法人営業★未経験者・第二新卒歓迎!/完全週休2日/土日祝休み/年休120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/24 - 2020/10/18)
法人営業★未経験者・第二新卒歓迎!/完全週休2日/土日祝休み/年休120日
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
飲食業の未来を支えるのは、あなたの提案かもしれない。
飲食店オーナー向けのコンサルティングを行なう当社。「これから飲食店を始めたい」「2店舗目を出したい」「資金繰りに悩んでいる」といったオーナーの相談を受け、設備や物件の案内・資金繰り・マネジメントをサポートしています。
あなたにお任せしたいのは、出店先候補となる物件の仕入れ。あなたが物件を仕入れれば、オーナーは多くの選択肢から最も売上につながる出店先を決められます。出店が決まれば、オーナーはもちろん、物件の所有者、所有者と当社の間に立つ不動産会社の三者に喜ばれます。
いずれ自分の仕入れた物件が、行列のできる名店に…なんてことも。そのお店がメディアで紹介された時には、仕事の成果が実感できます!
不動産の知識も飲食のノウハウもなくて構いません。最初の3ヶ月は社長が同行するので、イチから学べます。努力を重ね、3ヶ月が終わる頃には、少しずつ仕事の成果も出ているはず。将来的には「コンサルタント」として、様々な面から飲食店を支えることも可能です。
自分の仕事でお客様に「ありがとう」と言われる日は、近いです。
募集要項
仕事内容 |
法人営業★未経験者・第二新卒歓迎!/完全週休2日/土日祝休み/年休120日 飲食店へのコンサルティングを行なう当社にて、店舗用の不動産物件を仕入れる営業をメインにお任せします。エリアはほぼ23区内で、時々府中や調布方面に向かうこともあります。電車か自転車で移動できる範囲での営業活動です。
最初は社長が3ヶ月同行し、一緒にお客様先を回ります。社長の説明を聞き、教わった通りに実践すれば、基本的な動き方はスムーズに身につくはず。そこから実践を繰り返し、回数を重ねて自分なりに磨きをかけていきましょう。
■仕入れ営業とは (1)不動産会社から仕入れる場合 まずWebで1日の営業エリアにある不動産会社を調べ、訪問して回って情報を集めるところから始まります。情報は常に新しいうちに掴むのが大事なので、タイミングを逃さぬように何度も足を運んで信頼関係を築きましょう。
物件を探している飲食店オーナーとの縁が繋がり、一件取引ができれば次も声をかけて貰いやすくなります。新規開拓も積極的に進めていきましょう。
(2)飲食店オーナーから仕入れる場合 不動産会社からの情報だけでなく、飲食店オーナーからの相談がきっかけで物件の仕入れに繋がる場合もあります。たとえば「実は撤退したいんだけど、この物件使いたい人いないかな」と相談を受けるケースです。
このような相談は、信頼関係を築いていくうちにいただけるようになります。それまでは社長と一緒に顔なじみのお店に挨拶に行ったり、飲食店オーナーが集まる会合などに参加したりして人脈をつくるところから始めましょう。
※上記の他、同業他社と情報交換して物件を仕入れるパターンもあります。その際は社長が同席します。 ※適性や状況に応じて、飲食店オーナーへ新規開業のための物件を紹介し、契約を結ぶところまでお任せします。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎!> ■学歴不問 ■特別な知識や経験は不要です!
<こんな方を歓迎します!> ■食べることが好き ■飲食店に入ると、つい店内のレイアウトを見てしまう ■新しいことにチャレンジしたい ■基本的なPCスキルがある └資料作成などで活かせる程度なので、必須ではありません。
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募集背景 |
飲食店向けのコンサルティングを手がける当社。開業に向けた物件の売買や資金繰り、人材のマネジメントまでトータルサポートを行なっています。大手フランチャイズチェーンをはじめ、名の知れたお店の再生を数多く手がけてきました。これまで自社で直営の飲食店も運営してきましたが、この度、事業のメインをコンサルティングに移すことを決断。そんな第二創業期に伴う募集となります。さらなる事業拡大に向けて新しいメンバーをお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員(試用期間3ヶ月) ※期間中は契約社員となります。給与や待遇の変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都港区南青山2-26-34 北屋ビル6階・7階
交通
東京メトロ半蔵門線・銀座線「外苑前駅」より徒歩2分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間)
※独り立ち後、月曜日・金曜日以外は直行直帰で裁量を持って働けます。 ※残業は月平均35時間程度です。 |
給与 |
月給25万円~30万円+インセンティブ(入社1年目の平均支給額月5万円) ※上記には一律支給のみなし残業手当(月40時間分・5万3500円)が含まれます。超過分は別途、全額支給します。
<インセンティブでしっかり努力を還元!> 部長クラスで月25万、新人でも月5万円前後のインセンティブを手にしています。知識が身についてクライアントからの信頼が得られれば、稼げる額は次第に増えていきます。
年収例
年収350万円(29歳/入社1年) 年収720万円(36歳/入社6年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※GW、夏季、年末年始には有給休暇の取得を奨励しています。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定(随時) ■交通費支給(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(超過分) ■職能手当 ■資格手当(宅建士) ■報奨金制度 ■社員旅行あり ■副業OK ■社内禁煙 ■資格支援制度(宅建士試験合格で受験料補助)
<勤務時の服装について> 襟付きシャツを基本としています。細かい指定はありませんし、ポロシャツでも構いません。自分に似合うものを自由に着用してください。 ※稀にスーツでお客様先へ伺う場合もあります。 |
教育制度 |
■最初の3ヶ月は社長によるマンツーマン指導 最初は反響が出やすいエリアまでちゃんと細かく指示しますので、1日目標20社の不動産会社を社長と回りましょう。飲食のトレンドなども交えながら話すので、飲食好きには楽しいはず。
■早ければ1ヶ月~3ヶ月で人脈ができ始めます。 社長と不動産会社を訪問するたびに、1通ずつお礼のメールを書いて送ります。そこから関係を作って、仲良くなっていきましょう。
■焦らず時間をかけてステップアップを! 最初のミッションはアドバイスを素直に受け止めて行動に移すことと、ちゃんと報告すること。新人さんに期待することはそれだけです。営業トークなども含めて社長がしっかりフォローします。 |
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