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ゲーム制作のアシスタント(ディレクター、プランナー候補)
株式会社ニトロプラス
プロ取材
2020年3月に移転したばかりの秋葉原にあるオフィスで、採用担当の方と現場のディレクターの方にお話を伺いました。コンテンツを育てるためのアイデアを出せる環境に、魅力を感じた取材でした。
エン転職 取材担当者
伊達
取材担当者-伊達
掲載期間20/08/2020/09/30
株式会社ニトロプラス

ゲーム制作のアシスタント(ディレクター、プランナー候補)

契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
ゲーム制作のアシスタント(ディレクター、プランナー候補)イメージ1
ニトロプラスは、PCゲームを主軸にアニメ、ゲーム、コミックやライトノベルなどに携わる”コンテンツメーカー”です。
アイデアを武器に、ゲーム業界でステップアップを。
ニトロプラスの特徴は、アシスタントでも新人でも、企画会議で発言できること。社歴や役職は一切関係ありません。社長自ら会議に参加することも多く、コンテンツをもっと盛り上げるためのアイデアを積極的に採用しています。

実際に入社間もない社員のアイデアが形になった事例も珍しくありません。まずはアシスタントとして現場のサポート業務からスタートしますが、1人のプロジェクトメンバーとして、その意見を尊重したいと考えています。当社が誇るさまざまなコンテンツをより良くするため、ぜひ積極的に発信してください。

入社後は、あなたの希望や適性により、ゲームのプロデュース、ディレクション、プランニングといった多様な仕事に携わるチャンスも。あなたのアイデアが、多くの人を巻き込んで一大コンテンツへと成長する日も遠くないかもしれません。

ユーザーにもっと愛されるコンテンツを届けたい。そんな情熱を持って仕事に取り組めるあなたからのご応募を、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
ゲーム制作のアシスタント(ディレクター、プランナー候補)
■あなたも、コンテンツを育てるメンバーです。
まずお任せするのは、『刀剣乱舞-ONLINE-』をはじめとする当社企画のゲームプロジェクトにおけるアシスタント業務。いくつか存在するプロジェクトのうち1つに所属して、業務を行なっていただきます。スケジュール管理や調整、会議の議事録作成、メール対応などからスタートし、徐々にディレクションやプランニングなど仕事の幅を広げていきましょう。

◎サポート業務
入社後はディレクターのもとについて、会議の同席やスケジュール調整などから、業務の流れを掴んでください。スケジュール調整やリマインドには対人的なスキルが求められますが、新人だからといって臆することはありません。並行して、携わるコンテンツに対するインプットも積極的に行ないましょう。

◎会議では、あなたのアイデアも尊重します。
企画はプランナーの特権と思われがちですが、新人でもアシスタントでも「これは!」と思ったことは自由に発言してください。今後のキャリアを築く上でも、積極性は非常に大切です。会議には社長も参加することが多く、良い意見はダイレクトに取り入れてもらえます。

◎マーケティングも、大切な仕事です。
コンテンツ制作には、ユーザーの需要と作り手の供給の合致、もしくはそれ以上が求められるもの。ユーザーだけでなく、社会や人が何を求めているか、どんな価値観を持っているかを識る必要があります。多くの事柄に興味を持って情報収集することを、日々の習慣にしていきましょう。

※会社全体としてディスカッションが盛んで、定例だけでなく、随時打ち合わせを行ないます。趣味の話を共有することも多く、メンバーからもたくさんの刺激を受けられる環境です。
応募資格 <学歴不問/未経験歓迎>
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPointの操作ができるレベル)
⇒職種・業界・社会人経験は問いません。第二新卒の方、歓迎です。
募集背景 ゲームを主軸に、さまざまなメディアミックスに強みを持つ当社。おかげさまで事業規模は順調に拡大しています。今後さらなる大きな展開を考えていることもあり、中長期的な組織体制の強化を決定。そこで、これからの当社の柱となっていただくことを前提に、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態 契約社員(試用期間なし)
★正社員登用の実績もあります!
勤務地・交通
本社/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
※転勤はありません。
※2020年3月に移転したばかりのキレイなオフィスです。ぜひ【動画でCheck! 職場風景】もご覧ください。
※状況に応じて、在宅勤務を指示する可能性があります。
交通
各線「秋葉原駅」より徒歩3分
勤務時間 8:30~11:30の間に出社し、実働8時間(休憩1時間)
※通常は8:30~10:00の時差出勤ですが、現在は満員電車等を避けるため時間を拡大しています。
※残業は月平均20時間程度。繁忙度により多少の差があります。

