| 仕事内容 | ITエンジニア◎年間休日128日◎残業平均10時間未満◎家族手当や医療費補助など福利厚生充実 大手メーカー系SIerと長期にわたって取引をしている当社において、業務系システムの開発プロジェクトに参加していただきます。単独でプロジェクトに入ることはありませんので、ご安心を。ベテランエンジニアが近くにいるので、若手も安心して技術を身につけられます。フォローアップ体制が整っているので安心です。◇あなたの経験・能力に応じて業務を決定！ お任せするプロジェクトや業務は、社長や上司と話し合った上、あなたのスキル・経験を考慮して決めます。基本的にはプログラミングからお任せしていきます。ゆくゆくは、ベテランエンジニアのサポートのもと詳細設計や基本設計、PMO案件や要件定義に挑戦することも可能です。 ◇炎上プロジェクトはお断り！ 大手SIerから独立した社長。長きにわたり、業界内で腕を振るっています。そのため、受けるプロジェクトの精査を含め、エンジニアの負担になる無理な案件はお断りしています。 ◇腰を据えて一つのプロジェクトを経験できます！ 長年にわたりお取引をしているお客様が多いのが当社の特徴。1プロジェクトあたり平均3年、中には1社に6年程勤務しているメンバーもいます。 ◇月に一度業務連絡会を開催しています！ 社員間の近況報告や業務連絡を目的に、月に一度帰社日を設けています。決して堅苦しいものではなく、トレンドのキーワードについて等お互い共有できる場として、30分程度の時間をとっています。（その後に親睦会という名の飲み会を開催しています） ◇プロジェクト例 ・キャリア向けスマホサイトの開発運用 ・通信企業におけるデータベースの運用管理 ◇開発環境 プロジェクトによって異なりますが、基本的には以下のような環境で開発に取り組んでいます。 OS：Windows、Linux DB：Oracle 言語：Java、VB |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜第二新卒歓迎！＞ ■何らかのプログラミング経験がある方（言語・年数は不問） ※経験の浅い方でも積極的に採用します。 ※何か一つでも得意だなと思える言語があれば、大歓迎！ぜひ教えてください。 |
| 募集背景 | 国内有数の某大手SIerから独立した社長が設立した当社。今でも独立元のSIerから相談が寄せられるほど技術力に定評がある社長のもとに、レベルが高いエンジニアが集結しました。社長が培ってきたネットワークも手伝って、大手企業との取引も実現しています。技術力を高く評価いただいている分、寄せられるのはPMO案件など最上流工程から携わるものばかりです。現在、上流工程を手掛けるエンジニアは充足していますが、開発に取り組むエンジニアが不足しているため、若手エンジニアからベテランエンジニアまで幅広く採用していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京（大森、田町、八重洲など）、神奈川（横浜、新川崎など）の各プロジェクト先。
★勤務地は希望を考慮／引越し費用の補助アリ（当社規定により支給します） ★転居を伴う転勤はありません。 【大森事務所】 東京都大田区大森北2-17-2 αNEXT大森海岸ビル2F ★事務所冷蔵庫内のジュースやコーヒー等は無料で飲み放題！ 交通
※プロジェクト先に準じます。
【大森事務所／面接地】 京浜急行本線「大森海岸駅」より徒歩2分 JR京浜東北線「大森駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によっては、多少変わることがあります。 ※残業は月平均10時間未満です。 |
| 給与 |
月給 25万円～46万円 ※上記給与額は、あくまで最低保証額です。昇給のチャンスは随時あります！ ※プロジェクトで得た利益から必要経費を除いた金額の最大56％を、社内規定により実績を考慮してプロジェクトに参加したエンジニアに還元。月給を決める実績給与制度を採用しています。 ※入社時の給与額は、あなたの経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
465万円／27歳・経験4年
