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児童発達支援教室の指導スタッフ◎1対1の個別支援/残業なし/持ち帰り業務なし/育休取得率ほぼ100%
株式会社クラ・ゼミ
プロ取材
静岡県浜松市にある本社にて、採用担当の成山さんに撮影スタッフと取材。福祉・教育業界の経験者が多く働いているそう。プライベートと両立できる環境だからこそ、子どもたちとしっかり向き合えるとのことでした。
エン転職 取材担当者
安島
取材担当者-安島
掲載期間20/08/2020/11/11
株式会社クラ・ゼミ

児童発達支援教室の指導スタッフ◎1対1の個別支援/残業なし/持ち帰り業務なし/育休取得率ほぼ100%

正社員契約社員職種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
児童発達支援教室の指導スタッフ◎1対1の個別支援/残業なし/持ち帰り業務なし/育休取得率ほぼ100%イメージ1
1対1の個別支援を通して、子どもたち一人ひとりに寄り添える環境。心にも時間にもゆとりを持って働けるのが特徴です。
気持ちのゆとりが、小さな成長にも気づかせてくれる。
当社の事業所に通うのは、発達の支援を必要とするさまざまな子どもたち。「これ、できるようになろうね」と決めた半年後の目標に向かって、ゆっくりと変わろうとします。できるようになっていく小さな成長、当社の指導スタッフは見逃しません。

子どもと1対1で支援するのが指導スタッフです。担当は1日3~5名と多くありません。1人の子どもを注意深くみられるから、わずかな変化にも気づけるんです。

気持ちに余裕が生まれるのは、他にも。プログラムを考えたり、教材や道具を作ったりする準備も、勤務中の3~4時間ほどを使ってできます。送迎もありません。だから、持ち帰り業務が発生する心配がなく、基本的に定時帰りです。

翌日の準備を行なって毎日仕事を終えられるので、スタッフ同士での引継ぎもスムーズ。お互いに負担をかけずに協力しあえるため、有給休暇で連休をとることも柔軟にできます。

子どもと向き合う時間も、プライベートの時間も、どちらも大切にして働けるのが、クラ・ゼミの指導スタッフです。

募集要項

仕事内容
児童発達支援教室の指導スタッフ◎1対1の個別支援/残業なし/持ち帰り業務なし/育休取得率ほぼ100%
こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」にて、子どもたちの発達支援を行ないます。

□■地域に欠かせない児童施設
幼児から高校生までの、発達支援が必要なお子さんを対象にした教室です。全国の各地域に165以上の教室を展開。主には、未就学児をお預かりする児童発達支援教室です。1対1で子どもと指導スタッフが向き合う支援により、地域の方々から事業所を増やしてほしいという声をいただいています。

□■1対1だから実現できるサポート
保護者の方とお話しし、お子さんの様子を見て、半年で実現したいことを考えていきます。個別支援計画を立て、1対1で向き合っていくから、一人ひとりに合った支援を行なうことが可能です。

□■子どもたちと向き合う「準備」の時間を重視
1日4コマ程度(1コマ1時間)を担当。その他の3~4時間を使って、「この子にはこんなプログラムが良いかも」と考えたり、教材や道具を作ったりします。

□■支援する立場だからこそ、ゆとりが必要
残業は基本なく、持ち帰り業務もありません。前日までに準備を終え、予め引継ぎの連絡を行なうことで、有休も柔軟に取れます。あくまでも教室内の仕事なので、送迎を行なうこともありません。

□■安心してスタートを切れる研修体制
クラ・ゼミグループの『一般財団法人 発達支援研究所』は、指導スタッフなどの教育関係者向けの研修を実施しています。その研修を入社後に受けることが可能です。学び直す機会となるため、「保育士の資格を持っているだけで活かせてなかった」「長くブランクがあった」というスタッフが、当社で安心してスタートを切れています。

◎広報や保護者の方のサポートなどもお任せします。
◎下欄【1日の流れ】や【キャリアパス】もぜひご覧ください。
応募資格 ■短大・専門高卒以上
■保育・福祉・教育・心理などの関連資格、または実務経験をお持ちの方
⇒具体的には、保育士や社会福祉士、教員免許、児童指導員任用資格、精神保健福祉士、認定心理士、臨床心理士、臨床発達心理士、作業療法士、理学療法士…など。

◎職種の経験は問いません。第二新卒の方、歓迎します。
◎転職回数や就業ブランクは不問です。「保育士の資格を持っていたけど、まったく違う仕事に就いていた」「児童施設の現場を一度離れて、長いブランクがある」といったスタッフが多数。子どもたちと向き合う仕事への再チャレンジに、当社が選ばれています。
募集背景 発達支援を必要とする子どもたちを対象に、こどもサポート教室の運営を手がけてきたクラ・ゼミ。子どもたち一人ひとりの発達状況や保護者の方の意向を踏まえ、オーダーメイドの支援計画を立てています。子どもたち一人ひとりに向き合う支援は、多くの保護者の方から好評を得ており、事業所を増やしてほしいとの声までいただいている状況です。そこで新たな仲間を迎え、組織体制の強化を図ります。
◎【50名以上】の採用予定です。
雇用形態 正社員
※6ヶ月間は「有期雇用契約(契約社員)」となり、期間中の賞与はございません。6ヶ月の契約満了後、当社契約社員就業規則に応じて、「正社員」として雇用します。
勤務地・交通
全国各地の事業所
◎希望勤務地を考慮。
◎転居を伴う転勤なし。
◎U・Iターン歓迎。

