宅・店舗リフォーム事業
■リノベーション業
■建築資材・設備機器の提案・販売・施工

【事業許認可】
建設業 愛知県知事許可(般-3)第73546号
事業所 【本社】愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F
【支店/店舗】岐阜支店、大阪支店、東京支店、東北支店、新潟支店、北陸支店、広島支店、香川支店、熊本支店、清須倉庫
企業ホームページ http://sunnyplus.co.jp/
採用ホームページ 株式会社SunnyPlus サニープラスは、広いサービスと深い信頼でお客様の未来に向けた…
https://en-gage.net/sunnyplus_jobs
個人名の表記について
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