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人材コーディネーター(企業との調整や交渉も担当)◎賞与年2回!
株式会社キャリアプラス
もうすぐ掲載終了(2020/9/30)
プロ取材
新宿、札幌、大阪、福岡、沖縄と全国各地に拠点を構える同社。今回は福岡支店で、代表の山本さんにお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
早崎
取材担当者-早崎
掲載期間20/08/0620/09/30
株式会社キャリアプラス掲載終了間近

人材コーディネーター(企業との調整や交渉も担当)◎賞与年2回!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
人材コーディネーター(企業との調整や交渉も担当)◎賞与年2回!イメージ1
スタッフ1人ひとりの希望と適性に合う仕事を紹介していくことが、人材コーディネーターの使命であり、やりがいです。
「良縁」を生み出す仕事は、あなた自身も幸せにします。
「関わった人に喜ばれる仕事がしたい」「自分も楽しみ、成長できる仕事がしたい」とお考えの方。当社で、その希望を叶えませんか。

コールセンターへの人材派遣を行なう当社。特徴は、取引先企業と派遣スタッフそれぞれに、当社の人材コーディネーターが2名チームで対応すること。これにより、気軽に相談してもらいやすく、きめ細かいフォローができる仕組みを実現しています。

あなたにお任せするのは、取引先企業と派遣スタッフのマッチング。「三方よし」を目指しており、取引先業から「良い方に入社してもらえた」、派遣スタッフから「最高の職場に出会えた」と感謝されるだけでなく、「雇用」で社会貢献できるあなた自身も仕事を楽しみ、成長を実感できる環境です。

今後は、「雇用に関する経営課題」を解決するスペシャリスト集団として、採用代行や人材紹介など、新しい分野への挑戦も計画中。また、全国の拠点を増やしていくため、拠点の立ち上げなどに関わるチャンスもあるんです。

ぜひ私たちと一緒に、多くの人が幸せに働ける社会をつくっていきましょう。

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター(企業との調整や交渉も担当)◎賞与年2回!
派遣スタッフの採用、企業への提案、就業先でのスタッフ管理など、幅広い役割を担っていただきます。配属先となる各拠点では、3~5名の人材コーディネーターが活躍中です。特徴は、2名1組の体制で企業・派遣スタッフのフォローを行なうこと。2名で外勤・内勤を分けて担当します。

<主な仕事内容>
■提案営業
既存顧客を訪問して人材ニーズを伺い、マッチングできるよう提案営業を行ないます。1人あたり7~8社を担当し、定期的に訪問します。

■コーディネート
スタッフの希望や経験、スキルに見合った案件にコーディネートを行ないます。1人あたり70名ほどのスタッフを担当。1ヶ月~1ヶ月半に1回の割合で面談を行ない、派遣先での仕事の状況などを確認します。

■採用実務(派遣スタッフの集客)
企業の人材ニーズに応じて新規のスタッフを募集。求人メディアを使った採用や予算管理などを行ないます。応募者の面談や登録までをトータルに手掛けます。

■事務作業
給与計算や社会保険加入手続き、その他の労務管理に関する業務全般。各種書類の作成など事務的な業務を担当します。

■フィールドコンサルタント
スタッフに同行して派遣先企業を訪問し、現場でのフォローを行ないます。場合によっては現場業務や統括業務を行なうこともあり、さまざまな形でスタッフが働きやすい職場環境を作っていきます。

