| 仕事内容 | 企画開発スタッフ（データ集計から企画立案まで行ないます）◎年休125日／土日祝休み／残業月10h程度 当社の成長を担う「企画開発部」への配属となります。まずは、既存サービスの管理・運営業務から覚えていき、少しずつ新しいサービスの企画開発にも挑戦していきましょう。あなたの提案によって、当社はさらなる価値をお客様に提供することができるようになります。「もっとこうすれば良くなる」というアイデアは、どんどん発信してくださいね。【具体的な業務】 ・運転データなどの、顧客のデータ集計 ・顧客に提供するタブレットの管理（初期設定、動作確認など) ・問い合わせ対応（サービスのことや、タブレットの操作方法についての質問など) ・上記をふまえた企画・開発業務（伴い、企画提案書や開発ドキュメント、マニュアルの作成など） そのほか、営業やコンサルタントにデータや提案資料の提供をするサポート業務や、契約書や請求書などのドキュメント、システムのアカウント管理といった顧客管理業務、パート管理などもお任せします。 ▼まずはアシスタントとしてスタート 入社後、半年程度は先輩社員と一緒に業務を一つひとつ覚えていくことからスタート。会社やサービスの理解を深めていきます。 ▼次に既存サービスの管理に挑戦！ 一通りの業務内容を把握したら、少しずつ既存サービスの管理業務をお任せします。営業やコンサルタントのサポートや、案件の進捗管理、顧客対応、タブレットの管理…といった既存のサービスの運営に欠かせない業務をお任せ。部署問わず、周りの様々な社員と情報共有、協力しあいながら、進めていきましょう。 ▼企画開発業務に挑戦！ 業務を実践する中で、「もっとこうした方が効率的だ」、「こうすれば、お客様にもっと喜んでもらえるのでは？」などの意見が出てきたら、どんどん先輩や上司に提案してください。場合によっては、企画書の作成からサービス設計をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎します＞ ■下記のようなスキル・経験をお持ちの方は、優遇いたします。 ・MS Officeスキル └ Word、Excel、PowerPointの操作や資料作成の経験 ・サービスや業務の企画・運営 ・マニュアルや報告書の作成 ・Excel、VBA構築 ・RPA構築 ◎先輩社員からの教育や、マニュアルもあるので未経験でもしっかりスキルアップができます。 ◎学歴・転職回数・離職期間は問いません。 ◎企画開発業務に挑戦してみたい！という方、大歓迎です！ |
| 募集背景 | 物流事業者に対するコンサルティングを行なっている当社。インターネット通販の発達などにより、物流事業者への需要が増す中、環境への配慮や事故軽減、人材の定着など、さまざまな面で課題を抱えている企業が多くあります。そんな中、20年以上前から物流事業者に特化し、コンサルティングサービスを展開している当社への依頼は増加中です。最近では、新サービスとして『ジコレポ』を開発。物流事業者のみならず、その他業種にも展開するなど、事業を拡大しています。そこで、新たなスタッフを募集することになりました。2名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月は試用期間になります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル
◎転勤はありません。 ◎現在はテレワークも導入しています。 交通
地下鉄桜通線「中村区役所駅」3番出口より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業時間は月10時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万838円以上 ◎別途、年2回の賞与や家族手当などがあります。 ※30時間分の固定残業代（業務手当：4万3838円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 年収例
420万円／経験4年
570万円／経験7年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（3月、9月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円） ■社内禁煙 ■社員旅行 ■退職金制度（勤続3年以上） ■親睦会 |
| 配属部署・教育制度 | 企画開発部への配属となります。一緒に働くメンバーは7名（20代の女性2名、30代の男性2名、40代の男性1名、40代女性1名、50代の女性1名）です。生産管理担当、システム担当、デザイン担当、企画担当など、様々な役割のメンバーで構成されている部署。この中で、あなたには業務管理をお任せしていきます。 まずは先輩社員について仕事を覚えていくところから。マニュアルなども用意しているので、それらを見ながら少しずつ慣れていけば大丈夫です。既存サービスの管理業務にも携わっていき、ゆくゆくは新しいサービスの企画立案にも挑戦できます。 |
| 評価制度について | 評価基準を満たせば次のステージへ昇格するといった仕組みの制度。ステージに対しての人数制限がないため、基準を満たすことができれば、上位ステージに昇格する形です。ステージごとに給与が設定されており、昇格すれば給与も上がります。 昇格は、上長と一緒に目標設定を行ない、それに対する達成度合いで判断されます。効率の良さ、時間の削減といった数字面のほか、「このステージの人は、このような役割が求められている」といった基準が決まっており、その中での役割をしっかり果たすことで評価。上長がしっかり頑張りを見るようにしているので、ご安心ください。また、ゆくゆくはチームをもって責任者になるなどのステップもあります。 |
| 会社名 | 株式会社アスア |
|---|---|
| 設立 | 1994年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 間地 寛 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 126名（2022年2月現在） |
| 売上高 | 11億4300万円（2021年6月期実績） 10億9000万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■コンサルティング事業 ・トライエスプログラム ・トラレポ ・グリーンエコ・プロジェクト ■通信ネットワーク事業 ・ビジネスフォン、複合機、電話工事、LAN工事 等 ・インターネットの安全対策 ・ネットワークカメラ、WEB会議システム 等 ■AIコミュニケーション事業 ・AIを活用したメッセージサービス ・システム開発 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中村区黄金通1-11 アスアビル 東京支店／東京都新宿区四谷1-10 第2上野ビル2F |
| 主要取引先 | 全国の運送事業者、一般社団法人東京都トラック協会、公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団、自動車メーカー、損害保険会社 |
| 企業ホームページ | https://www.asua.ne.jp/ |
| 採用ホームページ | ひとりひとりの輝きが明日の未来を開けるさあ、挑戦しよう 1994年の設立以来、着実… https://en-gage.net/asua_jobs1 |
株式会社アスアの企画開発スタッフ（データ集計から企画立案まで行ないます）◎年休125日／土日祝休み／残業月10h程度（1027340）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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