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「株式会社赤穂七/解体作業スタッフ ★月収60万円も可能!残業月20時間以内!入社祝い金10万円!直行直帰OK!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、技能工・作業員(建築・土木・大工・解体工事)の転職・求人情報が満載です!

解体作業スタッフ ★月収60万円も可能!残業月20時間以内!入社祝い金10万円!直行直帰OK!
株式会社赤穂七
もうすぐ掲載終了(2020/11/25)
プロ取材
東京都北区にある本社にて、代表の小川さんにお話を伺いました。安定した会社で稼げるのが魅力の求人です。少しでも興味を持たれた方は、この機会をぜひお見逃しなく!
エン転職 取材担当者
合原
取材担当者-合原
掲載期間20/09/0320/11/25
株式会社赤穂七掲載終了間近

解体作業スタッフ ★月収60万円も可能!残業月20時間以内!入社祝い金10万円!直行直帰OK!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
解体作業スタッフ ★月収60万円も可能!残業月20時間以内!入社祝い金10万円!直行直帰OK!イメージ1
たたいたり、はがしたり、はずしたり…日常ではめったにできないモノを“壊す”瞬間は、ストレス発散にもなります。
“抜く、はずす、はがす”ができれば、【月収30万円】。
赤穂七(セスナ)の給与は、日給1万2000円以上です。月に25日働けば、入社初月から【月収30万円】稼げます。

やることは、内装の解体作業。使う工具は、主に3つ。ドライバーでネジを“抜く”、バールで壁を“はずす”、ケレンでアスベストを“はがす”などの作業です。天井についているネジを抜いたり、柱を壊したり、カタい壁をはずしたり…と、地道さや繊細さも大事。といっても、入社半年もあればコツを掴めるから大丈夫です。

ワリのいい収入が得られるのは、安定して仕事の依頼を受け続けているから。3年前に設立し、1期目から黒字経営を維持しています。これまでお付き合いのあった企業などから、完全反響で数多くのご依頼をいただいているため、今後も右肩上がりで成長が見込まれています。

その分、確保した利益は、頑張った社員に給与や福利厚生・待遇で還元。実際、入社2年目で【月収60万円(日給2万2000円+各種手当)】稼いだ社員もいました。

安定した会社で理想の収入が得られる。それが、赤穂七の解体作業スタッフです。

募集要項

仕事内容
解体作業スタッフ ★月収60万円も可能!残業月20時間以内!入社祝い金10万円!直行直帰OK!
東京を中心とした関東近郊のエリアにて、住宅や商業ビルなど建築物の内装解体やアスベストの除去をお任せします。内装解体は壁や床、天井などをはずしてまとめて並べておくだけ、除去はアスベストをはがすだけ、と仕事自体はとてもシンプルです。

<仕事のポイント>
★手に職をつけながら働けます。
作業に必要な資格の取得や講習会の受講などは、会社が費用を負担。頑張りは収入にそのまま反映されるため、できることが増えれば日給アップも可能です。
※現場で重機は使用しません。すべて手作業で行ないます。

★自分たちのペースで仕事ができます。
作業中、他の業者は入ってきません。2名以上で現場に入り、防護服やマスク、ゴーグルなどを着用し、安全面に配慮した上でコツコツ作業を進めます。

<1日の流れ>
▼08:00/現場に集合し、作業開始。基本的に直行です。
▼10:00/午前中に一度休憩をはさみます。
▼12:00/昼食。それぞれ自由に休憩しています。
▼13:00/午後の作業を再開します。
▼15:00/再度小休憩があります。
▼17:00/この時間にはおおかたの作業が終わり、直帰で終了です。
┗1つの案件にかかる期間は1日などの短いものから、1ヵ月以上の長期的なものまでなまざま。並行して担当する案件はありません。

<入社後の流れ>
まずはリーダーと一緒に案件を担当し、解体作業のやり方や工具の使い方などを覚えます。解体していく手順も、ドライバーやバール、ケレンなど使う工具も決まっているため、無理なく覚えていけるでしょう。ひとり立ち後は、リーダーとなって案件を担当することも可能です。
応募資格 ★応募にあたって、必須となる応募資格はありません。
今回の採用では、これまでの経験や資格・学歴などはいっさい不問です。職種・業界・社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募を歓迎しています。
募集背景 【5名以上の増員募集です!】
建築物の内装解体やアスベストの除去などの事業を手がけてきた、赤穂七(セスナ)。設立以来、多くのお客様からご依頼をいただき、黒字経営を続けています。対応する案件を増やしていきたいと考えていますが、現在は人手が足りずにお断りしている状況です。そこで今回、5名以上の増員を行ない、組織体制を強化することにしました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・給与・福利厚生・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
首都圏及び関東エリアの作業現場
┗直行直帰が基本です。仕事が終わったらすぐに帰宅できます。現場へは電車などで移動します。
★転勤はありません。

※本社/東京都北区赤羽北2-35-5-102
交通
現場により異なります。
※本社/JR埼京線「北赤羽駅」より徒歩約5分
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間)

★残業はほとんどありません。多くても1日1時間程度ですが、月合計20時間を超えることはありません。
給与 日給1万2000円以上
┗月に25日働くと【月収30万円】となります。月収が30万円を下回ることはほとんどありません。基本的には月払いですが、前借りとして週払いや日払いも可能です。

