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人材コーディネーター★業界・職種未経験歓迎!★食費も光熱費も会社負担の社員寮アリ
神明株式会社
プロ取材
高田馬場駅より徒歩1分の高田馬場支店で社員さんにお話を伺いました。創業67年の神明。私も知っているランドマークや商業施設、空港などを手がけられていることがわかりました!
エン転職 取材担当者
大久保
取材担当者-大久保
掲載期間20/08/2420/11/15
神明株式会社

人材コーディネーター★業界・職種未経験歓迎!★食費も光熱費も会社負担の社員寮アリ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター★業界・職種未経験歓迎!★食費も光熱費も会社負担の社員寮アリイメージ1
プロジェクトのメンバー選びと就業フォローを行なう役割です。自由度の高い社風なので、のびのび働けます。
入社3年で貯金は500万円。残業は20時間以内。そんな正社員生活。
★建設現場の職人を手配するお仕事
コミュニケーションを取ることが苦じゃなければ、入社後の手厚い研修で早期に一人前になれます。初めてちゃんと就職するフリーターから、転職を繰り返していたベテランまで、幅広い未経験者が活躍中!職歴不問で正社員としてお迎えします。

★プライベートの時間がタップリ
残業は月20時間以内で、自分の仕事さえ終われば遠慮せず定時で帰ってOKという自由な職場です。そのため平日の仕事終わりに趣味のバスケを楽しむメンバーも。旅行や家族サービスも充分できます。有給消化も積極的に活用されています。

★生活費をカットできる福利厚生
家賃2万円の社員寮があり、3食の食費や光熱費は会社が負担。生活費にかかるお金がほぼありません。正社員としてバッチリ賞与も年2回出ますから貯金しやすい環境です。※中には入社3年目で500万円を貯金した社員もいます。

自由な時間もお金もタップリの正社員生活を始めませんか?Web面接も可能です。気軽にご応募ください。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター★業界・職種未経験歓迎!★食費も光熱費も会社負担の社員寮アリ
【何をしている会社なの?】
ゼネコンや工務店をはじめとする3000社と取引し、建設プロジェクトに適したスタッフなどを送り出すことで、日本のまちづくりを支援しています。

【主な仕事は?】
営業メンバーが成約したらあなたの出番です。取引先企業の担当者と話し合い、建設プロジェクトの工事期間や必要な職人のスキル、人数を確認。期間や賃金に関する交渉を行なうこともあります。それをもとに適した人員の配置と就業後のフォローを実施。1人20名前後のスタッフを担当し、就業を希望する求職者の面談も行ないます。
※あなたが建設現場で作業を行なうことはありません。

【勤務体系の例】
(1)
▼6:00~勤務開始
出社後スタッフの体調や道具、作業内容の確認などを行ない、送り出し教育を行ないます。送り出し後は報告資料作成、求人資料の作成や、今後の担当案件のスタッフ手配などを行ないます。その後は、現場パトロールや担当現場を視察や、その他面接業務を行ないます。

▼10:30~16:30
休憩。自由に過ごしてください(寮には休憩部屋もあり)

▼16:30~20:00
翌日の現場確認。取引先やスタッフと翌日以降の工期や作業内容を確認し、現場やスタッフが最適に進行するよう調整します。スタッフへ給与を支払いし、日々の報告書類作成や作業証明書などを作成します。

(2)6:00~15:00
お仕事内容は、上記「▼6:00~勤務開始」の内容となります

(3)10:00~19:00
お仕事内容は、上記(1)から「作業員の体調と道具確認」と休憩を除いた内容となります。

★勤務体系は事業所により異なります(シフト例は勤務時間欄をご参照ください)
休憩中は自宅に戻ったり遊びに行ったりすることも自由です。面接時希望をご相談ください。
応募資格 【業種・職種未経験、社会人デビュー、フリーター、第二新卒、歓迎!】
学歴不問。転職回数や就業ブランク、前職の雇用形態も問いません。

