建築施工管理 |掛け持ちナシ|直行直帰OK|毎年昇給!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/13 - 2020/10/07)
建築施工管理 |掛け持ちナシ|直行直帰OK|毎年昇給!
正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
この道30年超のベテランも、選んだのは当社でした。
過去に幾度も、20年・30年と経験を積んだベテランが「ここで働きたい」と当社の門を叩いてきました。なぜなら、ウチには「建物を建てる楽しさ」だけに技術と時間を注げる環境があるからです。
余計な事務業務、ありません。
原価管理は専任スタッフが担当。図面作成も別スタッフが行ないます。余計な調整や事務業務に追われることなく、建物を建てる工程のみに集中できます。
ムダな移動時間、ありません。
現場は横浜市を中心に神奈川と東京の一部エリアのみ。泊まりの出張はないですし、案件の掛け持ちもありません。ノートPCも支給され、現場へ直行直帰が可能です。
一人で抱え込む心配、ありません。
中規模案件がメインのこともあり、各現場に施工管理を2人以上配属。協力し合いながら進められるので、トラブル時もすぐに相談できます。体調不良の時など、急な休みに対応しやすいのも安心です。
余計なことに時間を浪費されないため、残業は月30時間以下。加えて、毎年必ず昇給もします。定年を迎えてもまだいたいと、再雇用を選ぶ人も多いんです。
募集要項
仕事内容 |
建築施工管理 |掛け持ちナシ|直行直帰OK|毎年昇給! 横浜市内を中心に、神奈川県・東京都(港区、品川区、目黒区、大田区)の建設工事の施工管理をお任せします。入社後は神奈川区または中区の案件から任せる予定。先輩と一緒に現場に入り、仕事の流れを覚えていきましょう。
<手掛ける案件について> RC造・S造のマンションやビルをはじめ、工場、社屋、小中学校などの公共工事の建設などを手掛けます。数億円規模で1年ほどの工期の案件がメイン。職人さんが在籍する協力会社は105社ほどありますが、10年以上の付き合いのある会社が多く、現場も安心して任せられます。
<現場管理に集中できます> 分業体制をとっているため、施工管理が担当するのは品質管理・工程管理・安全管理の3点。図面作成は別の専任スタッフが担当しますし、原価管理も別部署が行ないます。1つの現場に2人以上の施工管理がつくため、一人で仕事を抱え込む心配もありません。
<その他、仕事のポイント> ◎直行・直帰OKです! 各現場に事務所を構えており、空調のきいた部屋で事務作業をすることが可能。社用携帯の他、社用ノートPCも1人1台貸与します。
◎案件の掛け持ちはしません! 並行案件がなく、1つの現場に注力できる環境です。現場間を移動する手間もないため、残業も月30時間以下と効率よく働けます。
◎馴染みの職人さんと仕事ができます! 既にある協力会社のほか、もしあなたが前職で一緒に働いていた優秀な職人さんがいれば、契約のうえ一緒に働くことも可能です。
◎将来は現場の責任者として活躍! 最初は先輩(責任者)の補佐として入っていただきますが、3現場ほど経験した後(経験によってはもっと早いタイミング)にあなたにも現場責任者として活躍いただく予定。キャリアアップも叶えられます。 |
応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・転職回数は不問です> ■RC造またはS造での建築施工管理経験をお持ちの方 ※社会人経験10年以上の方、ブランクをお持ちの方、大歓迎! ※現場が駅近なので、運転免許は必ずしも必要ではありません。
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募集背景 |
<業績好調に伴う増員募集です> 横浜市を中心に、神奈川や東京に密着し建設事業を手掛けてきた当社。個人や法人のお客様、さらには公共工事など幅広い案件を手掛け、紹介やリピートで年々依頼数も増えている状態です。一方で、現在いる施工管理のメンバーだけでは全ての声に応えきれず、機会損失が起きている状態。そのため、今回新たな仲間をお迎えし、より多くの声にお応えできる体制を築きたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その他待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
横浜市内を中心に、神奈川県・東京都(港区、品川区、目黒区、大田区)の各建設現場 ◎現場への直行・直帰OKです!現場の掛け持ちもありません。 └ノートPCや社用携帯を貸与するため、現場の事務所で作業が可能です。 ◎転勤はありません。
※本社/神奈川県横浜市港南区芹が谷1-8-18
交通
各現場により異なります。 ◎現場や本社への車通勤OKです!駐車場もご用意します。
※本社 京急本線・横浜市営ブルーライン「上大岡駅」より車で10分
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※月の残業時間は30時間以内です。 |
給与 |
月給30万円~50万円+賞与年2回 ◎定年(70歳)まで、月給は毎年2000円~2万円昇給します! ※経験・能力を考慮の上、初任給額を決定します。 ※上記には一律支給の住宅手当(月3万円)と、月30時間分(5万4220円~9万370円)のみなし残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。
年収例
540万円/50代・入社1年 820万円/60代・入社12年 850万円/50代・入社20年 950万円/40代・入社10年 980万円/60代・入社20年
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産休(取得実績あり)
<年間休日110日> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(2月) └定年(70歳)まで、月給は毎年2000円~2万円昇給します! ■賞与年2回(7月・12月) └創業以来、毎年必ず賞与をカットすることなく支給しています! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月2万円まで) ■時間外手当(超過分) ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄 ■退職金あり ■社内禁煙 ■役職手当 ■車通勤OK(駐車場有) ■社員旅行 ■制服貸与 |
配属部署 |
現在施工管理として働くメンバーは12名。そのうち半分が50代以上の大人な組織です(…と言ってもみんなとても元気でハツラツとしています)。最高年齢は70代と、長く活躍するベテランも多くいます。実際、10年・20年と働く人も多く、平均勤続年数は10.5年です。
メンバーのうち8名は中途入社で、中には60歳を超えて入社した “シルバー新卒” メンバーも。高卒や新卒の子たちと一緒に入社式をしたり、歓迎会をしたり、新卒・中途に関わりなく温かく迎え入れるのが当社の風土です。 |
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