★日給は頑張りに応じてどんどんアップ。入社2年目でリーダーになり、日給2万2000円(月収50~60万円)を手にした26歳の社員もいました。
年収例
390万円(24歳・入社1年目)
450万円(28歳・入社2年目)
560万円(32歳・入社2年目)
休日休暇 ■週休制(日曜日)
┗希望に応じて、週休2日制なども可能です。
■祝日
■ゴールデンウィーク(6日)
■夏季休暇(6日)
■年末年始休暇(12日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年1回(12月) 
■通勤交通費(月1万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■住宅手当(月1万円)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■入社祝い金(10万円 ※月20日以上出勤かつ、3ヶ月以上勤務した方を対象とし、入社3ヶ月後に支給)
転職・求人情報イメージ1
作業中は、防護服やマスク、ゴーグルなどを着用。安全面には配慮していますので、ご安心ください。
転職・求人情報イメージ2
30歳の先輩と、50歳の先輩が活躍しています。2名とも建設業界出身者と、頼れるベテランです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

外出自粛のさなか、解体作業スタッフはどんな日々を過ごしていたのでしょうか。

お客様からの依頼で現場が止まり、一時自宅待機に。その間は休業手当として、日給の6割を支給しました。もちろん、有給休暇の消化はゼロです。「それだけでは社員が心もとない思いをするかもしれない」そう考えた代表は、社員の生活に寄り添うために新たな福利厚生・待遇を急きょ導入。休業手当に加え、「少しでも生活の足しになれば…」と奨励金として5万円を一人ひとりに支給しました。

ここまで社員の生活に寄り添えるのは、社員一人ひとりを大切にしたいという代表の思いがあるから。「人」とのつながりを大事にする代表だからこそ、設立から依頼が途切れず、黒字経営を維持。現場再開となった現在は断らざるを得ないほど多くの依頼が寄せられており、案件を受けられる体制さえ整えば増収増益を見込めるそうです。

同社のような環境なら、安心して長く働けそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい建築物にアスベストが使われていると、人々に健康被害を引き起こす可能性があるといわれています。そのため、内装解体でアスベストを除去してから、外装解体を行なうのが一般的だそうです。案件を担当するたびに外装解体を行なう業者はもちろん、近隣住民や利用者の健康も守っているという誇りを感じられるといいます。

また、中にはひどく損傷している現場もあります。「現場=3K」というイメージがあるかもしれませんが、到着したときの状態よりもキレイにするのだとか。キレイになった住宅の内装を見て、自分の仕事が役に立っている実感を得られるとのことでした。
厳しさ解体作業の現場は、想像以上に過酷です。無数の危険から身を守るために防護服やマスク、ゴーグルを着用するのですが、作業場にはエアコンがなく、夏は蒸し風呂のような暑さの中で作業を行なうことになります。その上、作業はすべて手作業。ドライバーを使ってネジを抜いたり、バールを使って壁をはずしたり、ケレンを使ってアスベストをはがしたりするそうです。1日の作業が終わる頃には、冬でも汗でびっしょりになることが少なくないのだとか。体力的なしんどさを覚える瞬間が稀にあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人働いた分だけ収入になって返ってくるのが、同社の解体作業スタッフです。「頑張った分だけ稼ぎたい」「とことん稼げる仕事がいい」といった方に向いています。
また、設立から依頼が途切れず、黒字経営を維持しているので、「安定した会社で働きたい」という方にも向いています。
向いていない人案件が変わっても、解体作業のやり方は大きく変わりません。「同じことを続けるのが苦手」「どちらかというと飽き性」といった方は活躍が難しいでしょう。

会社概要株式会社赤穂七

設立 2017年4月(創業/2014年8月)
代表者 代表取締役 小川 有矢
資本金 50万円
従業員数 2名(2020年8月現在)
売上高 3600万円(2019年3月期実績)
3000万円(2018年3月期実績)
2000万円(2017年3月期実績)
事業内容 内装解体工事、アスベスト除去工事、遊戯台入れ替え作業・設置
事業所 本社/東京都北区赤羽北2-35-5-102
企業ホームページ https://www.sesuna.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考(確認程度です)
STEP2
面接(1回)
STEP3
内定!
※応募から内定までは2週間以内を予定しています。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※平日夕方以降・土日の面接も可能です。また、入社時期は調整できますので、在職中ですぐに転職できないという方はご相談ください。

★応募書類は簡潔でOKです!
今回の応募にあたって、【自己PR】や【志望動機】などを書いていただく必要はありません。直接お会いしてお話をする中であなた自身を知りたいので、Web履歴書にはあなたのプロフィールとこれまでに働いた企業名を職歴欄にお書きいただければ結構です。職歴欄は、職種が分かる程度に簡潔にお書きください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。確認後、こちらからご連絡いたします。
面接地 <本社>
〒115-0052
東京都北区赤羽北2-35-5-102
連絡先 <本社>
〒115-0052
東京都北区赤羽北2-35-5-102
担当採用担当
TEL03-6802-4751
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2020/11/25まで )
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