- 【事業内容】
- ■就労支援A型の事業所の運営 ＜就労支援A型の事業所とは?＞ 就労継続支援A型事業所とは、様々な障害を抱えた方へ「就労の場（働く場所）」を提供する事業です。雇用契約を締結し、皆様にお仕事をしていただくところです。最低賃金が保証され、保険などの加入があります。
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| 仕事内容 | 就労支援スタッフ ◎未経験歓迎｜あなたの頑張りがしっかり評価されます。 >>就労継続支援A型事業所『クリスタルサービス八潮』『NEXT AIR』にて、障がいをもった方の生産をスムーズに進められるよう指揮。>主に生産管理や業務管理をお任せします。スケジューリングを立てることやタスク管理が得意な方に向いているお仕事です。『NEXT AIR』のみ、経験や適性によっては事業所の運営・管理のポジションも用意しています。 ＜就労継続支援A型事業所って？＞ 身体的な障がいや心の病気があり、一般企業での勤務が難しい人を利用者さんとして雇用する事業所のことです。軽作業を通して、知識習得や能力向上を支援。最終的には一般企業で働けるよう、後押しする場所です。販促物の制作会社からの、梱包・封入といった仕事をしています。 ＜ある1日の流れ＞ ▼資材の管理 取引先の企業から、ダンボールや封筒などの資材が届きます。資材の個数と余剰分を確認し、万が一ミスが起きた場合に、何個までなら余裕があるかを事前に把握します。 ▼作業の分担 作業を単純化するため、工程を分割します。例えば、アクリルキーホルダーの袋詰めを行なう作業の場合、「袋を出す」→「アクリルキーホルダーを入れる」→「袋を閉じる」と、3工程に分割。1つの作業だけに集中させることで、生産性が向上します。 ▼人員の配置 1日につき、2500個ほどの生産を管理。1日25～30名の利用者さんが出勤し、1人あたり5～7名を担当。適性や作業スピードを見て任せる工程を決定します。 ▼進捗の管理 1時間ごとに生産の進捗状況を確認します。利用者さんの就業時間は、原則9時～14時30分。並行して、完成品の検品作業を進めるため、定時にはきっちり仕事が終わる環境です。 ※その他、当施設を継続的に利用できるよう、利用者さんとの面談も実施。仕事の悩みなどをヒアリングします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜経験・資格は必要ありません＞ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※ワンボックスやバンタイプの車を運転できる方、優遇。 ◎【職種・業種未経験】【第二新卒】歓迎します。 ◎生産管理の経験のある方やタスク管理が得意な方は活かせます。 ◎サービス管理責任者、マネージメント経験者、福祉・医療・介護業界で実務経験が3年以上（540日）ある方は優遇します。 |
| 募集背景 | 2016年に設立以来、就労継続支援A型の事業所を運営してきた当社。赤字で倒産する企業が多い業界のなか、高い収益性と利益率で障がい者の雇用を守り、事業を拡大し続けてきました。今後も多くの障がい者の雇用を作るべく、より事業を拡大したいと考え、事業展開を画策しています。 そこで今回は既存の事業基盤を強化するため、増員募集を決定。より多くの障がい者の雇用を促進し、地域の活性化につなげたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎【最大3ヶ月間】の試用期間があります。 |
| 勤務地・交通 |
＜以下、希望の勤務地にてご活躍していただきます＞
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎します。 【大宮本社】 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-3 藤倉ビル1階 【八潮事業所】 埼玉県八潮市中央3-10-10 交通
【大宮事業所】
JR線「東大宮駅」より徒歩4分 【八潮事業所】 つくばエクスプレス「八潮駅」より車8分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7.5時間） ◎残業時間はほぼありません。 |
| 給与 |
月給20万円～40万円 ◎経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ◎残業代は全額支給します。 年収例
350万円（未経験入社1年／33歳）
500万円（未経験入社2年／31歳） 800万円（経験入社3年／41歳／施設長） |
| 休日休暇 | ■月8日の休日（日曜日は定休。他、祝日や社内カレンダーによる） ■年末年始休暇（6日） ■GW ■夏季休暇（4日） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ＜福利厚生＞ ■昇給（随時） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績3ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■役職手当 ■職務手当 ■資格手当 └サービス管理責任者 月2万円 └ヘルパー2級以上 月5千円 など ■作業歩合手当（下記参照） ■オフィス内禁煙・分煙 ■私服勤務OK（髪色・ネイル自由） ■資格取得支援（全額支給） ＜作業歩合手当について＞ 1支店の月の売上の目標達成で、売上の10％を就労支援スタッフ全員に分配。手当として支給しています。また、目標が未達成であっても売上の5％の手当を支給。スタッフが快適に働けるよう手当を充実させています。 |
| 教育制度 | 入社後はベテラン社員からOJT形式で、仕事を学んでいただきます。当施設で働いている利用者さんの人柄や得意・不得意などを伝えていきますので、これらを覚えるところからスタート。実際に利用者さんとコミュニケーションをとっていき、雰囲気に慣れていきましょう。 また入社後1ヶ月ほどは、利用者さんと一緒に作業する際も、ベテラン社員が指導の様子を見守ります。例えば、利用者さんの作業ペースを確認し、予め決めた1日の対応件数が達成できるように声をかけるときのコツなどを指導。徐々に仕事を覚えていき、3ヶ月後には独り立ちできるようがんばりましょう！ |
| 女性社員の活躍について | 当社では産休から復職して当社に入社された社員や、子育てをしながら当社の正社員として働く社員が多数います。会社として子育てを応援しているため、保育園のお迎えにも行きやすく、男女問わず家庭とプライベートを両立した働き方をすることが可能です。 また前職も介護や福祉業界ではなく、保険の営業や塾の先生・飲食店のホールなど、異業種から転職した社員がほとんど。異業種からの転職でも充分に活躍できる環境です。 |
| 会社名 | 一般社団法人讃盟会 |
|---|---|
| 設立 | 2016年 |
| 代表者 | 代表取締役 細井 宣和 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 52名（2020年7月現在） ※グループ全体 135名 |
| 売上高 | 1億2800万円（2019年3月期実績） 9800万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | ■就労支援A型の事業所の運営 ＜就労支援A型の事業所とは?＞ 就労継続支援A型事業所とは、様々な障害を抱えた方へ「就労の場（働く場所）」を提供する事業です。雇用契約を締結し、皆様にお仕事をしていただくところです。最低賃金が保証され、保険などの加入があります。 |
| 事業所 | 【大宮本社】 埼玉県さいたま市見沼区東大宮4-9-3 藤倉ビル1階 【八潮事業所】 埼玉県八潮市中央3-10-10 |
| 企業ホームページ | http://www.sanmeikai.or.jp/ |
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