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株式会社三浦基礎施工管理 ◎月給35万円以上/取引先は大手メーカーや商社など/住宅・家族手当など福利厚生も充実!(1029018)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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施工管理、設備保守管理、環境保全の現在掲載中の転職・求人情報

施工管理 ◎月給35万円以上/取引先は大手メーカーや商社など/住宅・家族手当など福利厚生も充実!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/13 - 2020/10/07)

施工管理 ◎月給35万円以上/取引先は大手メーカーや商社など/住宅・家族手当など福利厚生も充実!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
この先もずっと必要とされ続けるシゴトで、手に職を。
メーカーの工場内で、絶えず動いている製造機械。設置する際には、「機械台基礎」という頑丈な土台を築く必要があります。当社は、この工事に特化する国内随一の会社。“当社にしかない技術”には高い評価をいただいており、これまで国内メーカーが持つ工場のほとんどに関わってきたと言っても過言ではありません。

その工事の指揮をとるのが、施工管理。豊富な知識をもとに土台を完成へと導く、いわば“司令塔”です。まずは当社のノウハウをきちんと身につけてほしいから、独り立ちまで3年間は先輩がフォロー。機械の知識はもちろん、見積もりの立て方、管理の仕方など一つひとつ自分のモノにしていきましょう。

安心して挑戦できるよう、お給料は月給35万円以上でのスタート。できることが増えるごとに昇給するので、自身の成長を実感しながら、生活基盤もしっかり築けます。

この先も、必要とされる機械台基礎工事。製造の現場を支える技術を身につけ、お客様から頼られる存在となって活躍しませんか。

募集要項

仕事内容
施工管理 ◎月給35万円以上/取引先は大手メーカーや商社など/住宅・家族手当など福利厚生も充実!
ものづくりに欠かせない「機械台基礎工事」の施工管理をお任せします。仕事で必要な知識は入社後にお伝えしますので、ご安心ください。

【機械台基礎とは?】
工場などで機械を設置する際に必要となる土台のこと。この土台は、製造する製品の品質や、生産開始後の作業のしやすさにまで影響を及ぼすほど重要です。当社は、国内メーカーが保有する工場のほとんどに関わっているといっても過言ではないほどのシェアを誇っています。

【施工管理の仕事とは?】
仕事は、大きく3つ。1つ目は工事の「工程管理」。工事スタッフに指示を出し、工事が予定通りに進むように管理をします。2つ目は「安全管理」。工事スタッフの体調や、事故が起きないように資材の配置などを管理します。3つ目は「品質管理」。作成した図面の通りに工事ができているかを管理します。

【入社後の流れは?】
まずは先輩のアシスタント業務から。上記の管理業務のほか、工事の見積もりや図面の作成、お客様や施工会社との調整・交渉などを一緒に経験しながら覚えていきます。幅広い知識が求められるため、独り立ちまでは目安として3年。時間をかけてイチから育てていきます。

【仕事の流れ】
▼機械メーカー・商社から依頼を受けたら、機械を設置する工場を訪問。
▼機械の図面や工場内の図面をもらい、基礎のサイズなど詳細を打ち合わせ。
▼見積書作成、協力会社の職人の手配、資材準備などを経て、工事開始。
▼現場では安全管理・工程管理・品質管理などを担当。
▼工場の担当者の確認を経て、工事終了。

※工事期間は数週間~数ヶ月。年間で1人10案件弱を担当します。
※基本的に現場の掛け持ちはせず、各案件に集中できます。
※機械は小さいもので数畳分、大きいものは全長数十メートルと建物ほどのサイズになります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
◎意欲を重視した採用です。転職回数・過去の雇用形態などは一切不問。「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も、お気軽にご応募ください。
◎工事経験、施工現場の監督経験がある方は、経験を活かせます。

=以下のような方、ぜひご応募ください=
・ひとつの会社に腰を据えて働いていきたい方
・仕事の“貢献性”を重視したい方
・お客様の反響を直に感じられる仕事で、やりがいを感じたい方
・ずっと活かせる知識や専門性を身につけたい方
募集背景 ■確かな技術力が強みの当社で、新しいスタートを。
50年以上にわたり、機械台基礎工事に特化してきた当社。これまで培ってきたノウハウを強みに、他社ではマネしにくい工事技術を誇ります。そのため、ニッチな分野ながらも業界トップクラスのシェア。現在もお客様からたくさんのご依頼をいただいています。今後も大手メーカーや機械の商社からのご依頼は増えていく見込みです。安定経営を続けていくため頻繁に社員の増員を行なうことはない当社ですが、将来を見据えて新しい仲間を募集することにしました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
羽沢事業所/神奈川県横浜市神奈川区羽沢町629-2
名古屋営業所/愛知県名古屋市名東区極楽2-1 UNAX-名東 4D