<仕事のポイント>
◎多様なキャリアが選択できます。
今後は人材派遣だけでなく、採用代行や人材紹介など、新しいサービスへの事業展開も計画中。また、新しい拠点の展開に伴い、拠点長などのポジションも生まれてくるでしょう。「人材コーディネーター」以外にも、多様なキャリアを描ける環境です。
応募資格 【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■学歴不問
※一切の経験を問わない募集です。社会人経験をお持ちでない方も、就業ブランクがある方も、ぜひご応募ください。入社後の研修をしっかりと行ない、自信を持って業務ができるまでサポートしていきます。
募集背景 ◎体制強化のための増員募集。各勤務地で1名以上の採用を行ないます。
テレマーケティング分野に特化した人材派遣サービスを手掛ける当社。総合人材派遣サービスのオープンループ・グループの傘下で、設立以来、安定的に事業を拡大してきました。創業の地である北海道を皮切りに、首都圏、大阪、福岡、沖縄に拠点を展開する中、今後は各エリアでさらなるシェア拡大に向けた組織構築を図っていく方針です。経験を問わず、意欲ある人材を歓迎します。
雇用形態 正社員
※総合正社員と限定正社員、二つの働き方があります。
※3ヶ月の試用期間あり(給与・待遇に変更なし)

<総合正社員>
活躍領域は全国にある支店・営業所。「こんな仕事をしたい!」などチャレンジを通じて自身を磨き、上を目指せます。地域を問わず活躍したい方にオススメです。

<限定正社員>
入社時に配属された支店が属するブロック内で勤務。ブロック内で異動する可能性がありますが、その時は相談の上決定します。
勤務地・交通
東京都新宿区、札幌市、大阪市、福岡市、那覇市、横浜市、松山市、熊本市、鹿児島市
◎横浜市、松山市、熊本市、鹿児島市での勤務について
┗支店は来年以降新設予定ですが、すでに現場は稼働しているため、上記勤務地での勤務も可能です。
 お気軽にお問い合わせください。

※希望を考慮の上で決定します。
※U・Iターン歓迎です。

■本社・新宿支店/東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階
■札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル9F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 RE-012 5F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル6F
■沖縄支店/沖縄県那覇市おもろまち1-2-17 アイワ・プラザ2F
交通
■本社・新宿支店/各線「新宿駅」より徒歩7分
■札幌支店/各線「大通駅」より徒歩2分
■大阪支店/Osaka Metro「本町駅」より徒歩5分
■福岡支店/福岡市地下鉄「博多駅」より徒歩5分
■沖縄支店/沖縄都市モノレール線「おもろまち駅」より徒歩10分
勤務時間 8:00~22:00(シフト制/実働8時間)
★基本は10:00~19:00の勤務となります。

※勤務地やセクションにより異なります。
※月の平均残業時間は35時間程度となります。
給与 月給21万円~35万円

※上記給与には、32時間・4万円~7万円分のみなし残業手当を含みます。超過した場合には、別途支給いたします。
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※総合正社員と限定正社員では、賞与の金額が変わります。
※給与は勤務地により異なります。地域の最低賃金を割ることはありません。
休日休暇 ■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇(初年度10日)
■特別休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定/年2回(5月・11月)
■賞与/年2回(6月・12月)
■特別賞与/年1回(9月)
■交通費支給(当社規程による)・出張や転勤時の旅費や交通費
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(みなし超過分を支給)
■保養所
■役職手当・職能手当
■海外社員研修
■表彰制度
■再雇用制度
■財形貯蓄
■教育費用補助制度(自己啓発・資格・セミナー等)
■企業型確定拠出年金
入社後の流れ カスタマーサクセス・現場満足度NO.1を目指している当社では、スタッフさんが担当する仕事内容や職場の雰囲気などをきちんと把握することを重要視しています。入社後半年~1年くらいの間は、スタッフさんが働いている現場でフィールドコンサルタントとして働き、フォローや現場業務を行なってください。

入社後3日間は、マニュアルに基づく現地研修を実施。派遣法などの法律や福利厚生など、人材ビジネスに欠かせない知識を身につける機会も設けておりますのでご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
「雇用に関する経営課題」を解決するスペシャリスト集団として、関わる人を幸せにできる組織・人でありたいと思います。(代表取締役・山本)
転職・求人情報イメージ2
今後はさらに拠点数を増やしていくため、拠点長などへキャリアアップするチャンスも。一緒に事業を成長させ、会社を大きくしていきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

