仕事内容 |
経理(責任者候補)◎組織改善やIPOに向けた管理体制の構築を担います◎複数名募集! ★BtoBオフィスリユース市場のリーディングカンパニーとして、16期連続成長中。 まだ使えるのに、捨てられていく。当社は、そんなオフィス用品の「もったいない」に着目した、買取再販ビジネスのリーディングカンパニー。仕入れ・再生・販売に至る一気通貫のビジネスモデルによって、海外市場への輸出、企業移転時のコンサルティングを行ない、年間2万社以上の企業様から問い合わせが殺到。今では全国34店舗、海外5拠点を展開するまでに成長しました。
★幹部候補として、さらなる成長を後押しする“改善”を。 そんな当社は現在、第二ステージを迎えています。より社会的価値を構築するためには管理体制の構築が急務。あなたには当社の幹部候補として、より経営者に近いポジションで組織づくりを担っていただきたいと考えています。ミッションは、入社後6ヶ月以内に組織の状況把握や分析を行ない、全社最適の観点から新たな業務フローの設計・構築、運用をスタートさせること。経理業務やマネジメントと並行しながら、改善を推し進めていただきます。
★たとえば、どんな改善を推し進める? 現在は課題が明確化していないものも多くあります。たとえば「二重作業で業務効率が悪い」といった状況があれば、まずは原因を特定。「書面ではなくデジタルツールを使おう」「フォーマット化させよう」など、具体的な対策を講じていきます。主体者として改善や仕組み化を進め、管理体制を強化してもらいます。
【具体的な業務内容】 (1)組織や業務全般の仕組み作り(状況把握、分析、企画・立案、実行) (2)月次・年次決算 (3)債権・債務管理、仕訳内容の確認 (4)税務・監査業務 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
<学歴不問> ■経理の実務経験をお持ちの方 ┗月次・年次決算などの決算業務を主導できるレベルを想定しています。経験した業界や年数は問いません。
◎組織マネジメントのご経験をお持ちの方、組織構築や業務改善に取り組む意欲や主体性をお持ちの方を歓迎いたします!
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募集背景 |
◎IPOに向けた管理体制の構築に向け、バックオフィスを指揮する責任者を募集! 当社は、中古オフィス用品・OA機器を買取り、それを販売する循環型総合商社。おかげさまで16期連続で業績は好調。今後さらに市場で影響力を発揮していくためには、さらに透明性の高い経営や管理体制の強化が必要だと考えております。そこで新たに、現場のあらゆる問題を明確化し、課題解決を推し進めるポジションが必要に。経営にも関わる課長候補として、経理の実務経験をお持ちの方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。 |
勤務地・交通 |
【本社】東京都中央区日本橋室町1-5-3 三越前福島ビル2F ★在宅勤務・リモートワークOK!
交通
地下鉄銀座線「三越前駅」より徒歩1分/地下鉄東西線「日本橋駅」より徒歩3分/地下鉄総武本線「新日本橋駅」より徒歩5分/JR各線「神田駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月30時間以下です。 |
給与 |
月給30万円~45万円+賞与(年2回) ※上記には月30時間分(5万2200円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は追加支給します。
◎あなたの経験・スキルを考慮します! バックオフィスでの管理体制の構築の経験や、マネジメント経験をお持ちの方は、加給優遇いたします。質問等ございましたら、面接などでお気軽にご相談ください。
年収例
年収450万円~650万円/課長クラス 年収600万円~800万円/部長クラス
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休日休暇 |
完全週休2日制(土・日) 年末年始休暇 夏季特別休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇(5日/勤続満7年の方に付与されます) ※年間休日は124日です。 |
福利厚生・待遇 |
昇給年2回(1月・7月) 賞与年2回(6月・12月) 交通費全額支給 近距離通勤支援制度 社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金) 従業員持株会 確定拠出年金(401K) ビジネス書籍手当 資格取得支援制度(業務に活かせる資格が対象) 子ども手当(1人につき月7500円) 社員割引制度 部活動(野球、フットサル、ジョギング、釣り) リフレッシュルーム完備 従業員飲食物割引 産休・育休(取得実績あり) 短時間勤務制度(取得実績あり) 在宅勤務(リモートワーク) |
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