- 【事業内容】
- 電気工事 機械器具設置工事 (建設業許可番号:大阪府知事許可 第076930号)
勤務地
特長
技能工・作業員(整備・製造・土木・電気・工事)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 電気モーターの整備士 ◎皆勤手当など、福利厚生が充実。 工場や水処理施設などで使用されている、モーターの点検・修理業務をお任せします。原因を特定し、根本から機械の不具合をなくすためにも、全ての部品を分解してイチから組み立てていくのが当社のこだわりです。【仕事の流れ】 ▼依頼(官公庁や企業などから定期点検や故障の連絡が入ります) ▼現場訪問(モーターが設置されている場所などの環境を確認します) ▼モーターの持ち帰り(分解して点検・修理するため、一度自社に持ち帰ります) ▼分解(部品が破損していた場合には、外注して製造を依頼します) ▼組み立て(バラバラにしたものをイチから組み立てます) ▼納品 【モーター整備の特徴】 モーターそのものの故障なのか?付随する機械の問題なのか?については、分解してみなければ分かりません。モーターそのものの故障は案件のうち約半数。残りの半数は他に原因があるため、設置場所や配電盤などに不具合がないかを調べていきます。 モーターの大きさは数十kg~10tで、構造自体はいたってシンプル。大きさが変わっても構造は基本的に同じですから、まずは主な部品や故障のパターン、使用する工具などを覚えていきましょう。機材を吊り上げるためのワイヤーのかけ方などからじっくりお教えします。 ◎依頼主は近畿圏内のため、日帰りで現場へ行きます。案件の規模や件数はまちまちですが、工場などが休みになるお盆などの時期は、依頼が増えるため忙しくなります。 ◎当社の整備は、“おせっかい”なくらいに丁寧なのが特徴。モーターのついでに、配電盤も見てほしい…といったお客様の声にお応えしてきたからこそ、高い技術力を身につけることができました。お客様が増えた今でも、このスタンスは変わりません。 ※一人前になるための教育制度については、下記【入社後の流れ】の項目でたっぷりご紹介! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!》 ◎就業ブランクや、これまでの雇用形態は問いません。 ◎機械やものづくりに興味がある方、手に職をつけて頑張りたい方、歓迎します! 【ベテランのメンバーが、モーターのプロに育てます】 今までの経験はいっさい問いません。モーターに関する知識や工具の使い方など、イチからお教えします。未経験で入社したメンバーを育ててきた実績もありますので、あなたのペースに合わせて指導が可能。できないことがあっても、怒るのではなく丁寧にやり方を教えてくれる先輩ばかりで、人間関係も良好です。 |
募集背景 | モーターをはじめとする電気機械の修理・保守点検・改造・整備などを手掛けている当社。官公庁や工場を抱える企業などからの信頼が厚く、長年のお付き合いがあります。業界経験40年以上の社長、20年以上の専務を筆頭に、社員の技術力の高さにも定評がある当社。依頼は増える一方ですが、仕事の質は落としたくないという思いから、現在は案件をお断りすることもあるほどです。そこで、ベテランたちの豊富なノウハウを次世代に引き継いでいくべく、今回は新しいメンバーを迎えることになりました。イチからじっくり育てていく方針のため、経験がない方もぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府東大阪市菱江2-8-8
※転勤はありません。 交通
近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩13分
※マイカー通勤OK!駐車場完備 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働7.5時間) ※残業は月25時間程度 |
給与 |
月給21~29万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には一律の支給手当が含まれます。 《資格取得・キャリアアップ》 技術スキルに加えて9段階で評価。部長(2段階)、課長(2段階)、主任(2段階)、メンバー(3段階)に分かれており、「このスキルレベルになれば1段階アップ」という基準が明確です。未経験なら一番下から始めますが、電気工事士の資格を取得すれば資格手当を付与。費用も負担します。部長クラスの年収は1000万円以上、900万円以上を稼ぐ社員もいます。 年収例
390万円/22歳・入社1年
430万円/24歳・入社3年 520万円/26歳・入社5年 |
休日休暇 | ■週休2日制(土・日 ※会社カレンダーによる。月6~7日休み。) └月に数回(0回~多くても2回以下)休日出勤になる場合もありますが、その場合は平日に振替休日を取得しています。 ■祝日 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ※「このスキルレベルなら、この社内資格(役職)」と明確な評価制度に基づいて社歴に関わらず昇給・昇格 ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(2月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当(月2万円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5千円) ■住宅手当(月2万円) ■退職金制度 ■制服貸与 ■社員旅行 ■マイカー通勤可(駐車場完備) ☆資格取得を応援します☆ ■資格手当 └電気工事士(第1種:月1万円、第2種:月5千円)、電気工事施工管理技士(1級:月1万円、2級:月8千円)、機械状態監視診断技術者(月1万円) ■資格取得支援制度(資格取得に必要な費用は全額会社が負担) ■報奨金(資格合格の際や、勤続年数による報奨金を支給) (勤続年数の例)5年:3万円 、10年:5万円、15年:10万円 以降も5年ごとに支給 |
入社後の流れ | 一人前になるには、とにかく多くの現場を経験することが大切。あなたのペースに合わせて、工場研修と現場のOJTで仕事を教えていきます。 最初は、社内にてモーターの分解や分解後の部品の洗浄などを実施しながら、モーターの構造や部品を理解するところから始めましょう。その間にも先輩と一緒に現場へ行き、作業を見てイメージを掴むことが可能。現場で何を調べるか?どんなことをするか?お客様とどんなやり取りをするか?を学びます。慣れてきたら、分解や組み立ての簡単な作業や工具の準備などできることから手伝っていただく予定です。 25kgの小さいものから始めて、1~2ヶ月後には大きなモーターに触れることができます。 |
一緒に働くメンバーと教育方針 | 「見て覚えろ」ではなく、イチから教えるのが当社の方針。まずは先輩がやってみせ、その後に自分で挑戦してみる。それでも分からなかったら先輩がやり方を説明してくれます。早ければ入社1ヶ月で現場に行くことができますし、じっくり覚えたい方なら3ヶ月は工場で勤務し、4ヶ月目から現場へ行くことも可能です。 現場に行くメンバーは多い時で4~5名、少なくとも2~3名で行きますので、必ず誰かに質問が可能。入社3ヶ月の新人が「誰に聞いてもちゃんと教えてもらえる」と話すほど、経験豊富で面倒見のいい先輩が揃っています。学ぶ意欲のある人には、とことん付き合いますので、焦る必要はありません。資格取得も何度でも挑戦が可能です。 |
会社名 | 佐藤電機株式会社 |
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設立 | 1986年10月 |
代表者 | 代表取締役 佐藤隆之 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 10名(2020年8月時点) |
売上高 | 2億2900万円(2020年2月期実績) |
事業内容 | 電気工事 機械器具設置工事 (建設業許可番号:大阪府知事許可 第076930号) |
事業所 | 本社/大阪府東大阪市菱江2-8-8 |
主要取引先 | 株式会社荏原製作所 王子マテリア株式会社 大阪工場 川崎重工業株式会社 神戸市水道局 東芝産業機器システム株式会社 東芝三菱電機産業システム株式会社 東レ株式会社 岡崎工場 株式会社酉島製作所 日新工機株式会社 富士電機株式会社 メタウォーター株式会社 株式会社荏原製作所(指定協力会社) 東芝産業機器システム株式会社(サービスステーション) 順不同 |
企業ホームページ | http://www.satoelectric.com/index.php |
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