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株式会社エムズホーム木造の建築施工管理<在来工法>★残業は1日1.5時間ほど/賞与年2回/創業54年の老舗企業です。(1026595)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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木造の建築施工管理<在来工法>★残業は1日1.5時間ほど/賞与年2回/創業54年の老舗企業です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/03 - 2020/09/13)

木造の建築施工管理<在来工法>★残業は1日1.5時間ほど/賞与年2回/創業54年の老舗企業です。
正社員学歴不問内定まで2週間転勤なし
お給料も働きやすさも、“良いことづくし”の転職でした。
前職は残業が多く、退勤が21時や22時は当たり前。日付が変わって帰宅することも珍しくありませんでした。小さい子どもがいるのに寝顔しか見られない毎日。このまま続けるのは難しいと感じ、転職を決意しました。

当社を選んだのは木造建築の施工管理経験が活かせる上、働きやすい環境があったから。実際に転職後は残業が1日平均1.5時間と大幅に減り、遅い日でも20時には帰れるようになりました。定時退勤の先輩が多いから、帰りやすい雰囲気です。家族と一緒に夕飯を食べたり、ゴールデンタイムのテレビ番組を観たりできるようになったのが嬉しいですね。

それに当社は、家づくりの品質を守るため『年間150棟程しか建てない』と決めて、スケジュールに余裕をもたせています。現場のごみ回収などを、業者にお任せできるのも残業が少ない理由。

こんなに働きやすいのに月給35万円以上で、賞与も2.5ヶ月分。お給料は転職前より上がっています。…あのとき転職を決めて正解でした。”良いことづくし”の転職に、家族も喜んでいます。(48歳/入社9ヵ月)

募集要項

仕事内容
木造の建築施工管理<在来工法>★残業は1日1.5時間ほど/賞与年2回/創業54年の老舗企業です。
在来工法の木造建築に特化し、「リフォーム」「建売住宅」「注文住宅」を手がける当社。あなたにはお客様との打合せ、工事の進捗管理、引き渡しまでをお任せ。一貫して1人で手がけるので、案件を完了した時の達成感があります。

【仕事の流れ】
▼上司が案件を割り振り
「社員の得意を伸ばす」が当社の方針。適性に応じて「リフォーム」「建売住宅」「注文住宅」の案件を割り振ります。

・リフォーム…案件の2割を占める。近年ご依頼が増加中。急遽現場で大工さんを手伝うこともあるので、器用な人向き。
・建売住宅…案件の6割を占める。仕様書がすでにあり打合せが少ないので、話すのが苦手な人向き。
・注文住宅…案件の2割を占める。社内の設計担当やお客様と話し合う必要があるので、人と接するのが得意な人向き。

▼職人さんを手配
協力会社の職人さんは長年お付き合いのある方々で、中には30~50年来という方も。ツーカーの仲なので「納期が間に合わなそうで、今日来てもらえますか?」といった急なワガママにも対応してくれます。

▼進捗管理
お客様が常にご自宅にいるリフォーム案件なら毎日、建売案件なら2日おきペースで現場を訪問し進捗を確認。竣工前は、クロスの継ぎ目に隙間はないか、キズはないか、給水・配管から水漏れはないかなどを確認します。

▼完成後、お客様に引き渡し
引き渡し後も何かあればすぐに対応します。長年のお付き合いができることが当社の自慢。お陰さまで注文住宅もほぼクチコミでご依頼をいただいています。

※エリアは神奈川県から東京都内。宿泊を伴う出張はほぼありません。
※同時並行で進める案件は多い人で10件、少ない人で3件。平均6件です。
※月に一度ミーティングを実施。担当案件の状況報告や問題があれば相談をします。協力会社が被らないよう調整も行ないます。
応募資格
学歴不問ブランクOK

■木造の施工管理経験をお持ちの方
※学歴不問。過去の雇用形態、ブランクは問いません。
※在来工法の木造建築で施工管理経験をお持ちの方は活かせます!

