回路設計エンジニア　☆年間休日125日│残業月20h以内│JAXAやJR東日本と直接取引実績あり（1028962）（応募資格：学歴不問＜第二新卒者、歓迎！＞■回路図を理解できる方　雇用形態：正社員）｜株式会社スカイウェーブの転職・求人情報

回路設計エンジニア　☆年間休日125日│残業月20h以内│JAXAやJR東日本と直接取引実績ありの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/08/27 - 2020/09/30）

回路設計エンジニア　☆年間休日125日│残業月20h以内│JAXAやJR東日本と直接取引実績あり

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

鉄道・宇宙・ロボット・AI……
あらゆる分野を支えるチカラ、身につきます。

□鉄道の「乗り心地」に関するデータを集計するシステム
□人工衛星から送られるデータを、リアルタイムで記録するレコーダー
□ロボットに画像や音声を認識させる装置
□地球生命の秘密を解き明かす、最先端の研究に使われる装置

…などなど。当社には、あらゆる分野の技術開発を支える経験豊富なエンジニアが集っています。先頭に立つのは「もっと開発を楽しみたい」という思いのもと、60歳を迎える今も現役で現場に立ち続ける社長・松橋。そんな社長自ら「もっとモノづくりがしたい！」というあなたの成長をサポートします。

今後はAIなど、さらなる先端領域の案件に積極的にトライしていきたいという思いも。自社内でハードウェア・ソフトウェア・ファームウェアの開発を一貫して手がけているうえ、JR東日本やJAXAといった有名企業と直接取引を行なっているため、注目の案件に上流工程から携われるチャンスも豊富です。

