- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業 派 13-303960 ■有料職業紹介事業 13-ユ-303737
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材サービスの営業（支店長候補）★土日祝休み／年間休日126日／昇給・賞与年2回／未経験OK ■企業と人のご縁を結ぶ仕事。人材派遣事業を手がけている当社。人手が欲しい企業と仕事に就きたい派遣スタッフを結びつけています。あなたにお任せするのは、企業への営業と人材コーディネート業務。ゆくゆくは、支店長や幹部候補を目指すこともできます！ ＜入社後、まずは何をする？＞ まずは全体研修にて、当社の概要やコンプライアンスについての理解を深めます。また、営業研修を実施して基礎的な知識を身につけていただきます。その後、いざ現場へ。先輩社員による3ヶ月～半年ほどのOJT研修を通して、仕事の流れやポイントを掴んでいってください。 ＜どんな仕事を任される？＞ ◇人材が必要な企業へのご案内 大小様々な企業へ、派遣のニーズがないかアプローチします。新規：既存＝3：7ほど。人手が必要な場合は、どんなスキルが必要で、どういう仕事内容なのかを詳しくヒアリングしましょう。 ◇スタッフの募集や説明会の進行 当社に興味を持っていただいた方を集めて、登録説明会や面接を行ないます。「どんな風にお仕事を紹介しているか」「どんな働き方ができるか」という派遣サービスの仕組みについて説明します。 ◇企業とスタッフのマッチング 企業の依頼内容（こんなスキルを持った人が欲しい、など）とスタッフの条件（勤務地や持っている資格など）を見比べて人選します。双方の条件が整えばマッチング完了となります。 ◇派遣スタッフのアフターフォロー 「出勤の準備は整いましたか？」という出勤前のご連絡や「派遣先に問題はありませんでしたか？」という確認など、派遣スタッフのフォローも行ないます。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒、歓迎します！＞ ★仕事を通じて成長していきたい、という方をお待ちしております！ 「アルバイト生活から抜け出して、自立した生活を送りたい」「人材業界に挑戦してみたい」「ブランクはあるけど、もう一度社会で活躍したい」といったあなたのチャレンジを応援します。仕事の中で成長していくあなたを、全力でフォローしていきます。 |
| 募集背景 | ■設立11年で約44億円の売上を達成！安定した経営基盤を築いてきました。 全国に拠点を持ち、企業もスタッフも満足する人材サービスを幅広く提供しているリージェンシー。これまで約5000社の企業と取引してきました。「5年以内に売上高100億円」という目標を掲げ、日々成長を続けていますが、まだまだ「人」の力が必要です。そこで今回、新たなメンバーを募集。将来の支店長候補としての活躍を期待しています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※期間中の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし／勤務地は希望を考慮します！＞
下記、東京、愛知、大阪、京都にて募集しています。 ◇池袋支店 東京都豊島区 ◇町田支店 東京都町田市 ◇金山支店 愛知県名古屋市 ◇大阪支店 大阪府大阪市 ◇京都支店 京都府京都市 ★勤務地の詳細はHPをご確認ください★ https://www.regency-inc.com/corporate/profile/ 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※各自のタイミングで「ノー残業デー」を設定・取得できます！ |
| 給与 |
月給22万円～40万円＋賞与年2回 ※上記金額には40時間分（5万1562円～9万3750円）の固定残業手当が含まれています。超過分別途支給。 年収例
350万円／24歳・入社1年目
450万円／33歳・入社2年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ◇完全週休2日制（土・日） ※休日出勤をした場合には、平日に代休を取得していただきます。 ◇祝日 ◇夏季休暇（3日） ◇年末年始（4日） ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇特別休暇 ◇産休・育休制度あり ★5日以上連続の休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年2回 ◇賞与年2回（7月・12月） ◇交通費（全額支給） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ◇評価制度（社長賞など） ◇社外研修制度 ◇メンター制度 ◇携帯電話支給 ◇健康診断（年1回） ◇インフルエンザ予防接種 ◇各種施設優待 ◇資格取得支援制度 ◇教育研修制度 ◇慶弔見舞金 ◇ノー残業デー ◇社員旅行（毎年6月と1月に開催。設立10周年の時はグアムにいきました！） ◇社内レクリエーション（全社員での懇親会など） |
| 一日の流れ（例） | ▼9時／出社 メールや一日のスケジュールをチェック。9時からは朝礼がスタート。支店・個人ごとの目標や売上を共有。 ▼午前中／社内業務 お客様である企業からの問い合わせ電話に対応。また、依頼された案件の詳細をWebサイトに更新、登録スタッフにメールで配信。 ▼午後／営業・コーディネート業務 スタッフによっては「社内業務をする日」と「お客様先へ訪問する日」を曜日ごとに分け、工夫して進めています。訪問件数は1日2～6件ほど。 登録説明会参加者の面談を実施。 ▼夕方／事務作業 社内業務（見積書作成・お客様へのメール返信、営業日報の作成など）が終われば、お疲れ様！月2回ノー残業デーを設け、無駄な残業をなくしています。 |
| 一緒に働く仲間たち！ | 社員たちの平均年齢は30代前半。先輩たちの7割が営業未経験で入社しており、前職は飲食店スタッフや販売スタッフ、美容師など様々です。 |
| 会社名 | 株式会社リージェンシー |
|---|---|
| 設立 | 2008年7月 |
| 代表者 | 代表執行役社長 神戸 信幸 |
| 資本金 | 8400万円 |
| 従業員数 | 100名（2022年4月現在） |
| 売上高 | 44億円（2022年6月期実績） 33億9000万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣事業 派 13-303960 ■有料職業紹介事業 13-ユ-303737 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F 札幌支店・秋田支店・仙台支店・関東支社・名古屋支店・大阪支店・京都支店・神戸支店・福岡支店・沖縄支店 |
| 企業ホームページ | http://www.regency-inc.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社リージェンシー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/regency
株式会社リージェンシー 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/regency-inc_saiyo |
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