自社開発ブラウザゲームの運営 ☆未経験歓迎/シナリオ作成やイベントの企画などを担当の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/24 - 2020/10/18)
自社開発ブラウザゲームの運営 ☆未経験歓迎/シナリオ作成やイベントの企画などを担当
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
数字やユーザー心理を操り、自社ゲームをヒットに導く。
ブラウザゲームの開発と運営を手掛ける当社。運営スタッフは、DAUやクリック率といったユーザーの反応や心理などをもとに、ユーザーが夢中になるストーリーやゲーム内のイベントを考えます。
例えば、DAUは高いけれど、あまり長時間プレイしてもらえないという時。どこかにユーザーが飽きてしまう要素があるのでは?と考えて、改善したり。
例えば、ゲーム内のイベントを考える時。過去に実施したイベントの中で、ユーザーの反応が良かったものを組み合わせたイベントを開催したり。
例えば、SNSで目にした「こんなゲームがあったら良いのに」という意見を取り入れて、ユーザーがやりたくなるシナリオを考えたり。
「ゲームに詳しくないんだけれど……」という方もご安心を。問われるのは、ゲームに対する知識でも、センスでもなく、数字を分析して、その結果をもとにユーザーを夢中にさせるゲーム作り。あなたのアイデアが、ヒット作を作るかもしれません。
募集要項
仕事内容 |
自社開発ブラウザゲームの運営 ☆未経験歓迎/シナリオ作成やイベントの企画などを担当 自社開発ブラウザゲームの運営を担当。数字(DAU・クリック数など)をもとに、ユーザーを夢中にさせるゲーム作りを目指します。
<具体的な仕事内容/先に進めたくなるゲーム作りを!> ■メッセージの作成 ユーザーがキャラクターに送るメッセージを作成。1人につき2000~3000ユーザーを担当します。
■シナリオの作成 決まった展開に向けてシナリオを企画します。また、そのストーリー上で、ユーザーに発信するメッセージを作成。メッセージ数は1つ80文字程度で30種類程。1週間に1度まとめて作成。個人単位で考えて、リーダーのチェックの上、実装します。
■イベントの企画 ゲーム内のイベントを企画し、シナリオを作成。季節などに合わせてユーザーがプレイしたくなるゲームを考えます。1人につきイベントの企画は月に1回程。100種類程のメッセージを作成します。
※入社2ヶ月目からイラストやボイスの発注、新キャラクターの作成などを担当。今後開発する新たなゲームに携わることもあります。 ※入社後は先輩社員によるOJTで仕事に必要な知識やスキルを身につけます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業界未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎します!>
☆ゲームに詳しくない方も、歓迎です。 仕事に必要な知識やスキルは入社後にお教えするので、ゲームに関する知識や経験がなくても大丈夫。それよりも、「数字をもとに、ユーザーがプレイしたくなるゲームを考えられる方」や、「成功に向けて、検証や分析を繰り返しながら取り組むことが好きな方」であれば、活躍できます。未経験の方やゲームに詳しくない方も、安心してチャレンジしてください。
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募集背景 |
☆ユーザーを夢中にさせるゲームづくりを! 2006年の設立以来、Web広告の代理店事業や、ブラウザゲームの開発などを行なう当社。直近1年間で売上高を6億円以上伸ばすなど、急成長を続けています。今回は、自社開発ゲームのさらなるユーザー数アップを目指して、ユーザーを夢中にさせるゲームづくりを一緒に手掛けてくださる方を募集します。どうしたらユーザーがプレイしたくなるかといったことを意識できる方であれば未経験の方も歓迎です。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中はパート・アルバイト。給与は時給1020円~。その他の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区高田馬場3-3-3 NIAビル3F ※転勤はありません。
交通
JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
■シフト制(実働8時間) ※残業は月平均30時間です。
<シフト例> 7:00~16:00、15:00~0:00 |
給与 |
月給27万円以上 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※30時間分(3万9100円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
405万円/23歳/入社1年 490万円/38歳/入社2年 520万円/31歳/入社3年
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休日休暇 |
■週休2日制(月7日、交替制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日105日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(随時) ■時間外手当(超過分) ■職能手当 ■報奨金制度(売上に貢献した社員にはボーナスを還元) ■交通費(月2万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社員旅行 ■社内禁煙 ■私服勤務可 |
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