<これからオープンする事業所> ◎特に積極採用中です!
※オープンするまでは近隣の事業所での勤務となります。
■北海道
札幌、千歳、恵庭、苫小牧

■岩手
盛岡

■秋田
秋田、大仙

■宮城
仙台

■福島
郡山

■新潟
新潟、長岡、上越、三条

■長野
塩尻、上田

■千葉
市川、習志野、船橋

■神奈川
川崎、横浜、相模原、鎌倉、茅ヶ崎、平塚、大和

■静岡
浜松

■愛知
長久手、尾張旭

■京都
京都

■滋賀
草津

■和歌山
岩出

■山口
宇部

■福岡
福岡、太宰府

<既設の事業所>
■北海道
札幌

■福島
福島

■山形
山形

■栃木
宇都宮、下野

■茨城
つくばみらい

■埼玉
新河岸、熊谷、草加、せんげん台

■神奈川
大沼、星が丘、綱島、藤沢

■静岡
静岡、函南、藤枝

■愛知
名古屋、新小幡

■石川
金沢、白山

■福井
福井

■大阪
高井田、新石切、忍ケ丘、河内松原、狭山、金剛

■和歌山
和歌山

■香川
高松

■山口
鵜の島

■福岡
福岡、北九州
交通
勤務地によって異なります。
◎マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ

⇒詳しくは当社HP【https://kirari-kodomo.com/office】をご覧ください。
勤務時間 (1)10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
(2)9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
⇒配属先により、勤務時間と給与が異なります。約9割が【(1)】の事業所です。

◎残業は基本ありません。
◎持ち帰り仕事が発生しない仕組みづくりをしています。
給与 配属先により、給与と勤務時間が異なります。約9割が【(1)】の事業所です。
(1)10:00~19:00勤務の事業所
月給18万870円~23万1640円
※月給は、月8時間分の固定残業代(月9870円~1万2640円)を含みます。超過分は別途支給。

(2)9:00~18:00勤務の事業所
月給15万9720円~21万490円
※月給は、月8時間分の固定残業代(月8720円~1万1490円)を含みます。超過分は別途支給。

※月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。最低賃金を下回ることはありません。
休日休暇 ■週休2日制(月7~9日/日+シフト制)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
└今年度取得対象者38名中36名が取得し、うち26名は復帰しています。男女ともに取得実績多数あり。
■介護休暇

◎年間休日105日!
◎業務の引き継ぎがしやすい仕組みになっているため、有給休暇を取得している社員が多いです。
福利厚生・待遇 ■昇給制度あり 年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)※試用期間後(正社員登用後)からの支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給

<各種手当>
■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5000円)
■住宅手当(月1万円)

<その他>
■資格取得支援制度
■退職金制度
■時短勤務OK
■マイカー通勤OK(駐車場完備)※一部の事業所のみ

◎女性の管理職登用の実績あり。管理者として活躍している社員がいます。
1日の流れ 【09:00】出勤。朝礼や掃除を行ないます。
【10:00】指導員同士で情報共有を行ないます。
【12:00】お昼休憩。相談や雑談などで和気あいあいと過ごします。
【13:00】プログラムに使用する教材の準備に取り掛かります。
【15:00】お子様をお迎えし、その日のプログラムを行ないます。
【18:00】片付けや記録書を書いて、退勤。お疲れ様でした!
キャリアパス ▼「児童発達支援管理責任者」として働いていただくことも可能です。
ゆくゆくは、事業所の運営を行なう管理者へのキャリアアップもできる環境です。運営を行なったり、指導員のマネジメントをしたりすることがメイン業務になります。子どもたち一人ひとりに寄り添ったサポートを行なうためには、どんな事業所の運営を行なっていけばいいかという観点が重要。「児童発達支援管理責任者」になるための資格取得支援も行なっていますので、ご安心ください。
転職・求人情報イメージ1
分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩に相談してください。保育士や教員など様々なノウハウを持った指導員がたくさんいますよ。
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こちらは指導員の手作りの教材です。子どもたちの発達状況などに合わせて、その子にピッタリのものをつくることもあります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

