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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

製品開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/29 - 2007/07/02)

製品開発
正社員職種未経験OK
入社後すぐに、製品開発。
 
 それが、電設資材の専業メーカーである私たちのスタンス。まわり道することなく、
 思う存分モノづくりに打ち込んでいます。自分の“作品”をいいモノに仕上げるために、
 まずは、お客様である設備施工業者に要望を直接ヒアリング。現場の息づかいを
 肌で感じられるから、イメージもふくらみ、設計にもチカラが入ります。
 とはいえ、ウチの製品開発はこれだけで終わりません。
 なんと、お手製の製品の価格設定も、製品カタログの企画もできるんです!

 この一連の流れを、当然あなたにも、入社後すぐにお任せしたいと思います。
 実践を通して徐々に慣れていったほうが勉強になりますし、何より楽しいはず。
 設計図の描き方や機械の使い方は、その都度丁寧にお教えするのでご心配なく。
 あせることなく、じっくりと。まずは、半年かけて1つの製品をつくることから始めましょう。

募集要項

仕事内容
製品開発
ニーズのヒアリングから行なう製品開発です

電気設備工事に際し必要不可欠となる電設資材(電路支持材)の製品開発をお任せします。まずは、建設現場を訪問し、エンドユーザーに直接ニーズをヒアリング。その後、アイデア出し、設計、試作品の作成、価格設定、カタログの企画にまで関わります。この一連の流れは、入社後の実践形式の研修を通じて身につけていってください。

<仕事の流れ>
▼お客様となる設備施工業者を訪問。どんなモノが欲しいのかをヒアリングします。
▼お客様の要望をもとに製品のイメージを膨らませ、設計に取りかかります。
▼試作品をつくり、お客様の了承が取れたら、量産体制に入ります(より良い製品にするために、試行錯誤を重ね、何度も試作します)。
▼出来上がった製品の価格を設定。生産コストやお客様の意見等をもとに、絶妙な価格を決めます。
▼製品カタログを企画立案します。どのページに掲載し、どんなメッセージを伝えるかなどを自由に考えてください。

※お客様の要望により、既存製品の改良とニーズをもとにした新製品開発の2パターンがあります。
※1人が開発する製品は、1年に2~数10種類程度です。
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎

専門卒以上 30歳まで <未経験者・第二新卒者歓迎!>
◆ゼロから完成まで一貫してモノづくりに携わりたい方、大歓迎です!
募集背景 意欲ある若手を募集します

電設資材の専業メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇るネグロス電工。開発中心型の企業として、常に業界を引っ張っていこうと考えています。今回は、より開発部門を強化していくために若手を数名募集。イチからじっくりと育てていきます。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
■東京都江戸川区中央1-3-5
■秋田県秋田市御所野湯本4-1-7
※あなたの希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
交通
■東京/JR中央・総武線「新小岩駅」より徒歩20分、バスで約5分
■秋田/JR奥羽本線「四ツ小屋駅」より徒歩30分、車で約10分
      JR各線・新幹線「秋田駅」よりバスで約30分
      ※秋田に関しては、ほとんどの社員が車通勤です。
勤務時間 8:30~17:30
給与 固定給制 月給18万6300円以上(一律手当含む)
※経験・能力を充分に考慮の上、加給・優遇いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、GW、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日125日】
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月/2006年度実績平均4ヶ月分)
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■家族手当(配偶者/月1万5000円、子一人目/月5000円、子二人目/月3000円)
■住宅手当(例:首都圏勤務・独身/月1万8000円)
■社員寮(月5000円~1万円)
■退職金制度、財形貯蓄制度、奨学金制度(※)
■制服、保養所(浦安・湯沢)

※奨学金制度
業務に必要となる、さまざまな資格やスキルアップのための講座受講を推奨しています(電気工事士資格や各種加工知識の習得のための講座 他)。講習会や受験にかかる費用の8割は会社が負担します!
配属部署・教育制度 製品開発のメンバーは、全員で約30名。平均年齢は36歳ですが、20代前半の若手も多く、幅広い年代層のメンバーが活躍しています。“アイデアは対等”の考えのもと、キャリアや年齢を問わず意見を発信しやすい環境です。

実践を通して、仕事の流れを身につけていただきます。不明点や難しいところなどは、先輩社員が丁寧にフォロー。時間をかけて、一つひとつ確実に覚えていけます。

<基本的には既存メンバーと同じ仕事の流れです>
▼テーマが提示されます。
▼現場を訪問しニーズをヒアリング。
▼アイデア出し、設計、試作品の作成
▼量産
▼価格設定、カタログ作成
▼完成!

教育期間中は、1つの製品が出来上がるまでに約半年程度を要します。パソコンや機械の使い方、アイデアのヒントなどその都度時間をかけて指導。最大3年程度の教育期間を経て、独り立ちとなります。今回は数名の採用を考えていますので、同期と一緒に一つひとつ成長していきましょう。

会社概要ネグロス電工株式会社

会社名 ネグロス電工株式会社
設立 1953年10月(創業1947年6月)
代表者 代表取締役 菅谷 三樹生
資本金 2億円
従業員数 1270名(2020年1月現在)
売上高 374億円(2019年3月期実績)※対前年比107%
347億円(2018年3月期実績)※対前年比103%
336億円(2017年3月期実績)
事業内容 パイラック・レースウェイ・ケーブルラック等の電設資材の研究開発・製造・販売
事業所 【本社】
東京都江東区亀戸2-40-1

【工場】
浦安、八街、市原、筑波、成田、滋賀、横芝

【商品センター】
船橋、滋賀、佐野

【営業所】
札幌、盛岡、仙台、郡山、新潟、前橋、栃木、土浦、大宮、千葉、東京中央、足立、東京北、八王子、横浜、厚木、静岡、三河、名古屋、三重、名岐、松本、金沢、京都、大阪、神戸、高松、岡山、広島、山口、福岡、熊本、鹿児島、沖縄

【製品開発拠点】
東京、秋田
企業ホームページ http://www.negurosu.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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