◎転勤はありません。
◎自動車通勤可。無料の駐車場も完備しています。
◎案件によっては全国各地に出張もあります。
交通
羽沢事業所/
相模鉄道本線「西谷駅」より徒歩20分・車で11分
相鉄バス「坂下」より徒歩7分
保土ヶ谷バイパス「新桜ケ丘IC」より車で10分

名古屋営業所/
地下鉄東山線「本郷駅」より徒歩25分・車で10分
下鉄東山線「上社駅」より徒歩28分
名古屋市営バス「高針台中学校」より徒歩1分
勤務時間 7:30~18:30(実働8時間)
給与 月給35万円以上

※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
※上記には月40時間(7万1500円以上)の固定残業代が含まれています。月40時間を超えた場合、超過分を支給します。
年収例
◎30歳/450万円
◎40歳/550万円
◎50歳/650万円
休日休暇 ■週休制(日曜)
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
※休日出勤になった場合は、他の日に振替となります。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(12月)
■賞与年2回(7月・12月)※当社実績に基づく
■交通費(月10万円まで ※社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(月40時間を超えた場合、超過分を支給)
■休日手当(1日1万円)
■出張手当(1日1200円)
■出張慰労手当(30日ごとに5万円支給)
■住宅手当(世帯主 月3万円、その他 月1.5万円)
■家族手当(配偶者 月1万円、子ひとり 月5000円)
■資格手当
■能率手当(月2000円~4万円)
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行
■自動車通勤可

★充実の福利厚生が、定着率の高さの秘訣です★
上記の通り福利厚生が充実しているため、当社で働く社員の定着率は、定年退職を除きここ10年間で90%と高めです。
一緒に働くメンバー 社長を含め12名が在籍しています。そのうち、施工管理は7名。50代1名、40代2名、30代4名、という構成です。現在30代の常務は元フリーター(今では勤続15年のベテラン!)、50代の社員は元測量士と、職歴も様々。5年、10年と長く勤めている社員が多いのも特徴です。

社長の人柄もあり、社内は和気あいあいとした雰囲気。地方への出張も少なくありませんが、「各地の美味しいものが食べられて楽しい」「家族にお土産を渡して喜ばれた」と出張を楽しんでいるメンバーも多いです。また、仕事終わりには仲間と飲みに行くことも。社長が頑張る社員を労うという意味を込めて、お会計を全て払うことも珍しくありません。
心遣いを大事にしています お客様との信頼関係を大事にしている当社。礼儀やマナーの徹底はもちろん、現場では清掃を積極的に行なうこともあります。また、冬場であれば名刺サイズのカイロをお客様に配ることも。ノウハウだけではなく、心遣いも長く信頼をいただいている理由の1つです。

とはいえ、社長は「お客様や協力会社もみんなフラット」という考えを持っています。ですので、会社の垣根を超えて食事に行くなどのコミュニケーションを取ることも多いです。

会社概要株式会社三浦基礎

会社名 株式会社三浦基礎
設立 1963年4月
代表者 代表取締役 三浦 寿満
資本金 2000万円
従業員数 10名
売上高 9億円(2019年7月期実績)
7億円(2018年7月期実績)
5億円(2017年7月期実績)
5億円(2016年7月期実績)
5億円(2015年7月期実績)
5億円(2014年7月期実績)
3億4000万円(2013年7月期実績)
事業内容 ■機械台基礎工事
■杭打工事
■建造物解体工事
■一般土木工事
■鉄骨及木造建築工事
■重量物据付工事

【建設業の許可】
特定建設業許可(建築、とび・土工工事)
神奈川県知事許可第5554号
事業所 ■本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区西谷町687
■名古屋営業所/愛知県名古屋市名東区極楽2-1 UNAX-名東 4D
■東北営業所/宮城県岩沼市下野郷字新畑39-1 関場建設(株)内
■九州営業所/福岡県糟屋郡粕屋町柚須81 吉川建設(株)内
■北関東営業所/茨城県筑西市関本下1696-1 松上鉱業(株)内
企業ホームページ http://www.miurafoundation.co.jp/
採用ホームページ 株式会社三浦基礎 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/miurafoundation_career
個人名の表記について
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