▼勤務時間例
8:30~17:30/10:00~19:00/11:30~20:30
給与 月給22万円~25万円+賞与(年2回)
※上記月給には固定残業代(40.5時間分/5万2407円以上)を含む。超過分は追加支給します。
※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休育休(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回(6月、12月)
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業代の40.5時間を超えた分を追加支給)
■役職手当
■職能手当
■扶養手当
■深夜手当
■社員旅行
■社内分煙
■私服勤務可
当社の仲間について 半数以上が未経験入社で、前職はゲームセンターの店長、劇団員、銀行員など、多様な経歴を持つ社員で構成されています。業界は違えど、光るものがある人材を積極的に採用してきた証です。全体の平均年齢は30代半ばで、男女比は5:5。ディープなオタクが多く、価値観も様々です。また、中国、台湾、ベルギーなど外国人スタッフも在籍しており、人材の多様さは業界随一といえるかもしれません。この多様さが、様々なジャンルの作品を発信できる理由の1つでしょう。

また、会社の意思決定力と現場の機動力の高さも当社の特長。緊急事態宣言発令時には9割以上の社員を在宅勤務に移行させるなど、スピーディーな対応を実現しました。
転職・求人情報イメージ1
こちらは移転したばかりのオフィス内にある、バーカウンターの様子。よく社員がくつろいでいます。
転職・求人情報イメージ2
オフィスの外観です。移転したばかりで内部はとても綺麗。のびのびと快適に働ける環境を整えています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社が誇るコンテンツは、ゲームだけでなく2.5次元舞台など多方面へのメディアミックスを果たしています。それだけに自粛生活の影響も気になるもの。そこで取材にてこのような点について質問してみたところ、「コミケや大演練など、リアルイベントの中止は残念です。しかしその他の事業は好調で、会社としても継続していける状況なので、中止になったイベントも『いつか必ずやるぞ!』という気持ちで、前向きに頑張っています」とのお答えが返ってきました。

また、そうした状況にあっても働き方は“ブラック”ではないのだそう。実際に残業は月20時間くらいで休日出勤もありませんし、最近では時差出勤やリモートワークも柔軟に取り入れているのだそう。会社としても社員一人ひとりに安心して長く働いてもらいたいという想いが強く、環境整備に余念がないとのお話でした。

こんな風に安定感も安心感もある同社。腰を据えて働けそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自分の作品愛やアイデアを叶えられるチャンスが多くあるという点は、他ではなかなか味わえないポイント。例えばTwitterなどを見て、ニーズの高いイベントを提案したり。過去に反響が大きかったキャンペーンを復刻させたり。自分でプレイする上で気になった改良ポイントを指摘したり。そういったアイデアが認められて実装された結果、多くのユーザーから好評をもらえた時には、とても誇らしい気持ちになるとのことです。

また、企画会議には社長も参加することが多く、鋭いアイデアは高く評価され、すぐに実現されることもあるそうです。自分の存在価値を強く感じやすい環境と言えるでしょう。
厳しさ同社の風土は、「好きなことだからがんばれる」というもの。「仕事だから」「やらないといけないから」という気持ちだけで仕事に取り組んでいると、日々のSNSからのインプットやアイデア出しが苦になってしまうのだと言います。プライベートでも多くのことにチャレンジして仕事の幅を広げていくことが求められるため、周囲と比べて自分のスキルや努力が足りていないと感じる場面は、多いかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人ゲームコンテンツをより良くするためのアイデアを、たくさん考える仕事です。「好きなものへの情熱やこだわりでは、誰にも負けない」という方に向いています。また、作品への愛はもちろん、ビジネス目線での視野も大切。「ユーザーの立場になってより良いコンテンツを作りたい」と思える方も活躍できます。
向いていない人周囲で働いているのは、プロ意識と情熱を持って仕事に取り組む方ばかり。あなたにも同様の水準を求めています。そのため「指示がないと動けない」という方には向いていません。また、「論理的に意見を伝えられない」「相手の意見を正しく理解できない」という方も活躍できません。

会社概要株式会社ニトロプラス

設立 2000年6月
代表者 代表取締役社長 小坂 崇氣
資本金 1000万円
従業員数 68名(2020年8月現在)
事業内容 ■パーソナルコンピュータ・家庭用ビデオゲーム機用ソフトウェアの企画・開発・販売
■アニメーション・3DCGなど映像制作における企画・デザイン・開発・制作・編集
■作品世界観など企画(原案・脚本・設定)・デザイン・編集・開発・制作
■キャラクターグッズの企画・開発・販売
■書籍およびCD・DVDの企画・制作・販売
■各種ライセンス提供
事業所 本社/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
関連会社 株式会社コンテライド
企業ホームページ https://www.nitroplus.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2~3回+Webテスト
STEP3
内定
※面接はオンライン(Zoom)にて実施予定です。
※応募時に表示される当社からの質問では、あなたの想いや意欲を聞かせてもらいたいと思っています。ぜひ熱い想いをご記載ください!
応募受付方法 このページより、エントリーしてください。
面接地 オンライン面接を実施する予定です。

本社/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
連絡先 本社/東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル17F
担当採用担当
E-MAILnitro_recruit@nitroplus.co.jp
個人名の表記について
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