最先端のものづくりの世界で腕をふるいたいなら、当社でスキルを磨きませんか。

募集要項

仕事内容	回路設計エンジニア　☆年間休日125日│残業月20h以内│JAXAやJR東日本と直接取引実績あり【自社内開発100％！エンジニアとしての腕を磨けます】ロボット用画像・音声装置の開発など珍しいプロジェクトが多数ある当社。開発経験豊富な社長の松橋が一から技術・知識を教えていくので、スキルや経験に不安のある方もご安心を！ ≪入社後の流れ≫ 入社後2週間は、松橋や部長から指導を受けハードウェアの基礎を確認します。 ▼ その後、1週間で当社での開発に必要な開発言語（VHDL・Verilog）のセミナーを受けていただきます。終了後もスキルレベルに応じて、社内で教材を使いトレーニングを行ないます。 ▼ 慣れてきたら、一括受託しているプロジェクトの開発に参加。わからないことがあれば何でも尋ねて、ぜひ開発を楽しんでください。 ※開発は1名～3名のグループで行ない、開発期間は2ヶ月～3ヶ月です。 ≪たとえばこんな開発を手がけています≫ ■リアルタイムで衛星データを記録するデータレコーダー └そのデータを特殊な方法で再生することで、衛星データの解析が可能に。 ■原子レベルの微細な構造や働きを観察する顕微鏡の制御装置 └バイオテクノロジーの発展に一役買っています。 ※ほかにも多数の事例あり。下欄「おもしろプロジェクト」もご覧ください。 ≪教育体制について≫ 社長の松橋が、マンツーマンで知識と技術を伝授していきます。とはいえ、松橋だけがあなたの上司ではありません。業務アプリ開発の五十嵐、ソフトウェア開発の目黒、ハード開発の小島…。全員があなたの専属コーチです。自社内開発という環境のなか、幅広いIT知識を教えていきます。 ※入社後は、ハードウェアの基礎知識から、ハードウェア言語の知識、そして少しずつ開発に携わっていただきます。じっくり開発に取り組める環境です。
応募資格	学歴不問第二新卒歓迎学歴不問【第二新卒者、歓迎】 ■回路図を理解できる方（開発経験、分野などは問いません。）＝こんな方を歓迎します！＝・FPGA開発の経験がある方・RTLの開発経験がある方・回路図が書ける方
募集背景	設立以来「開発本来の楽しさを味わえ、おもしろくて難易度の高いプロジェクト」にこだわってきた当社。ハードもソフトも手がけられる強みを武器に着実に実績を重ね、プロジェクトの依頼が増加中！また、今後は自社製品の開発も視野に入れているため、さらなる増員を決定しました。経験を活かしてさらなるスキルアップを目指すエンジニアを募集します。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の勤務時間にのみ変動がありますので、【勤務時間】の項目をご覧ください。
勤務地・交通	本社／神奈川県川崎市多摩区登戸1891番地第3井出ビル 401号室 ※転勤はありません。交通小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩3分
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） ☆残業は月20時間以下です。 ※試用期間中の勤務時間は、9：00～17：45（実働7.75時間）です。
給与	年俸制 480万円～ ※上記金額の1/16（月30万円～）を月々支給。残りは2回に分け、6月・12月に賞与として支給します。 ※上記金額には、月20時間分（5万円以上）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。年収例 600万円／41歳（入社3年目） 500万円／25歳（入社3年目）
休日休暇	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（12/28～1/3までの7日間） ■夏季休暇（3日間の計画年休） ■GW（カレンダー通り） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■設立記念日（10月4日） ★年間休日は125日。仕事と休みのバランスを大切に考えています。また、決められた休日以外にも、業務に支障がない範囲であれば柔軟に対応しています。もしも仕事が忙しすぎると思ったら、遠慮なく教えてください。
福利厚生・待遇	■昇給改訂年1回（4月） ■賞与年2回（6月・11月　※年俸の4/16を2回に分けて支給します） ■決算賞与あり ■交通費支給（上限4万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■社員旅行（主に海外です） ■社内イベント ■5年ごとの功労金あり ★仕事の成果に対する評価制度を整えています。 ★待遇をさらに充実させるため、メンバーの声を積極的に取り入れています。今後も、働きやすい環境づくりには力を入れていきます。
おもしろプロジェクト　～ほんの一例～	■プロジェクターの画像制御装置 ■研究所における超高速演算処理装置 ■ロボット用画像・音声装置 ■銀行キャッシュカード発行システム ■テレビ局のCM管理システム ■銀行の混雑状況配信システム ※ハードとソフト両方の技術力を持つ当社では、仕事の成果が目に見えるプロジェクトがほとんど。
配属部署	役職に関係なく、全員が「さん」付けで呼び合うフラットな環境。技術面もプライベートも、個人の考えやカラーが尊重される会社です。 ≪メンバー紹介≫ ■松橋（社長・59歳）／経験30年、今も現場で活躍中。 ■目黒（取締役・56歳）／経験30年。ソフトウェア開発の責任者。 ■五十嵐（取締役・47歳）／経験19年。業務アプリ担当。 ■ハード担当 4名 ■ソフト担当 14名 ■総務 2名

会社名	株式会社スカイウェーブ
設立	1996年10月
代表者	代表取締役社長　松橋智浩
資本金	1000万円
従業員数	25名（2022年6月時点）
売上高	3億8200万円（2021年9月期実績） 3億6100万円（2020年9月期実績） 2億8200万円（2019年9月期実績）
事業内容	ソフトウェア開発、ハードウェア開発、研究開発　他
事業所	〒214-0014 神奈川県川崎市多摩区登戸1891番地　第3井出ビル401号室
主要取引先	富士通グループ各社、東京エレクトロンデバイス　他
企業ホームページ	http://www.skywave.co.jp/

会社名

株式会社スカイウェーブ

設立

1996年10月

代表者

代表取締役社長　松橋智浩

資本金

1000万円

従業員数

25名（2022年6月時点）

売上高

3億8200万円（2021年9月期実績）
3億6100万円（2020年9月期実績）
2億8200万円（2019年9月期実績）