リフォーム工事の施工管理　☆未経験から月給26万円～／賞与・家族手当・住宅手当・資格手当／8連休あり（1028175）（応募資格：学歴不問【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎】要普免（AT限定…　雇用形態：正社員）｜株式会社GRANDILLの転職・求人情報

リフォーム工事の施工管理　☆未経験から月給26万円～／賞与・家族手当・住宅手当・資格手当／8連休ありの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2020/09/10 - 2020/12/02）

リフォーム工事の施工管理　☆未経験から月給26万円～／賞与・家族手当・住宅手当・資格手当／8連休あり

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

売上以上に、社員や、ご家族を大切にしたい（代表）。

社員が安心して働いていける待遇を整えるために、もちろん売上も大切。ですが、売上を追うだけではなく、社員にとってどういう会社が働きやすいかを一番大切にしたいと思っているんです。

というのも、社員は私の大切な仲間。仲間が物心両面で豊かになるようにするのが、私の仕事です。だから、会社の売上は、給与や福利厚生で社員にできる限り還元しています。たとえば、月給は未経験から26万円以上。年2回の賞与のほか、住宅手当や家族手当なども充実させています。

さらに、月1回は皆で「こんな制度があったらいいな」と意見を出し合う会議を実施。実際、今までに社員の意見を取り入れて、会員制大型スーパーの会員証を社員みんなが使えるようにしました。

また、仕事を頑張るためには、ご家族の理解や応援があってこそ。そのため、社員のご家族が当社や仕事に対して理解を深められるよう、年2回社員のご家族や職人さんと一緒にBBQなどもしています。安心で豊かな生活を送れるように。当社はこれからも売上以上に、社員やご家族を大切にしていきます。

募集要項

仕事内容	リフォーム工事の施工管理　☆未経験から月給26万円～／賞与・家族手当・住宅手当・資格手当／8連休あり東京・神奈川エリアで、戸建・マンション、店舗のリフォーム工事の施工管理をお任せします。お客様との打ち合わせから、積算、工事の監督、引き渡しまで一貫して担当。仕事に必要な知識やスキルは入社後にお教えしますのでご安心を。【手がける案件】戸建・マンションが7割、店舗が3割程。工期は約1ヶ月で500～600万円規模のリフォーム工事が多いです（大きいものでは1000万円規模も）。基本1人で1現場を担当。1現場につき、空調・電気など7～8業種の人と施工を行ないます。会社全体で月15～20件を手がけています（あなたには月6件程をお任せする予定）。【入社後の流れ】入社後半年間はつきっきりで教えます！ ▼2～3ヶ月は1現場をじっくりと担当。先輩や職人さんから教わり、仕事を覚えていきます。 ▼3～5現場ほど、慣れるまで先輩がフォローします。 ▼その後、一人でお任せ。現場で何かわからないことがあればいつでもフォローします！【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ・現場調査 ▼積算（必要な資材や予算を考えます） ▼施工の段取りを組む ▼協力会社に仕事を依頼 ▼工事スタート（解体工事、産廃・電気工事、住宅設備工事、内装工事、洗面所・照明器具設置、ハウスクリーニング・検査） ▼完成したら、引渡し ※工事期間中は車で各現場へ向かい、工事を監督。帰社後1～2時間事務業務を行なうスケジュールが多いです。 ★職人さんは日ごろからお付き合いのある方ばかり！仕事を依頼する時は「○○工務店さんとまた仕事ができるなんて嬉しい」と引き受けてもらえます。また、あなたが忙しい時は「○○工務店さん、先やってもらって、ウチそのあと入ります」と、職人さん同士で調整してくれることも。 ※施工管理は社長を含め5名。その他、施工管理サポート2名がいます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK 学歴不問【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ┗社用車を運転して、現場へ向かうため。 ※過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。 ※必須ではありませんが、電気工事士2種以上・施工管理技士・宅建などの資格をお持ちの方、歓迎です！（月2万円ずつ資格手当もあります）
募集背景	東京・神奈川で建築設計施工を手がけている当社。まだ若い会社ではあるものの、グループ会社の安定基盤のもと、堅実に成長を続けてきました。現在では、戸建・マンション、店舗など幅広い建物の工事をできることなどから、多くのご依頼が寄せられています。それに伴って、施工管理1人あたりの負担が大きくなっている状況。そこで、新メンバーをお迎えし、1人あたりの業務量を軽減して仕事の質を高めていきたいと考えています。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、給与、福利厚生に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／神奈川県相模原市中央区田名8568-1 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK！駐車場があります。指定のガソリンスタンドにてガソリンも会社が支給します。交通 ※マイカーで出勤している人が多いです。【車なら…】相模線「番田駅」より車で12分【バスなら…】「橋本駅」→橋本南口→田名駅→田名バスターミナル→「望地」より徒歩1分「相模大野駅」→相模大野北口→北里大学病院→「望地」より徒歩1分「相模大野駅」→相模大野北口→友愛病院→「望地」より徒歩1分
勤務時間	8：30～18：00（実働7時間30分） ※残業は1日1～2時間程です。
給与	月給26万円以上＋賞与年2回＋手当（住宅手当や家族手当など） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※「もっと稼ぎたい」という方には、稼ぎたい金額に合わせて、一緒にお任せする業務や目標を決めていきます。 ※40時間分（5万550円以上）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。年収例 500万円（5年目）30歳 600万円（8年目）35歳
休日休暇	■週休制（日曜日） ┗万が一、日曜日に出勤が必要な場合は、別日に振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ┗現場の状況によって出勤していただくこともあります。 ■年末年始休暇（8日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ※社員の声を反映して、祝日に休めるようになりました。
福利厚生・待遇	■昇給随時 ■賞与年2回（8月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■住宅手当（月1万5000円） ■家族手当（月1万円） ■職能手当 ■私服OK ■車通勤可、駐車場完備 └車通勤の場合、指定のガソリンスタンドにてガソリンを会社支給 ■資格手当（電気工事士2種以上・施工管理技士・宅建／月2万円） ■社員旅行あり ■社内イベント（BBQを実施する予定です） ※当社は売上を追うだけの会社ではありません。月1回、社員みんなが参加する会議で社員の声を聞き、働きやすい会社づくりをしています。「もっと稼ぎたい方」には、希望の金額に合わせて、一緒にお任せする業務や目標を決めます。また、最近では社員の声を取り入れて、会員制スーパーの会員証を会社負担で発行しました。日用品や食費の買い物がお得！ほかにも、社内イベントの開催も社員の意見でスタートしました。あなたもぜひ希望を教えてくださいね！

会社名	株式会社GRANDILL
設立	2015年12月
代表者	田畑　大
資本金	500万円
従業員数	6名（2019年6月時点）
売上高	2億8500万円（2018年11月期実績） 2億2900万円（2017年11月期実績）
事業内容	リノベーション／リフォーム工事／建築事業全般／企画設計／各種施工／アフターサービス
事業所	本社／神奈川県相模原市中央区田名8568-1
企業ホームページ	http://www.grandill.jp/

会社名

株式会社GRANDILL

設立

2015年12月

代表者

田畑　大

資本金

500万円

従業員数

6名（2019年6月時点）

売上高

2億8500万円（2018年11月期実績）
2億2900万円（2017年11月期実績）