★リフォームのご経験のある方は、特に歓迎します!
募集背景 1966年の創業以来、横浜を中心とした神奈川県から東京都内で木造に特化したリフォーム、建売住宅、注文住宅を手がけてきた当社。専用ショールームを持っており、内見したお客さまが感じた「理想」が実現できることが喜ばれ、案件も増加傾向に。そのほとんどが、ご紹介で依頼をいただいています。特に現在リフォームのご依頼が増えていることもあり、お客様のご要望に応えていくためにも組織体制の強化が必要です。そこで今回、新メンバーをお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月の試用期間があります。なお、その間の雇用形態、福利厚生、給与に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/横浜市神奈川区松本町3-23-16
※転勤はありません。
交通
東急東横線「反町駅」より徒歩5分
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月30時間ほどです。定時退社する社員も多く、遅い日も20時には退社しています。
給与 月給35万~40万円
※経験、能力を考慮のうえ決定します。
※上記額には、みなし残業手当5万600円~8万円、40時間分を含みます。超過した場合は、別途残業手当を支給します。
年収例
30歳(経験1年)/年収450万円
33歳(経験3年)/年収500万円
35歳(経験5年)/年収550万円
休日休暇 ■隔週休2日制(隔土・日)
※新型コロナウイルス感染症対策のため、当面の間は完全週休2日制(土・日)にしています。
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月、昨年度実績2.5ヵ月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■制服貸与
■社員旅行(当面の間中止)
■退職金制度
■社内分煙
メンバーを一部ご紹介! 経験者が活躍中!あだ名で呼び合っています。平均勤続は10年以上と長く働いている社員が多いです。

★カモジイ(75)
入社14年目。以前は大工なだけに技術面の知識が深い。みんなの親父的な存在。

★千代ちゃん(50)
入社7年目。まじめ。他社で施工管理をしていた経験があり、技術力はお墨付き。おさまりがよいと定評あり。

★しげちゃん(47)
入社6年目。ややおっちょこちょいな面がある。当社いちの愛されキャラ。

★スワさん(38)
入社9年目。設計事務所の出身。強靭なメンタルを持ち、昨年マイホームを建てた。

★ツバサ(25)
入社3年目。新人ながら工事部のムードメーカー。日々先輩の指導の元、勉強中です。
転職者の声/男性/40歳 前職での施工管理は、あくまでもゼネコンがお客様のため、直接的にお施主様にお会いし、お話させて頂く事はありませんでした。

今は目の前にお客様がいて、直接言葉をいただいたり、交流の機会もあるので仕事のモチベーションが違いますね。また、当社では『お客様を第一に考える』姿勢が徹底し、プロフェッショナルにやりきるメンバーが多いのが特徴。

その一方で上司、先輩は、気さくなメンバー揃いで、皆が親しく声をかけてくれて中途入社でもすぐに職場に溶け込めました。そんな風通しの良さも魅力です。また将来を考えたときに、経験者であれば月給35万円スタートなので、無理なく時間とお金の両面で安心できるところもポイントでした。

会社概要株式会社エムズホーム

会社名 株式会社エムズホーム
設立 1972年8月
代表者 代表取締役 前田義信
資本金 2100万円
従業員数 20名(2020年5月現在)
売上高 28億5100万円(2019年5月期実績)
事業内容 建築工事の請負及び設計・施工

<免許証番号>
特定建設業許可:(特-31)第74401号
宅地建物取引業者:神奈川県知事(6)第20312号
二級建築士事務所登録番号:神奈川県知事登録 第10621号
事業所 <本社>
〒221-0841 横浜市神奈川区松本町3-23-16
関連会社 株式会社 マエダ

設立:昭和49年3月
事業内容:建売住宅・販売・設計・仲介
所在地:横浜市神奈川区松本町3-23-16前田ビル2F
資本金:4,000万円
代表取締役:前田義信
主要取引先 (有)東邦地所
(有)トップス
ヤマト興産(株)
キーノート(株)
(株)ブレインハウス
ハウスサポート(株)
(株)リージェン
(順不同)
企業ホームページ http://www.mz-home.co.jp/
個人名の表記について
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