★知識や経験は一切なくてOK!
入社後に先輩のもとで学べる“OJT研修”があります。業務に必要な知識は入社後に覚えればOK。今活躍している先輩は元ドライバー、飲食店スタッフ、元プログラマーなど未経験からスタート。アルバイト経験しかなかったメンバーも活躍しています。
募集背景 全国に16の営業所を構え、各地であらゆる建設プロジェクトを支援している当社。土木・建築・とび・解体・設備など、幅広い工事に対応できることで、ゼネコンやサブコン、街の工務店など、3000社以上と取引を行なっています。さらなる企業規模拡大の体制を整えるため、新たな営業所も開設しています。そこで、スタッフの採用やプロジェクトへの配置、就業フォローを行なうスタッフ管理担当を各拠点で募集します。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間がありますが、その期間の待遇・給与に変更はありません。
勤務地・交通
宮城県・東京都・神奈川・埼玉県・愛知県・大阪府、福岡県のいずれか
※希望を考慮し決定
※転居を伴う異動なし
※U・Iターン歓迎!東京、福岡の勤務地以外は寮あり

【宮城県】
仙台支店/仙台市青葉区旭ヶ丘

【東京都】
高田馬場支店/新宿区高田馬場
上野支店/台東区上野
日暮里営業所/荒川区西日暮里
墨田支店/墨田区江東橋
立川営業所/東京都立川市錦町

【神奈川県】
横浜支店/横浜市青葉区荏田北

【埼玉県】
浦和支店/さいたま市浦和区駒場

【愛知県】
名古屋支店/岩倉市八剱町
名西営業所/清須市西枇杷島町北大和

【大阪府】
梅田営業所/大阪市北区梅田
大阪本社/大阪市西成区北津守
北大阪営業所/守口市桜町
西大阪営業所/大阪市西淀川区佃
東淀川営業所/大阪市東淀川区淡路

【福岡県】
福岡営業所/福岡市博多区博多駅前
交通
【宮城県】
仙台支店/地下鉄南北線「台原駅」より徒歩10分

【東京都】
高田馬場支店/各線「高田馬場駅」より徒歩1分
上野支店/各線「上野駅」より徒歩3分
日暮里営業所/各線「日暮里駅」より徒歩3分
墨田支店/各線「錦糸町駅」より徒歩8分
立川営業所/各線「立川駅」より徒歩8分

【神奈川】
横浜支店/東急田園都市線「市が尾駅」より徒歩10分

【埼玉県】
浦和支店/各線「浦和駅」より徒歩18分

【愛知県】
名古屋支店/名鉄犬山線「石仏駅」より徒歩15分
名西営業所/名鉄犬山線「下小田井駅」より徒歩5分

【大阪府】
梅田営業所/各線「梅田」駅より徒歩3分
大阪本社/南海高野線「津守駅」より徒歩3分
北大阪営業所/京阪本線「守口市駅」より徒歩5分
西大阪営業所/阪神本線「千船駅」より徒歩1分
東淀川営業所/阪急電鉄「淡路駅」より徒歩2分

【福岡県】
福岡営業所/各線「博多駅」より徒歩3分
勤務時間 勤務地により異なる(実働8時間)
※支店により、多少勤務時間が異なります。ご希望の勤務地に合わせて、勤務時間は面接時にご相談下さい。

【勤務時間例】
・6時~10時半+(6時間休憩)+16時半~20時
・6時~15時(1時間休憩含む)
・5時~14時(1時間休憩含む)

※平均残業月20時間以内
給与 【東京都・神奈川県・埼玉県】
月給23万円~32万円+賞与年2回

【大阪府・愛知県・宮城県】
月給22万円~31万円+賞与年2回

【福岡県】
月給21万円~30万円+賞与年2回

※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記には固定残業代、20時間分が含まれます。それぞれの固定残業代額は下記です。

