- 【事業内容】
- ■新卒採用支援事業 ■中途採用支援事業 ■人材紹介事業 ■採用ブランディング事業 ■社員研修事業 ■その他人事サポート事業 [免許・資格] 有料職業紹介：13-ユ-309888 経営革新計画：31 産労商支第 1384号 プライバシーマーク認定：第10862773(01)号
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 採用プランナー（人事のアウトソーシング）★年間休日130日以上！／年4回の昇給チャンスあり！ 採用プランナーのミッションは、クライアントの採用を成功させ、リピート発注につなげること。企業の採用ニーズや理念、風土なども考慮したうえで、どのような採用を行なうかという企画段階から携わります。求人媒体に掲載する原稿の制作、説明会、面接など採用に関わるすべてについて、あなたの裁量で提案し実行することが可能です。【具体的な業務】 ■営業が受注した案件の情報共有（新卒・中途・アルバイト） ■求人媒体に掲載する原稿の制作（ライターに依頼する場合もあり） └先方の社長や担当者とやりとりしながら、取材から入稿まで担当します。 ■面接者の日程調整 ■説明会の企画・代行 ■選考フローの提案・代行 ■面接の代行 ■クライアントへの深耕営業 └継続的に依頼をいただくため、新たなニーズを把握。今後の採用計画を提案しましょう。 【仕事のPOINT】 ★様々な業界の人事が経験できます！ これは当社ならではの特徴であり、面白みといえます。いろんな業界の人事が経験できるからこそ、知識も増えるし、視野も広がります。更なる成長を目指しましょう！ ★個人の裁量で自由に仕事を進められます！ スケジュールの組み方は、あなた次第。いつまでに何をすればいいのかを自ら考えて行動していくため、管理能力をはじめとしたさまざまなスキルが身につきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
【未経験、第二新卒歓迎！学歴不問】 ■30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限があります） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 └WordやExcelなどの基本操作ができる方を想定しています。 ★採用関連の知識・ノウハウはイチから教えます 今回は未経験歓迎での募集となります。「面白そうだけど、自分にできるのかな？」と不安な方も、まずは学ぶ意欲があれば大丈夫！入社後にイチから仕事のノウハウを教えていきますので、安心してご応募ください。 |
| 募集背景 | 中小企業を中心に、新卒採用・中途採用の採用支援・採用代行サービスを提供し、右肩上がりの成長を続けている当社。採用活動のプランニングのみではなく、採用業務自体をアウトソースという形で請け負っている点が特徴です。今後のさらなる事業拡大に向けて、組織体制の強化を図ることになりました。そこで、今回は新たな採用プランナーを増員いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その他の待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京本社】東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル4F
★転勤はありません。 交通
都営三田線「三田駅」A9出口より徒歩4分
都営浅草線「三田駅」A9出口より徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」西口（三田口）より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※週初めは8：30出社、水曜は10：00出社となります。 |
| 給与 |
月給24万2000円以上+インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／6万3000円以上）が含まれています。超過した場合は、追加支給します。 年収例
400万円／入社1年目・23歳／主任
550万円／入社2年目・25歳／係長 850万円／入社4年目・27歳／課長（マネージャー） |
| 休日休暇 | ＜年間休日130日以上＞ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■サンクス休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ★GW・夏期・年末年始の各休暇の日数は、それぞれ1週間程度を設けています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年4回（四半期ごとに昇給のチャンス！） ■インセンティブ年12回（還元率は利益の5％以上。業界トップクラスです！） ■通勤交通費（上限月3万円） ■営業交通費（全額支給） ■携帯手当（月2000円） ■住宅家賃手当（月1万3000円～）※通勤時間の規定あり、役職によって変動。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員旅行（最大年2回／国内外） ■施設利用 ■各種レクリエーション（BBQ、スポーツなど） ■書籍購入制度 ■報奨金制度 ■No残業day制度 ■Anniversary制度 ■独立・起業支援制度 ■時短勤務制度 ■表彰式（6月・9月・12月・3月） └最も成果を出した入社1年目のルーキーに贈られる「新人賞」や、最も売上を上げたチームに贈られる「チーム賞」などで社員を表彰。他にも、より多くの社員に気配り・気遣いができた人が選ばれる「気配り賞」など、職種や年次を問わず表彰される機会がたくさんあります！ |
| 入社後の流れ | 入社後は2週間の研修期間を設け、会社や事業の概要についてレクチャーします。その後、実務研修がスタート。先輩によるマンツーマン指導で、仕事を覚えていきましょう。成長意欲を持っている仲間が、一人前に成長するまで事業部全体でサポートする風土が根づいているため、わからないことや困ったことなど、各業務に対するアドバイスは随時行なっています。面談の機会も豊富に用意しておりますので、入社2年目でのひとり立ちを目標に、着実に仕事の幅を広げていってください。 |
| 一緒に働く仲間たち | 当社の採用プランナーは、20代が中心。全員が女性で、ほとんどの先輩が中途入社です。前職は飲食店スタッフやウエディングプランナーなど、未経験からスタートした先輩も今では一人前として活躍しています。それぞれ、「幅広い業界の人事業務を経験できることに魅力を感じたから」や「自分でスケジュールを組み立てられるなど、裁量の大きさに惹かれたから」など、仕事への魅了を感じて入社をしてくれています。 入社後は、そんな先輩たちによるマンツーマン指導を実施。仲間をフォローする体制は万全なので、未経験の方も安心してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社プレイス&アビリティ |
|---|---|
| 設立 | 2009年6月17日 |
| 代表者 | 代表取締役 刑部 斉 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 97名（東京本社：82名 大阪支社：15名） ※2022年4月時点 |
| 売上高 | 5.59億円(2020年5月期実績) 8.31億円(2021年5月期実績) 11.6億円(2022年5月期実績) |
| 事業内容 | ■新卒採用支援事業 ■中途採用支援事業 ■人材紹介事業 ■採用ブランディング事業 ■社員研修事業 ■その他人事サポート事業 [免許・資格] 有料職業紹介：13-ユ-309888 経営革新計画：31 産労商支第 1384号 プライバシーマーク認定：第10862773(01)号 |
| 事業所 | 【東京本社】東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル 2階 【大阪支社】大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル 7階 【名古屋支社】愛知県名古屋市内に新設予定です！ |
| 主要取引先 | 不動産会社（延べ300社）、アパレル・広告・Web・IT・通信会社（延べ200社）、その他中小企業など |
| 企業ホームページ | https://www.place-ability.jp/recruit-info/ |
| 採用ホームページ | 株式会社プレイス＆アビリティ 新たなステージへの挑戦！このメンバーとともに更なる… https://en-gage.net/place-ability_saiyo |
株式会社プレイス&アビリティの採用プランナー（人事のアウトソーシング）★年間休日130日以上！／年4回の昇給チャンスあり！（1029324）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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