文部科学省の調査結果によれば、1999年から15年間で、特別支援学校に在籍している児童数は約1.5倍。さらに小学校・中学校の特別支援学級に通う児童数は約2.6倍以上に増加しているそう。さらに、2012年4月の障害者自立支援法・児童福祉法の改正に伴い、児童発達支援事業を運営する企業が増えています。その中で同社はどういった理由で選ばれることが多いのでしょうか?なんでも、同社のように児童発達支援事業で個別支援を行なっているところは少ないのだそうです。プログラムそのものも子ども一人ひとりにあわせて、“つくる”ところから行なっています。そうした事業の独自性が評価され、地域の教育機関が保護者の方にすすめることも少なくないのだとか。中には、1時間かけて同社の事業所に通ったり、「うちの地域にも事業所を出してほしい」とお願いされたりすることも。同社の事業上の強みをうかがうことができた取材となりました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい日々、子どもたちの成長に驚かされるというお話が印象的でした。取材で伺ったエピソードをこちらで紹介します。なんでも、片付けが苦手で使ったおもちゃや道具をすぐに投げてしまっていたお子さんがいたそう。きちんと片付けができるようになるために…と考えたのが、おもちゃや道具の写真をメニュー表にすること。メニュー表を見ながら「じゃあ、次はこれを箱に入れてみよっか」とゲーム感覚で取り組んでもらうことで、1ヶ月後には自分一人で片付けできるようになったのだとか。

また、時には保護者の方にも協力してもらいながら療育を進めていくそうです。たとえば、「ありがとう」や「ごめんなさい」と言われたら、オウム返しで「ありがとう」「ごめんなさい」と返してしまうお子さんの場合。その子のお母さんに協力してもらい、指導員の方の「ありがとう」に対して、まずはお母さんが「どういたしまして」。その後、お母さんの「どういたしまして」を真似する練習をしてもらうことで、相手の目を見ながら自然とやり取りができるようにまでなったといいます。子どもたち一人ひとりに合わせた個別の指導プログラムをつくっているからこそ、療育の効果を実感できるとのことでした。
厳しさ子どもたち一人ひとりに合わせた指導プログラムをつくっているからこそ、継続的に勉強していく姿勢が必要になるとのことでした。同社では画一されたプログラムを子どもたちに当てはめるのではなく、一人ひとりの様子や状態に合わせながらプログラムを考えています。さらに、支援を行なう子どもたちの発達状況や年齢はさまざま。同じような発達状況でも、5歳の子に対する支援と8歳の子に対する支援では、内容や対応は異なるのだとか。そうしたことを一つひとつ調べたり、まわりの指導員に聞いたりしながら子どもたちと向き合わなければ、独りよがりな療育になってしまうというお話でした。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎子どもたちに寄り添える環境で働きたい方
⇒個別対応がメイン。準備の時間もしっかりとれるため、一人ひとりとしっかり向き合いながら働きたい方に向いています。

◎アイデアを活かしながら働きたい方
⇒まわりと協力しながら、支援プログラムを考えていけます。柔軟に意見が取り入れられる環境で働きたい方にピッタリです。
向いていない人△細かく行き届いたコミュニケーションを取れない方
⇒子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行なうためには、保護者の方との連携が不可欠。普段からこまめにお家での様子を伺ったり、事業所での出来事を伝えたりする必要があります。マメな連絡や密なコミュニケーションが取れない方には難しいでしょう。

会社概要株式会社クラ・ゼミ

設立 1987年4月
代表者 代表取締役 倉橋 義郎
資本金 2000万円
従業員数 1483名(非常勤含む 2019年11月現在)
売上高 47億円(2019年3月期実績)
40億円(2018年3月期実績)
事業内容 ■小・中・高一貫総合予備校の運営(集団授業・個別指導・個別学習会)
■河合塾マナビスの運営
■2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校)を運営(2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更)
■障がい児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営
■障がい者就労移行支援事業「アクセスジョブ」を運営
事業所 ■本社/静岡県浜松市中区田町230-15

■「総合予備校クラ・ゼミ」
┗静岡県(16校舎) 愛知県(8校舎) 札幌(3校舎)
■「河合塾マナビス」
┗静岡県(9校舎) 愛知県(1校舎)
■キラリ高等学校(通信制高校/静岡県吉田町)
■「クラ・ゼミ輝高等学院」(浜松・静岡・沼津)
 ※キラリ高等学校と技能連携する技能教育施設
■「こどもサポート教室」札幌~九州(165事業所以上)
 ※障がい児通所支援事業
■「アクセスジョブ」札幌・青森・埼玉・千葉・東京・静岡・愛知(8事業所)
 ※障がい者就労移行支援事業
関連会社 ■株式会社アクト建設(建設関係全般)
■学校法人倉橋学園
┗キラリ高等学校(通信制高校)、イーエーエス伯人学校(ブラジル人学校)、浜松中央幼稚園
■一般財団法人発達支援研究所
企業ホームページ https://kirari-kodomo.com/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
<選考スケジュールについて>
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
◎入社日はご希望を考慮して決定します。

<面接について>
◎Web面接も積極的に実施中です。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎面接地で受けていただく場合は、マスク着用で構いません。面接官もマスクを着用します。消毒液を用意していますので、お使いください。
◎平日の夕方以降や土曜日の面接が可能です。
◎私服や仕事着で面接を受けていただいても構いません。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 全国の事業所で面接させて頂きます。
⇒詳しくは当社HP【https://kirari-kodomo.com/office】をご覧ください。
連絡先 ■株式会社クラ・ゼミ
〒430-0944
静岡県浜松市中区田町230-15
担当採用担当
TEL053-458-6111
個人名の表記について
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