【東京都・神奈川県・埼玉県】2.94万円~4.09万円
【大阪府・愛知県・宮城県】2.82万円~3.97万円
【福岡県】2.69万円~3.84万円
超過分は別途支給します。
年収例
年収465万円(35歳・経験5年)
年収392万円(30歳・経験3年)
休日休暇 ◆週休2日制(土・日)※月1~2度土曜日出社あり(規定による)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(9日) ※2019年実績
◆年末年始休暇(9日) ※2019年実績
◆有給休暇(入社半年後10日付与)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限35,000円まで/月)
◆無料社員食堂あり(大阪本社・名古屋支店・横浜支店・浦和支店)
◆寮あり(大阪本社・名古屋支店・横浜支店・浦和支店・仙台支店)※月2万円・毎日3食・光熱費含む
◆大浴場あり(大阪本社・名古屋支店・横浜支店・浦和支店)
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当(第一種衛生管理者:月5,000円ほか)
◆資格取得支援制度
◆外部セミナー参加費用補助制度
◆皆勤手当(1万円支給/規定あり)
◆社員旅行(富士登山、海外、国内各地)
◆慶弔見舞金
◆車通勤OK(事業所による)
◆スマホ or 携帯電話支給(規定あり)
◆部活動補助金(フットサル、ゴルフなど)
教育制度 ▼入社後の1週間は、会社のことや仕事で利用する社内システムの基本操作などを教わります。
▼その後は、配属先となる「調達部」でOJTの研修を実施します。
※1ヶ月は基礎知識の習得期間となります。

建設業界の基本や各種工事の特徴、必要な資格、スタッフ管理の仕事の流れなど、業務遂行にあたって必要となる内容を先輩が教えていきます。先輩たちもほとんどが未経験スタートですので、わかりにくい箇所があれば気軽に質問してくださいね。だいたい1年~3年で全ての業務を自己完結できるようになり、営業所を任せたいと考えています。
途中休憩で何をしているの? ■休憩を有効活用している先輩が多数!
午前~午後にわたって数時間の休憩が入る、この仕事。その間はみんな自由に過ごしています。たとえば、銀行に行ったり、歯医者や眼科に行ったり、郵便局に行ったり、買い物などを済ます社員も。休日にやらなければならないことをやる人も多いです。また、サウナに行ってリフレッシュする人、ネットカフェで休む人も。子どもがいる社員は日中は子どもの面倒を見る人もいます。

■休憩中の費用は会社が一部負担します!
休憩時にネットカフェなどで使った費用については、会社で一部負担。社員が前向きに働けるように、環境づくりにも力を入れているのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
入社後は、研修からスタート。建設業界の基本や当社サービスの特徴、スタッフ管理職の仕事の流れなどを先輩から教わってください。
転職・求人情報イメージ2
部署に関係なく、メンバー同士仲がいいのが特徴。営業に案件を相談したり、休憩中に雑談で盛り上がったり。オフィスはいつも明るい雰囲気です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

約67年の歴史を持つ神明。長年業績を伸ばし続けており、従業員数はこの10年で約2倍に増えたそう。今では100名超の組織となった神明ですが、従業員同士の仲のよさは変わらないのだとか。今年はコロナウイルスの影響で実施できませんが、平時はゴルフ、富士山への登山、台湾…と1年に何度かイベントがあるそうです。オフィスでも部署に関係なく、みなさん本当に仲がよさそうな様子でした。こうした雰囲気のよさも、神明のビジネスモデルによるものなのでしょう。営業が受注したら、スタッフ管理担当に人員の配置を依頼し、工事スタッフが現場に向かう…という流れになっており、部署間の連携が不可欠。だから自然と仲が深まっていくのだろうと感じました。そうしたチームワークのよさを守るために人柄重視の選考を行なっているそうです。代表は「いつものあなたでお越しください!あなたも当社でぜひ、働いて共に笑いましょう」とおっしゃっていました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい神明は対応できる工事が多岐にわたるため、日々それぞれ特徴が異なる建設プロジェクトのスタッフを選定することになります。工事によって求められる資格やスキルが変わるため、悩みながら工事を依頼するスタッフを決めることも少なくないそう。そのため、自分が適任だと思ったスタッフが現場で活躍し、取引先から「いいメンバーを揃えてくれてありがとう」と感謝されたときには手応えを実感するとのことでした。

