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株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワーク売り場コーディネーター(量販店やアパレルショップ担当)★毎週2日休み!未経験スタート歓迎!WEB選考(1028532)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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売り場コーディネーター(量販店やアパレルショップ担当)★毎週2日休み!未経験スタート歓迎!WEB選考の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/10/26 - 2020/11/08)

売り場コーディネーター(量販店やアパレルショップ担当)★毎週2日休み!未経験スタート歓迎!WEB選考
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
その前向きな姿勢は、仲間や社会を笑顔にする力がある。
プライベートでも、仕事でも、転職活動中でも、落ち込んじゃうことってあると思います。それでも「次、頑張ろう」「明日はいいことある」と、前向きな気持ちで取り組んでいる方を、私たちはお迎えしたいと考えています。

たった3人からスタートした当社は、23年の月日を経て2433人に増員。一人ひとりが前を向くことで組織がプラスになることを実感しています。だからこそ、私たちは人に関わるサービスを提供。社会が前を向けるようキッカケづくりをしています。

この仕事をはじめるのに大切なのは、立派な経歴よりも頑張りたいという前向きな気持ち。たとえば、楽しそうに働く姿を見せることで、接客スタッフにプラスの感情を生んだり、笑顔にさせたり。あなたの“前向きな気持ち”が、周囲に影響を与える瞬間にたくさん出会えるはず。

充実した研修制度があるので、自信のない方もご安心くださいね。また、やりたいことに挑戦できるチャレンジ制度など、楽しみながら働けるサポートも惜しみません。前向きな気持ちを糧に、新たな道を歩んでみませんか。

募集要項

仕事内容
売り場コーディネーター(量販店やアパレルショップ担当)★毎週2日休み!未経験スタート歓迎!WEB選考
<毎週必ず2日休み!残業も少なめ!プライベートも大切にできます♪>
家電量販店・百貨店・ショッピングモールなどの店舗にて、接客対応、スタッフの管理、お店の規模や客層に合わせた販売方法や売り場づくりをコーディネートします。ビジネスマナーから学べる研修があるため社会人デビューの方でも安心!

【具体的には】
■販売からスタート
現場の状況を理解するために、入社後の半年~1年ほどは販売を経験。販売経験が、スタッフ管理や売り場へのアドバイスなど、今後のステップで活きてきます。

■販売スタッフの管理
販売スタッフの教育や育成、勤怠管理などをお任せします。定期的にミーティングや個別面談も行ない、業務面からメンタル面まで幅広くフォローしていただきます。

例えば・・・
○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイスをしたり。
○接客方法に悩むスタッフには、ロープレで接客スキルアップや、企画を考えたり。

★あなたが率先して動くことが、スタッフのモチベーションにつながります♪

■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場つくりを手掛けます。

例えば…
○他店舗の成功事例の共有や、スタッフが提案しやすくなるようなツールの作成をしたり。
○スタッフ育成のマニュアル作成や、地域にあわせた販売企画の発案をしたり。

※多くの人で賑わう量販店から、有名ショップまで、様々な売り場を担当

★未経験スタートで、活躍している先輩が多数!
当社は、あなたの「これから」に期待しています。形だけの志望動機は不要です。"あなた自身"について、教えてください。
応募資格 <既卒・第二新卒、未経験歓迎、歓迎!>
▼34歳未満の方(若年層の長期キャリア形成のため)

▼学歴不問

◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
◎スピード入社可能!「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。
◎充実の研修制度あり!マニュアルも整備されていますので安心です。

★2020年「ホワイト500」、長く働きたいと思える環境づくりに注力しており、3年連続で「ホワイト500」(経産省主催)に認定されています。
募集背景 <全国で10名以上採用予定!福利厚生充実の当社で新しいスタートを>

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20周年を迎えた当社。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業であり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいます。当社も10期連続で売上を伸ばしており、業績は好調。また “人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを”という思いを込めた「Chance-Making Company」というブランドビジョンを掲げ、昨年10月1日に『株式会社セントメディア』から社名変更しました。さらなる飛躍を目指し、この度の増員を決定しました。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国47都道府県にある当社取引店舗
★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎!
★基本的に担当店舗(小売店・商業施設)への直行直帰となります。
★全国で新チームが立ち上がりました!お客様のサービスや商品を日本中に販促するチームです。興味や希望があれば、選考時にお教えください。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】札幌、盛岡、仙台、宇都宮、水戸、高崎、大宮、立川、千葉、横浜、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡、沖縄
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間8~13時間以内)
給与 月給18万円~26万円+各種手当(祝い金など)+残業手当100%+賞与年2回
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
★首都圏(東京、千葉、埼玉、神奈川、山梨):月給21万円以上
★東海・関西・関東(茨城、群馬、栃木):月給20万円以上
★九州・甲信越:月給19万円以上
★その他:月給18万円以上
年収例
320万円/22歳(月給22万円×12か月+賞与+各種手当)
350万円/24歳(月給25万円×12か月+賞与+各種手当)
420万円/26歳 リーダー職(月給28万円×12か月+賞与+各種手当)
休日休暇 <年間休日113日以上+指定休5日>
■完全週休2日制(シフト制)
└配属先により変動しますが、原則土日祝を含むシフト制となります。
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■年末年始休暇 ※シフト制、配属先により異なります。
■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積み重ねている社員が多数活躍中です!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
充実の教育制度あり! 【1】まずは、1~2日の座学研修から。
ビジネスマナーや商品知識などの基礎をはじめ、コミュニケーションスキルやロジカルシンキングも学べる研修です。専任の講師が仕事に活かせる知識をレクチャーします。

【2】各現場へ配属となり、販売・接客を体験
スキルに応じて、現場の仕事を体験していきます。それを終えたら、売り場コーディネーターとしてデビュー。先輩社員のもとで、少しずつ仕事に慣れていきましょう。

【3】継続的なスキルアップを応援します。
いつでも受講できる「eラーニング」を導入しており、Web上で実際の接客・販売の成功事例などを学べます。新しいアイデアも歓迎です!
配属部署について <社会人デビューの方も安心!先輩たちもほとんどが未経験スタート!>
充実の研修体制があることもあり、多くの先輩が未経験スタート。前職も、アパレル販売員や飲食店スタッフ、大工、スポーツインストラクター、海の家経営、フリーターなどさまざま。大学卒業後、新卒で入社した社員もいるなど、社会人デビューの方も安心してスタートをきれるでしょう。

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 2,433名(2020年3月31日現在)
売上高 【毎年売上アップ中です!】
476億円(2020年3月期実績)
443億円(2019年3月期実績)
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「優良派遣事業者」に認定されました 法令を遵守するのはもちろん、派遣スタッフのキャリア形成やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2020」に認定されました。

■健康経営優良法人2020(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ…
https://en-gage.net/saintmedia
個人名の表記について
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