今回お話を伺った山本代表に、非常に感銘を受けました。「同社での仕事を通して、1人でも多くのスタッフの方が働く機会を得てほしい。そして業務経験を将来のキャリア形成につなげてほしい」というのが山本代表の考え。派遣スタッフとして働くことをゴールにするのではなく、さまざまな仕事の経験を通して、自分の希望やライフスタイルに合った働き方や仕事を見つけて欲しいとのお話でした。そのためにできることは、人材コーディネーターとして何でもしたいともおっしゃいます。例えば同社が定期的に開催している交流会は、まさにスタッフの方々が幅広い情報を得るための場です。スタッフ同士で交流を図ることが、何かの気づきや発見につながるのでしょう。働き方そのものが多様化する現在ですから、人との出会いから新たなキャリア像が見つかるかもしれません。多くの人の働き方に関わっていける点が、人材コーディネーターのやりがいといえそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎企業と求職者の架け橋になれるやりがいがあります。
自分が企業から獲得した案件によって、たくさんの派遣スタッフの方が働く機会を得て、やりがいを持って仕事に取り組んでくださることが、人材コーディネーター自身のやりがいになります。さらにうれしいのが、自分が関わったスタッフの方がスキルアップして、より責任ある仕事を任されて活躍するようになっていくことです。人材コーディネーターとして、企業と求職者の間に立ち介在価値を提供できることが、何よりも大きな喜びになるでしょう。
厳しさ▲一人で何役もこなす必要があります。
営業やコーディネートなど1つの業務だけを専任で担当する職種ではありません。企業との窓口になり人材ニーズを引き出すことに加えて、スタッフ1人ひとりが本当に活躍できるよう、手厚くサポートしていくまでが仕事です。1人で何役もこなさなければいけない点が、仕事の厳しさと言えるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎行動計画の管理ができる方
営業、コーディネーター、事務、採用と複数の業務を同時並行で進めることになります。計画性を持って業務に取り組むことが求められるため、自分自身で仕事の管理、行動計画の管理ができる方に向いています。
向いていない人▲周囲のアドバイスが聞けない方
複数の異なる業務を同時並行して、たくさんの企業やスタッフと関わっていく仕事です。視野を広く持ち、臨機応変に対応することが求められるため、1つの業務だけをやりたい方や周囲の意見・アドバイスを受け入れられない方には向きません。

会社概要株式会社キャリアプラス

設立 2013(平成25)年1月25日
代表者 代表取締役 山本 賢一
資本金 1億円
従業員数 22名(2020年8月現在)
売上高 8億1千万円(2017年9月期実績)
7億6千万円(2016年9月期実績)
5億2千万円(2015年9月期実績)
事業内容 ■ヒューマンリソーシズ事業
■コールセンター受託運営サービス事業

【許可番号】
労働者派遣事業許可番号 派13-305359
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306072
事業所 ■本社・新宿支店/東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階
■札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル9F
■大阪支店/大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 RE-012 5F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル6F
■沖縄支店/沖縄県那覇市おもろまち1-2-17 アイワ・プラザ2F
関連会社 株式会社オープンループパートナーズ
企業ホームページ http://www.career-plus.co.jp
採用ホームページ 株式会社キャリアプラス 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/career-plus_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(部門長)+書類選考
STEP3
二次面接(役員)
STEP4
内定
※ご応募から内定までは、最短で2週間を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。不明な点は、下記連絡先までお問い合わせください。

【面接について】
新型コロナウイルス感染拡大防止のため、状況に応じてWEBでのオンライン面接も実施しております。
面接方法の詳細につきましては応募時にご案内させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡を差し上げます。
面接地 【本社・新宿支店】
〒160-0023
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階

【札幌支店】
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西3-2 井門札幌ビル9F

【大阪支店】
〒541-0053
大阪府大阪市中央区本町4丁目4-17 RE-012 5F

【福岡支店】
〒810-0001
福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル6F

【沖縄支店】
〒900-0006
沖縄県那覇市おもろまち1-2-17 アイワ・プラザ2F
連絡先 【本社・新宿支店】
〒160-0023
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH7階
担当採用担当
TEL03-6258-8630
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/9/30まで )
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