| 仕事内容 | デザイナー（新聞、Webなど様々な媒体に関われます） ★新しいクリエイティブをめざして！ ★新聞やポスター、パンフレットで、「思わず志願したくなる学校や塾」をデザインします。「受験者数・入学者数を増やしたい」「もっと魅力をアピールしたい」という小中高、大学、進学塾、予備校などの教育機関へ、課題を解決する広告を手がけている当社で、新聞・冊子・ポスターなどのデザインをお任せします。また、自社運営サイトのWebデザインも担当いただく予定です。 ＜仕事の流れ＞ ▼打ち合わせ 社内の営業やディレクターと広告の内容について打ち合わせ。「新聞広告のデザインの色味は、どうするか」など、アイデアを出しながら方向性をすり合わせていきます。 ▼素材の収集 仕事の規模によっては、取材現場に立ち会ったり、撮影スタッフ・ライターと打ち合わせを行ない、クライアントの意向をくんだデザインを実践するために考え、行動します。 ▼デザイン ディレクターへ提出し、クオリティチェックが通れば次の段階へ進めます。1枚の広告デザインを2～3パターン作ることもあります。 ▼クライアントへの提出～入稿 クライアントの要望や意見などを汲み取りながら、最終的なデザインへと仕上げていきます。 ～これまで手がけてきたもの～ ・自社メディア運営「WILLナビ」「メディカペディア」「ビー・ドクター」 ※2020年10月、中学受験情報サイトを新たにリリース予定 ・大手新聞、教育専門誌の広告 ・販促ツール（学校案内、PR誌）の制作 ・学校のHP作成・修正 ・イベント関連のポスター、LPサイト、バナーなどのデザイン 他 ＜Webデザインに挑戦するチャンスもあります＞ 自社メディアの運営の一部を制作部で担っていますので、意欲のある方にはWebデザインの知識を学習する機会もあります。あなたのスキルを広げていけますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業界未経験、第二新卒歓迎！／学歴不問＞ ■グラフィックデザイナーとしての実務経験をお持ちの方 └Photoshop・Illustrator・InDesignを使用したデザイン経験を想定しています。 ～こんな方、当社に向いています！～ ・与えられた指示で仕事をするのではなく、チームでモノづくりを手がけたい方 ・Web広告、Webデザインに興味のある方、最新の話題や情報を追うのが好きな方 ・幅広い仕事にチャレンジして、自分の可能性を広げてみたい方 |
| 募集背景 | ■新しい事業に挑戦し続けられるよう、増員します。 設立以来、教育業界に特化した広告企画・制作を手掛けてきた私たち。読売新聞・日経新聞など大手全国紙・出版社との強固な関係性を持ち、業界内で確固たる地位を築いてきました。安定経営を続けており、おかげ様で今年で設立36年目を迎えます。 そんな当社では今、新しい自社メディアの立ち上げと、既存メディアのリニューアルが進んでいるところ。そこで今回、組織強化のために新たな仲間を複数名迎えることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区高田馬場4-3-12 アルク高田馬場4F
※転勤はありません。 交通
＜高田馬場駅から徒歩10歩ほど！＞
JR山手線「高田馬場駅」戸山口より徒歩30秒 東京メトロ東西線「高田馬場駅」1番出口より徒歩5分 西武新宿線「高田馬場駅」戸山口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月30時間ほど。20：30を過ぎる残業は、許可が必要となっています。社員の業務量をきちんと管理しているため、プライベートとも両立しやすい環境です。 |
| 給与 |
年俸制320万円～450万円＋賞与年2回 ※年俸の1/14を月々支給します。 ※経験や能力を考慮したうえで、加給優遇いたします。 ※上記金額には月40時間分（5万2050円以上）の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休二日制（土・日） ⇒社内イベントにより土日に出勤いただくこともありますが、必ず代休が取得できます。 ◆祝日 ◆GW休暇（6日） ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（9日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ＜年間休日117日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ◆交通費支給（月2万5000円まで） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆時間外手当（みなし超過分の支給） ◆役職手当 ◆服装自由 ◆資格支援制度 ※Webデザインを学ぶ講習費用は、会社で全額負担。あなたのスキルの幅を広げていくことが可能です！ |
| 入社後の流れ | 1週間～10日間ほどかけて、当社の業務内容を理解するための研修を実施。実務の詳細は先輩社員が適切に指導します。そこで各々の部署がどのように動いているのかなど、流れを把握していきましょう。プライバシー保護の観点からPマークの研修も行ないます。 ★達成可能な目標、持続可能な計画。 目標は自分で立てる。これが、広真アドの基本方針です。入社後すぐに「どれぐらいのパフォーマンスをあげていきたいのか？」を考え、上司と相談した上で年間の売上目標を決定。 |
| 会社名 | 株式会社広真アド |
|---|---|
| 設立 | 1986年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 真下 富雄 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 20名（2020年8月時点） |
| 売上高 | 8億1500万円（2019年9月期実績）※対前年比105％！ 7億7174万円（2018年9月期実績）※対前年比106％！ 7億2130万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■広告・広報に関する企画立案、取材、編集ならびにデザイン、制作 ■Webサイトやメールマガジン等のコンテンツの企画、編集、制作 ■学校説明会、セミナー、各種イベントの企画立案、運営 ■新聞、雑誌、交通広告、Web広告等の広告メディアの取り扱い業務 ■書籍、雑誌、パンフレット、ムック等の企画、取材、編集、制作 ■ポータルサイトの企画運営 ■学校案内、会社案内、カタログ、ポスター、DM等の販売促進ツールの企画、編集、制作 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区高田馬場4-3-12 アルク高田馬場4F |
| 主要取引先 | （株）朝日学生新聞社 （株）朝日新聞社 （株）読売新聞社 （株）日本経済新聞社 （株）毎日新聞社 （株）日経BP （株）プレジデント社 （株）東京出版、他多数 |
| 企業ホームページ | https://koshin-ad.com |
株式会社広真アドのデザイナー（新聞、Webなど様々な媒体に関われます） ★新しいクリエイティブをめざして！（1029224）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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