また、お客様と職人の間に入り、お互いがWIN-WINになるように交渉し、双方から感謝されることも多いとのこと。たとえば、お客様から「明日くるスタッフに予定していた仕事と、少し~の仕事を任せられないでしょうか」と声をかけられ、もともとスタッフに任せる予定ではない仕事を少し手伝ってもらえないかお願いしたことがあったそうです。その際に、任せる仕事の内容が増えるためスタッフにお支払いするお給料をプラスにしてもらえないか交渉し、お給料をあげることができたそうです。職人からは「少し作業を手伝っただけなのに、給与があがって嬉しいです」と言われ、お客様からは「作業してくれて助かりました」と感謝されたことがあったとのこと。自分が間に入ることで喜んでもらえたときは嬉しいようです。
厳しさお客様からご用命を頂いた際、求められたスタッフを配置できなかった。または作業内容を明確に確認せず、スタッフを現場に送り出してしまった。そんなときには、お客様とスタッフの双方から厳しい言葉をいただくことになります。現場で必要となる能力を正確にヒアリングできなかったり、スタッフの能力の見極めが不充分であったりして、ミスマッチを発生させたときには、お客様にもスタッフにも申し訳なさが募るでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人とのコミュニケーションが好きな方
各建設プロジェクトへ最適な人員を配置し、就業をサポートする仕事。「いってらっしゃい」、「お帰りなさい」とスタッフに声をかけたり、日々のコミュニケーションを通じてケアを行なったりと、人と関わる機会が多いです。

◎年齢や経験関係なく評価されたい方
積極的な提案を受け入れてくれやすい社風です。そのため、結果を出せば年齢や経験を問わずキャリアアップが早くできる環境です。
向いていない人◎意見を伝えられない方、相手の気持ちを察することができない方
スタッフ管理担当は、お客様と自社の工事スタッフの橋渡し役。そのため、自分の考えを伝えられない方や、相手の立場に立ってその時々で必要な発言ができなければ、取引先とスタッフ、どちらにも迷惑をかけることになります。

会社概要神明株式会社

設立 1992年(創業/1953年)★創業67年の会社です!
代表者 代表取締役 神農 明
資本金 4200万円
従業員数 135名
売上高 39億円(2019年8月期実績)
38億円(2018年8月期実績)
事業内容 【建設業】
国土交通大臣許可(般-27)第21704号
一級建築士事務所 知事登録第62331号

【産業廃棄物収集運搬業】
高槻市 許可番号 10600077109
堺市 許可番号 6700077109
事業所 大阪本社/大阪市西成区北津守4-3-6

北大阪営業所/守口市桜町
西大阪営業所/大阪市西淀川区佃
東淀川営業所/大阪市東淀川区淡路
梅田営業所/大阪市北区梅田
名古屋支店/岩倉市八剱町
名西営業所/清須市西枇杷島町北大和
高田馬場支店/新宿区高田馬場
上野支店/台東区上野
日暮里営業所/荒川区西日暮里
墨田支店/墨田区江東橋
立川営業所/立川市錦町
横浜支店/横浜市青葉区荏田北
浦和支店/埼玉県さいたま市浦和区駒場
仙台支店/仙台市青葉区旭ヶ丘
福岡営業所/福岡市博多区博多駅前
企業ホームページ http://shinmei-grp.co.jp
採用ホームページ 神明株式会社 残業20時間以内の働きやすい環境で、一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/shinmei-grp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回 ★Web面接も可能!
STEP3
内定
※応募から内定までは2週間以内、入社までは最短1ヶ月以内です。
※最短で9月からの入社が可能。10月以降の入社も歓迎します。希望に応じますので、ご相談ください。
※Web面接も可能です。青森県や沖縄県など遠方から入社された方もいます。
応募受付方法 こちらのページよりご応募ください。追って詳細をご連絡いたします。
面接地 ご希望の勤務地に応じて、各営業所で行ないます。
【Web面接】も可能です。ご相談ください。

【宮城県】
仙台支店/宮城県仙台市青葉区旭ヶ丘1-33-12

【東京都】
高田馬場支店/東京都新宿区高田馬場2-19-8
上野支店/東京都台東区上野7-4-3
日暮里営業所/東京都荒川区西日暮里2-54-9
墨田支店/東京都墨田区江東橋2-8-1
立川営業所/東京都立川市錦町1-6-21

【神奈川県】
横浜支店/神奈川県横浜市青葉区荏田北2-2-5

【埼玉県】
浦和支店/埼玉県さいたま市浦和区駒場1-24-15

【愛知県】
名古屋支店/愛知県岩倉市八剱町十一の70番地

【大阪府】
梅田営業所/大阪府大阪市北区梅田1-11-4-200
大阪本社/大阪府大阪市西成区北津守4-3-6

【福岡県】
福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前4-14-20
連絡先 【高田馬場支店】
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場2-19-8
担当採用担当 廣田(ヒロタ)
TEL090-9716-3373
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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