506万円／32歳・経験8年 659万円／34歳・経験13年 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日！】（その他休暇を除く） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ＝5日以上の長期連休の実績あり！（お客様先によります）＝ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇（実績3日） ＝その他＝ ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（仕事の成果に応じて給与額を決定する実績給与制） ■決算一時金（業績により） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当支給 ＝各種手当＝ ■実績管理手当（マネジメントする人数と売上を考慮して支給） ■長期勤続手当（勤続10年以降、5年毎に支給額UP） ■扶養手当（住宅手当とあわせて、配偶者…月2万円、義務教育期間中の子ども…月2万円/人。人数は無制限です！） ＝健康＝ ■予防接種は希望者に50％補助（インフルエンザはもちろん、風疹・はしか等も！） ■24時間365日保障の保険加入代50％補助（勤務時間外での怪我なども保障。白内障手術・大腸ポリープ・骨折など支払い実績多数あり。） ＝その他＝ ■外部セミナーの受講 ＝会社経費で行ないます！＝ ■飲み会や忘年会 ■社員旅行（日光、河口湖、伊豆等） ■飲み物飲み放題 |
| 社員紹介 | ■37歳（キャリア16年） かつてプロジェクトで一緒になった当社のエンジニアに憧れ入社。現在では、CATVのシステム開発案件に従事するとともに、新規作業の立上げにも対応しています。 ■39歳（キャリア19年） 開発作業経験に基づき、現在は顧客サイドに立った位置からプロジェクトを推進しています。これまでの経験を踏まえ今後の新規プロジェクトにも参画する予定です。 ■45歳（キャリア25年） 会社設立初期に入社。現在は参画システムの中核として顧客調整・作業計画を提案し推進しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 業務設計をしていたエンジニアや、PMO支援に携わっていたエンジニアなど、技術に長けたスペシャリストが多数所属しています。いずれも、フリーでも充分生計をたてていけるほどのメンバーです。 オフィスの雰囲気は非常にアットホーム。社内イベントや飲み会は会社からの費用が支給されるため、皆で美味しくお酒をいただいています。 ≫外部セミナーは、承認が得られれば受講が可能。 あなたが望む知識・技術を身につけられるよう会社負担で外部セミナーに参加できます。毎年複数の社員が申請をしており、今までには「テスト分析・テスト設計」「定量データ活用等によるITプロジェクトの見える化」などを受講した実績があります。 |
| 会社名 | 株式会社コーディアルサポートスタッフ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役 川口 浩幸 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14名（2024年2月現在） |
| 事業内容 | ≫最上流工程から手がけられる技術力を強みに、大手企業の業務系システムの受託開発に取り組んでいる会社です。 ▼プロジェクト例 ・通信キャリア向けシステム構築支援 ・通信キャリア向けシステム評価・PMO支援 ・放送事業キャリア向けシステム構築・運用支援 ・保険会社向けシステム開発 ・製造業向け問題解決ソリューション検討作業 プライバシーマーク取得（第17002691号） |
| 事業所 | 大森事務所／東京都大田区大森北2-17-2 αNEXT大森海岸ビル2F |
| 主要取引先 | 株式会社インフィニ 株式会社キワコンサルト サン・エム・システム株式会社 株式会社産経システム開発 株式会社システムプロシード コムチュア株式会社 株式会社コンピュータリピート 株式会社ジャパンテクニカルソフトウエア 高千穂ソフト株式会社 日本証券テクノロジー株式会社 日本ソフトウエアマネジメント株式会社 株式会社日立製作所 株式会社日立ソリューションズ（旧日立ソフト） 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト（旧ビジネス・ネクサス） 株式会社ＢＩＴ 新都心税理士法人 ※過去取引分を含む |
| 企業ホームページ | http://www.cordial-support.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社コーディアルサポートスタッフCordialSupportStaffCo.,Ltd 私たちと一緒に… https://en-gage.net/cordial |
株式会社コーディアルサポートスタッフのITエンジニア◎年間休日128日◎残業平均10時間未満◎家族手当や医療費補助など福利厚生充実（1027986）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。