- 【事業内容】
- ■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 ■厚生労働省認可による職業紹介事業 ■請負・アウトソーシング事業 【許可】 ・建設業許可番号（般-29）第128000号 ・派遣業許可番号（派13-301062） ・職業紹介事業許可番号（13-ュ）第300144
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材派遣の営業 ★勤務時間を自由に選べる／リモートワークOK 建設業界に特化したアウトソーシングサービスを手がける当社。あなたには、企業への人材派遣の提案と、企業・求職者のマッチングをお任せします。提案先は、既存顧客から紹介いただいた部署や企業がほとんど。飛び込み・テレアポは一切ありません。＜仕事の流れ＞ ▼紹介をもとに、顧客へ提案 既に取引しているお客様へ、他の支店や部署、企業などで人材派遣のニーズがないかヒアリング。新たなお客様を紹介していただきます。 ▼ヒアリング 事務スタッフや施工管理、CADオペレーターなどの人材派遣を手がける当社。「こんな工事で人が足りていない」「こんなスキルや経験を持った方が〇名必要」といった要望をヒアリングします。 ▼求職者とマッチング 当社に登録いただいているスタッフの方の中から、企業のニーズに沿う方を探します。その後、派遣スタッフの方と面談を行ない、合意が取れたら企業とマッチング。これで任務完了となります。 ＜ここがポイント＞ ☆営業活動以外は、別の担当者にお任せ。 当社では「契約書を作る部門」「派遣した後にスタッフをフォローする部門」と、それぞれの工程ごとに部門を分けています。そのため、あなたは企業への提案とマッチングのみに専念。業務の幅が決まっているため、負担が少なめです！ ☆直行直帰・リモートワークOK！ 情報はiPadで共有するため、いちいち社内に戻ってくる必要はありません。クライアント先の現場への直行直帰OKです。自分で時間管理をし効率よく仕事を進めてください。 ※目標は、月に「1名」派遣人数を増やすこと。高い目標ではないので、無理せず達成できると思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜業界未経験の方、歓迎！＞ ■何らかの営業経験をお持ちの方 └経験年数や業界経験は問いません。「提案や商談の流れが分かる方」を想定しています。建設や人材に関する知識は入社後に覚えていただけるので、その点はご安心ください。 ※人材業界の経験がある方は、優遇いたします。 ※第二新卒者から社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎。ブランク不問です。 |
| 募集背景 | ■営業力を強化するため、増員します。 建築・土木業界に特化したアウトソーシング事業を展開しているプロスタファウンデーション。大手建設会社を中心に、多くの企業から信頼を獲得しています。これまでは既存顧客を中心に営業活動を行なってきましたが、組織体制が整ってきたため、今後は新たなお客様にも販路を広げようと計画しているところ。そこでこの度、新たな営業メンバーを募集することになりました。当社としては新しい取り組みとなるため、経験者の方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都豊島区東池袋1-41-6 菊邑91ビル5階
※転勤はありません。 ※普通免許をお持ちであれば、お客様先への訪問は社用車をお使いいただけます。もちろん電車での移動も可能です。 ★直行直帰OK！お客様先に訪問する以外は、働く場所は自由です。 交通
山手線などのJR・東京メトロ・私鉄各線「池袋駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制（月平均160時間） ※基本的には8：30～17：30の時間で働いていますが、スタッフの初日同行やその日のアポイントなどに合わせて、その日の労働時間を調整してください。 ※「月平均140時間」の働き方も選べます。 ※残業はほぼなし。月平均5時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万4000円～27万7350円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、加給優遇します。 ※時短勤務を利用される場合、160時間に満たない時間数を控除します。日によって労働時間が異なっても問題ありません。残業手当は別途支給となります。詳細は、希望により面接時にご説明いたします。 年収例
324万円（24歳・経験2年）
385万円（27歳・経験5年） 478万円（32歳・経験8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ◆完全週休2日制（土・日 ※月1回の土曜出社あり） └月の労働時間が160時間になればOKという働き方です。土曜日出勤分は平日に振休を取得していただきます。また土曜日出勤は毎月みんなの予定を調整してシフトを組んでいます。 ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（7月・12月） ◆決算賞与 年1回（3月）※業績による ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ◆残業手当 ◆出張手当 ◆靴代支給（靴の購入・修理費用として年2万円を補助） ◆産休・育休制度（取得実績あり） ◆退職金あり ◆オフィス内禁煙 ◆社員旅行あり（海外 ※業績によります） ★ライフイベントを経ても働き続けられる環境です。 育休を取得している社員は2名。育休から復帰した営業部長の女性メンバーもいるため、ライフイベントと両立しながらキャリアも磨ける環境があります。 |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 入社後、まずは座学にて、当社のサービス内容や建設業界・人材業界の知識を理解していただきます。そのため入社時点では、何らかの営業経験があればOKです。 ▼OJT研修 当社では現在、2名の営業が活躍中。先輩社員の仕事に同行し、商談の流れや提案内容などを理解していってください。独り立ち後はリモートワークなど単独で行動することも多いですが、少数精鋭の組織ですので、何かと協力しながら仕事を進められます。チャットやメールで気軽に質問することもできますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社プロスタファウンデーション |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 荒井 あぐり |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 408名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 21億1520万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業 ■厚生労働省認可による職業紹介事業 ■請負・アウトソーシング事業 【許可】 ・建設業許可番号（般-29）第128000号 ・派遣業許可番号（派13-301062） ・職業紹介事業許可番号（13-ュ）第300144 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区東池袋1-41-6 菊邑91ビル5階 |
| 主要取引先 | 株式会社安藤・間 株式会社大林組 大林道路株式会社 株式会社奥村組 鹿島建設株式会社 株式会社関電工 株式会社きんでん 株式会社鴻池組 五洋建設株式会社 株式会社JR東日本建築設計 清水建設株式会社 株式会社西友 大成建設株式会社 株式会社竹中工務店 東亜建設工業株式会社 株式会社東京朝日ビルド 東洋建設株式会社 戸田建設株式会社 飛島建設株式会社 西尾レントオール株式会社 日本建設株式会社 株式会社日本設計 前田建設工業株式会社 三井住友建設株式会社 大和ハウス工業株式会社 株式会社ユアテック 他（敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.prosta.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社プロスタファウンデーション 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/prosta_saiyo |
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