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| 仕事内容 | ディレクター ★完全リモートも選択可！年間休日125日以上！ 【東レ株式会社、同志社大学、福岡ソフトバンクホークスなど多彩な取引実績】お任せするのはデザインを通しての企業へのブランド戦略・広告戦略の提案・ディレクション。Webサイトの開設やポスタ ー・パンフレット制作からキャンペーンを組み合わせたものや事業戦略を含むものまで、提案する媒体・手法は様々です。 ■企画営業（企業とのやり取りがメイン） 営業方法は自由です。特定の業界・企業に限らず、あなたがよく知る業界・企業から興味のある業界・企業まで、思うままに企画営業を進めてください。提案方法も問いません。小さな案件にコツコツ取り組むも良し、大型案件にのめり込むも良しです。 ■ディレクション（社内クリエイターとのやり取りがメイン） プロジェクトのディレクションもあなたの大事な役割です。案件に合わせてデザイナーやエンジニア、フォトグラファーなど、約50名以上の社内クリエイターの中から最適なメンバーを選んでプロジェクトチームを結成。打ち合わせやスケジュール管理、制作物の確認、広告効果のヒアリング・フォローを行ないます。 ★あなたの希望により、上記の業務を一人で全部やってもOKですし、「企画営業だけ」「ディレクションだけ」という働き方もOK。「企画営業だけ」「ディレクションだけ」の場合は、メンバー同士で協力しながらプロジェクトを進めていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！＞ ★社会人経験は問いません。「正社員として働くのがはじめて」という方、歓迎します。 ★デザインに興味をお持ちの方、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | ケセラセラは2020年に設立16周年目を迎え、第2創業期とも言える節目にあります。この節目において新たな戦略を準備できつつありますので、それをより充実させながら実行するために組織体制を強化していく考えに基づき今回の募集に至りました。今の当社にはない、新しい価値観や世界観、志向性を持っている方を全拠点で未経験から広く募集・採用し、可能性を最大化したいと思います。まずはその第一歩としてディレクターを募集します。ゆくゆくはデザイナー職の強化も予定しております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
＜希望勤務地への配属です。転勤はありません！＞
大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田2-2-2-20F 東京オフィス／東京都千代田区丸の内1-5-1-10F 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅2-36-2 協和ビル3F 京都オフィス／京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON KARASUMA 8F 福島オフィス／福島県郡山市大町1-14-1-4F 福岡オフィス／福岡県福岡市中央区薬院1-14-5-3F 交通
大阪オフィス／JR各線「大阪駅」より徒歩3分
東京オフィス／各線「東京駅」より徒歩1分 名古屋オフィス／各線「名古屋駅」より徒歩3分 京都オフィス／阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分 福島オフィス／JR各線「郡山駅」より徒歩8分 福岡オフィス／福岡市営地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 【A】9：30～18：30 【B】9：30～17：00 【C】9：30～17：00 ※上記以外の時短勤務も可能です。お気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
【A】月給30万円～60万円＋インセンティブ 【B】月給25万円～60万円＋インセンティブ 【C】月給20万円～60万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定。インセンティブはあなたの能力や活躍、貢献度に応じて支給します。 【コミットメント評価会議】 3ヶ月毎に社長と面談します。あなたが描くキャリアプランや給与額を話す場です。1人ひとりの希望を実現するために具体的な行動計画を立てます。希望の給与額を得るための働き方や、スキルを磨くために仕事の領域をどうするかなど、ざっくばらんに話し合いましょう。 年収例
400万円／【C】完全週休3日制・17：00退社の場合
|
| 休日休暇 | 【A】完全週休2日制（土・日）、祝日 【B】完全週休2日制（土・日）、祝日 【C】完全週休3日制（土・日・他曜日は入社時に決定）、祝日 ＜以下は共通＞ ■GW、夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（1年間に1回必ず5日間の連休を取得していただきます） ★年間休日125日以上！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回、賞与年4回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当、役職手当 ■住宅手当、家族手当 ■私服勤務可 ■産休・育休取得実績あり ※産休・育休から復帰し、活躍している従業員も多数在籍しています。 ■定期健康診断 |
| 子育てと仕事を両立する女性社員たち | ケセラセラで活躍する社員の半数以上が20～30代の女性です。育児休暇の取得しやすさ、職場復帰しやすい環境を活かして、活躍されている女性がいます。 ■ディレクター（36歳） 2005年の入社から2年後に、産休・育休制度を利用して第一子を出産。職場復帰後も、第二子・第三子を出産し、今では三児の母に。 ■ディレクター兼ボランチ（32歳） 新卒採用で2009年に入社。2013年に出産し、翌年には職場復帰。完全週休3日制、10：00～17：00までの勤務で、仕事と家庭の両立を果たしています。 |
| 教育制度 | 先輩ディレクターに同行するなどしながら、実務を通じて仕事の流れを覚えていただきます。少しずつ業界やクライアントへの理解を深めていってください。未経験からスタートした社員がほとんどなので、悩みや心配事を共有できるはず。気になることは遠慮せずに相談してください。一つの壁を乗り越えれば、また新しい壁が出現して困った…なんてことは、誰もが経験している道です。深く考えすぎずに、ときにはパッと仕事を切り上げてみんなで飲みに行きましょう！ |
| 会社名 | 株式会社ケセラセラ |
|---|---|
| 設立 | 2005年7月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鎌田 健之介 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 216名（2020年4月1日時点） |
| 売上高 | 24億4300万円（2019年6月期実績） 23億2500万円（2018年6月期実績） 19億7000万円（2017年6月期実績） 16億5000万円（2016年6月期実績） 14億7000万円（2015年6月期実績） 10億1000万円（2014年6月期実績） 8億9000万円（2013年6月期実績） 6億7000万円（2012年6月期実績） 4億6600万円（2011年6月期実績） |
| 事業内容 | マネージメントデザイン事業 |
| 事業所 | 大阪／大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー20F 東京／東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビル10F 名古屋／愛知県名古屋市中村区名駅2-36-2 協和ビル3F 京都／京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON KARASUMA 8F 福島／郡山市大町1-14-1 ジブラルタ生命郡山ビル4F 福岡／福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル3F 海外拠点／シンガポール、インド、韓国 |
| 主要取引先 | ダイキン工業株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、株式会社エイチ・アイ・エス、グリー株式会社、株式会社ECC、京福電気鉄道株式会社、京都大学、同志社大学、大阪音楽大学、インターコンチネンタルホテルズグループ、株式会社ナゴヤキャッスル（ウェスティンナゴヤキャッスル）、株式会社ジェイアール西日本ホテル開発（ホテルグランヴィア京都）、大阪府立成人病センター、社会福祉法人恩賜財団（済生会中津病院）、高橋開発株式会社、フジ住宅株式会社、株式会社セルモ、株式会社セレマ など |
| PAPAMAMA PROJECT | http://www.queserser.co.jp/papamama/ |
| 企業ホームページ | http://www.queserser.co.jp |
株式会社ケセラセラのディレクター ★完全リモートも選択可！年間休日125日以上！（1029328）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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