| 仕事内容 | 事務スタッフ★淡路島勤務｜年休120日以上｜土日休み｜残業ほぼ無し！賞与年2回 当社は、企業の健康保険組合、自治体などに向けて、健康をサポートする様々なサービスを提供しています。あなたにお任せするのは、「特定保健指導」の代行サービスの実施に向けた業務。人々の生活習慣病のリスクを減らす、社会貢献性の高いお仕事です。【特定保健指導とは？】 「生活習慣病の発症リスクが高い」と診断された方に対して、管理栄養士などの専門スタッフが生活習慣の見直しをアドバイスする面談です。対象者にあわせて3ヶ月・6ヶ月のコースがあり、生活習慣を見直した後の効果（体重など）も測定します。 【どんな仕事をするの？】 たとえば、健康診断において基準値を上回る結果が出たお客様先の従業員の方に対し、特定保健指導に参加するかどうかをお聞きします。参加された方には、体重や腹囲、該当する生活習慣病などをお聞きし、Excelと専用のシステムに入力します。もし従業員の方が体重・腹囲などが分からない場合は改めて後日ご連絡。その後、参加者に途中結果や終了後にご連絡し、最終結果を都度確認していただきます。 ※1件あたりの所要時間は2～3分程度です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員がOJTで指導していきます。また、電話でのトークの進め方や、聞くべきことは全てマニュアル化されています。データ入力も項目に沿って、聞いた情報を入力するだけなのでシンプルなお仕事です。そのため、約3日間で独り立ちできるイメージです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎ブランクOK
【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】 ■特に必要な経験・スキルはありません。意欲重視の採用です。 ※社会人デビューの方、歓迎します。 |
| 募集背景 | パソナグループの一員として、企業の福利厚生サービスを展開している当社。当社の福利厚生代行サービス『Benefit station』は今では大手企業を中心に全国のあらゆる企業で利用されるサービスとなりました。そんな当社はヘルスケア事業として、企業の代わりに特定保健指導における社員の健康管理も行なっており、年々需要が伸びています。そのため、人員体制の強化が必要となってきました。そこで今回、新たに事務スタッフを募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中、給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県淡路市夢舞台2番地
淡路夢舞台展望テラスレストラン＆ショップ 三セク事務所区画 ※U・Iターン歓迎。 ※マイカー通勤可・駐車場完備。車通勤している社員が多いです。 交通
■公共のバスで出勤する場合
三宮バスターミナル→淡路夢舞台（バス45分） 明石港→淡路夢舞台（ジェノバライン15分＋バス10分） 東浦バスステーション→淡路夢舞台（バス13分） 舞子から高速バスにて出勤 ■パソナグループのバスで出勤する場合 北野町・大磯・東浦など様々な場所を走っています。通勤方法が気になる方はお気軽にお問合せください。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業はほとんどなく、定時で帰宅しています。 |
| 給与 |
月給19万6667円～27万5000円＋カフェテリアポイント(年10万円相当分）＋賞与年2回（業績連動） ※初年度のカフェテリアポイントは5000円相当分。試用期間が明けたら付与されます。 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆My Day休暇（誕生日休暇） ◆フリーホリデー（連続3日の特別休暇／年1回） ◆マイケアデイ（健康診断休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ◆賃金改定年1回 ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備(雇用・労働・健康・厚生保険) ◆交通全額支給 （車通勤の場合はガソリン代支給／月上限1万5000円） ◆冷蔵庫・給茶機使用可能 ◆ベネフィット・ステーション（福利厚生パッケージサービス） ◆社内通貨制度BIPo └会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与されるインセンティブ。BIPoは、20000超のアイテム（サービス）と交換可能。 ◆カフェテリアポイント10万円相当支給／年間 └多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きなものを選択可能な福利厚生サービスです。例えば、下記などがあります。 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・レジャー施設の割引（遊園地、映画など） ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ・リラクゼーションの施設の割引（スパ、エステなど） ・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、介護など）他多数。 |
| 配属部署について | 今回入社される方が配属される部署には現在15名の社員が在籍。女性が多めで、全員中途入社です。20代が2名おり、40代以上の方が約半分を占めています。休日はカフェ巡りや海で遊んだりしてレジャーを楽しんだり、美味しい海鮮を食べたりと各々満喫しています。 |
| 会社名 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 設立 | 1996年3月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 徳生 |
| 資本金 | 15億2700万円（2020年3月末日時点） |
| 従業員数 | 704名（2020年3月末時点） |
| 売上高 | 372億7100万円（2020年3月期実績） 344億6100万円（2019年3月期実績） 320億8900万円（2018年3月期実績） 294億7800万円（2017年3月期実績） 260億5300万円（2016年3月期実績） 216億4200万円（2015年3月期実績） 203億5600万円（2014年3月期実績） 176億1000万円（2013年3月期実績） 149億5900万円（2012年3月期実績） 146億9000万円（2011年3月期実績） 133億8900万円（2010年3月期実績） |
| 事業内容 | ※下記は主な事業内容です。 ■福利厚生アウトソーシング事業 ・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営 ・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など ■インセンティブ事業 ・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営 ・ポイント交換サイト運営 ■CRM（顧客ロイヤリティサービス）事業 ・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他 ■ヘルスケア事業 ・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区大手町二丁目6番2号 JOB HUB SQUARE 9F ■拠点／札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、高松、松山、福岡 ■松山オペレーションセンター、愛南ベース、八幡浜ベース、宿毛ベース、久万高原ベース |
| 関連会社 | ■株式会社ディージーワン ■ベネフィット・ワン 上海 ■ベネフィット・ワン USA ■ベネフィット・ワン インターナショナル ■ベネフィット・ワン タイランド ■ベネフィット・ワン インドネシア ■ベネフィット・ワン ドイツ ■リワーズ（REWARDZ PRIVATE LIMITED） ■リワーズベネフィット ■フラビュレス ■ベネフィット・ワンエンゲージメントテクノロジーズ ※2019年4月末時点 |
| 主要取引先 | NTTグループ／警察共済組合／(株)神戸製鋼所／サイゼリヤユニオン／九州旅客鉄道(株)／全日本空輸共済会／ソフトバンクグループ／(株)電通／東海旅客鉄道(株)／東京海上日動火災保険(株)／東北電力(株)／パナソニック(株)／阪急阪神健康保険組合／東日本旅客鉄道(株)／(株)日立製作所／(株)ベルシステム24／丸紅(株)／三井住友カード(株)／(株)三井住友銀行／三越伊勢丹グループ共済会／(株)三菱ＵＦＪ銀行／(株)リコー／早稲田大学健康保険組合 他 ※2019年3月末時点 |
| 企業ホームページ | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
株式会社ベネフィット・ワン（東証一部上場）の事務スタッフ★淡路島勤務｜年休120日以上｜土日休み｜残業ほぼ無し！賞与年2回（1028560）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。