勤務地
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| 仕事内容 | フィールドサービスエンジニア 適性と希望に合った分野で、アフターサービスを行なってください各種家電製品やオフィス機器、医療機器などのアフターサービス、メンテナンスをお任せします。製品の据付、修理、定期点検などがメインです。未経験の方でも、教育担当者による密なサポートや、メーカーが新製品を出すタイミングで実施される勉強会を受けられるため、技術や知識面に関しては心配ありません。また、住宅、オフィス、金融、病院などそれぞれの担当分野は、適性と希望を考慮の上、決定いたします。 1日の仕事は、各メーカーから入ってきた依頼が、それぞれに割り振られるところから開始。現場までは基本的に車で移動を行ないます。勤務地によっては電車、バスでの移動も可能です。一般消費者担当であれば、1日6～8件を1人でまわり、オフィスや企業、病院担当であれば2～3名、規模が大きくなると8名のチームで1日1～2件のサービスを行ないます。 将来的には、身につけたスキルを活かし、後輩の指導やメンバーのマネジメントを行なうといったキャリアを選択することもできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 18歳～45歳位まで 【未経験、第二新卒歓迎】 ☆★機械いじりや日曜大工が好きだという方に向いています☆★ |
| 募集背景 | 今年度中に20～30名を採用し、組織強化を行ないます 各メーカーから、アフターサービス業務に対する依頼が急増しています。それに対応していくため、今年度中に20～30名のメンバーを増員し、さらなる組織強化をしていくつもりです。フィールドサービスエンジニア未経験の方も積極的に採用していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員（正社員登用制度あり。契約更新3ヶ月、長期勤務可能な方歓迎します）※雇用形態は勤務先の事業所により異なります。十分に話し合った上で決定しますので、あらかじめご了承ください。雇用形態の違いによる給与・待遇等の差異はありません。なお、1～3ヶ月間の研修期間があります。その間の給与・待遇は異なります。詳しくは、下記の給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
東京、千葉、茨城、栃木、群馬、宮城、愛知、大阪、広島、福岡
※上記の事業所を起点に、仕事に取り組んでいただきます。 ※勤務地は希望を考慮した上で、決定します。 【東京営業所】 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル7F 交通
勤務地により異なります。
【東京営業所】 各線「秋葉原駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※事業所、担当業務により若干異なることがあります。 |
| 給与 |
固定給制 月給18万円～33万円（地域手当別途支給） ※個人宅向けの業務では、修理内容、担当件数によりインセンティブが支給されます。 ※研修期間中は月給18万円以上または日給6000円以上（担当業務により決定）になります。 年収例
■OA機器メンテナンス担当 24歳（経験1年）／340万円
■医療機器修理担当 38歳（経験3年）／500万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制 月9～10日） 年末年始（4日）、慶弔、有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当、出張手当、住宅・社宅手当（転勤の場合のみ）、役職手当、職能手当、皆勤・精勤手当 ■地域手当（仙台、千葉、福岡…2万円／月、名古屋、大阪…3万円／月、東京…4万円／月） ■資格取得補助金制度 ■作業着貸与 ■担当業務により車通勤可（車貸与のケースあり） |
| 将来のキャリアについて | 当社では、フィールドサービスエンジニアという職種だけでなく、さまざまなキャリアプランを選択することが可能です。新たな可能性が見つけられるかもしれません。 ■フィールドサービスエンジニアのスペシャリストとして これまでの経験を活かして、そのまま各分野のスペシャリストとして働くことができます。 ■後輩を育てるトレーナーとして フィールドサービスエンジニアの経験を活かし、新たなメンバーを育て上げるトレーナーとしてのキャリアを積むことが可能です。 ■配属をマネジメントする人事として 現場は体力的にきついかもしれない、メンバーのマネジメントに興味があるという人は、人事担当として活躍するキャリアもあります。 |
| 配属部署・教育制度 | 技術課への配属となります。現在、関東だけでもおよそ200名のフィールドサービスエンジニアが所属。他社を早期退職した40代、50代のメンバーが多く、全員が中途入社のメンバーです。その内、半数が未経験からのスタート。もともと機械いじりが好きというメンバーや、日曜大工が趣味というメンバーが多くいることが特徴です。メンバーはそれぞれ自分の適性や希望に合った分野で、機械メンテナンスやアフターサービスに向き合っています。 入社後、2週間～1ヶ月の導入研修で、業界や製品知識などについて学んでいただきます。その後は、先輩社員に同行し、現場での業務を通じて仕事を覚えていってください。独り立ちまでは、およそ1～3年。一つひとつゆっくりと学び、成長していただければと考えています。 また、新製品の発売されるタイミングでメーカーが開催する勉強会や、コミュニケーション能力の向上に関するサポートも行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社CAS |
|---|---|
| 設立 | 2002年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 草川 裕行 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 売上高 | 19億2000万円（2007年3月期実績） |
| 事業内容 | ■各種製品のアフターサービス、アフターメンテナンス ■設備保全 ■軽貨物配送事業 他 |
| 事業所 | 本社／東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー28F 東京／東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル7F 仙台／仙台市宮城野区榴岡4-6-1 東武仙台第一ビル6F 千葉／千葉市中央区新町18-10 千葉第一生命ビル4F 名古屋／名古屋市中村区名駅南1-11-5 エステート名古屋ビル6F 大阪／大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー25F 京都／京都市南区吉祥院長田町36-2 エステートビル2F 広島／広島市中区幟町13-4 広島マツダビル5F 福岡／福岡市博多区博多駅前2-19-24 大博センタービル10F |
| 企業ホームページ | http://hp.rhp.jp/casosaka/ |
株式会社CASのフィールドサービスエンジニア（102752）の転職・求人情報は掲載を終了しています。