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人材派遣サービスの営業(企業への提案 & スタッフの採用とフォローを担当)◎土日休み・渋谷駅チカ
株式会社ラインズ
プロ取材
渋谷区の本社にいらっしゃる、田島代表に取材しました。同社の強みは、大手派遣会社にはない “小回り” がきくこと。企業の細やかなニーズに応える営業スタイルが評価され、売上を伸ばしてきたそうです。
エン転職 取材担当者
床爪
取材担当者-床爪
掲載期間20/08/0620/10/28
株式会社ラインズ

人材派遣サービスの営業(企業への提案 & スタッフの採用とフォローを担当)◎土日休み・渋谷駅チカ

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材派遣サービスの営業(企業への提案 & スタッフの採用とフォローを担当)◎土日休み・渋谷駅チカイメージ1
担当企業や担当スタッフを詳しく知るほど喜ばれる提案ができます。頼られるから頑張れる、そんな仕事です。
派遣で働く人の夢を応援。それも、仕事のうちです。
人材が必要な企業と、派遣で働くことを選んだ方々。「事務スキルの高い人がほしい」「高時給で働きたい」といった、互いの希望を叶えることが私たちの仕事です。企業の依頼に応えるだけでなく、派遣スタッフの採用とフォローまで行ないます。

大切にしているのは、派遣スタッフのみなさんと “人と人” の関係を築くことです。面談で「音楽の道でプロになりたい」という夢を聞いたら、バンド活動と両立しやすい職場を紹介したり。初めての事務にチャレンジしたスタッフさんからの「ミスしちゃって朝からヘコんでます><」というチャットに、励ましのレスを返したり。

マニュアル的な管理やフォローで終わらないのは、スタッフさんに前向きに働いてほしいから。そうすると、企業からも「ラインズさんから来る人はマジメに働いてくれて助かるよ」と喜ばれ、また新たな依頼を頂ける…という好循環が続きます。

業界では「企業への提案だけ」「人材コーディネートだけ」と分業する企業も多いですが、どちらも担当するからこそ、“役に立てる喜び” も大きくなるのです。

募集要項

仕事内容
人材派遣サービスの営業(企業への提案 & スタッフの採用とフォローを担当)◎土日休み・渋谷駅チカ
人材を必要とする企業へ、最適なスタッフの方々を派遣。スタッフ採用・就業中フォローも行ないます。既存のお客様との関係を維持しつつ、新たな派遣先も広げていくことがミッションです。まずは、派遣法や提案のノウハウなどを知ることからはじめましょう!

□■ “人材” によって、お客様の事業を支えます。
物流・飲食・販売・教育業界などの企業と取引しています。「急に仕事が増えたからスグ採用したい」「専門スキルを持つ人材がほしい」など、状況は様々。1人あたり10~15社を担当し1日3~4件訪問。1社から複数のご依頼を頂きます。

--- 営業活動の流れ ---
【1】ニーズの確認・アポイントの獲得
新たな派遣先を開拓するために、人材が必要だと見込まれる企業へお電話。ニーズをお伺いしてアポイントを獲得します。既存のお客様には、契約更新のお知らせ・別のニーズがないかの確認などをフックにご連絡します。既存と新規の割合は半々です。
 ▽
【2】ヒアリング・提案
「いつまでに・どんな人材が・何人必要か」を詳しく確認。コツや注意点は、先輩から学べます。
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【3】採用・マッチング
条件にあう派遣スタッフを探し提案。新たに採用が必要な場合は、HPで募集し面接を行ないます(募集要項の作成は事務が担当)。
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【4】フォロー
就業開始後は定期的にフォローを継続。担当スタッフは30~50名ほどです。

□■提案とコーディネートを一貫して担当。
分業する企業も多いですが、当社は違います。企業とスタッフの希望を熟知しているからこそ、互いに納得できるコーディネートが実現できるためです。

□■スタッフの方々を、細やかにフォロー。
訪問・面談・チャットでの相談受付をしています。ときには将来の不安や夢などにも耳を傾け、前向きに働き続けられるように支えましょう。
応募資格 <未経験・第二新卒歓迎/学歴不問>
■社会人経験をお持ちの方(基本的なビジネスマナーを理解されていることを想定)
└ 人材業界・営業職が初めての方を歓迎します!

--- 当てはまる方はぜひご応募ください!---
◎ 未経験から人材業界に関する知識を身につけたい。
◎ 相談に乗ったり、頑張る人を応援したりするのが好き。
◎「どうしたら喜んでもらえるだろう?」と考えることが得意。
募集背景 ■業績好調につき、営業職を増員します!
2008年に設立し人材派遣・人材紹介などの事業を展開してきた当社。物流業界を中心に幅広い領域のお客様とお取引し、着実に売上を伸ばしてきました。メイン事業である人材派遣事業において強みとするのは、企業のニーズにあわせてピッタリの人材をご提案できる “小回り” のきく営業スタイルです。派遣スタッフのみなさんへの手厚いフォローで前向きに働けるように支援し、結果的にお客様からも評価されています。現在も大きな案件が決まっているものの、人材派遣領域を担当する営業は4名と少数精鋭。さらに新たなお客様の開拓を進め、丁寧なフォローも続けていくために、増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。
勤務地・交通
<転勤はありません>
本社/東京都渋谷区円山町5-3 玉川屋ビル9F

◎便利なエリアです!
オフィスは、渋谷駅からスグの道玄坂沿いエリアにあります。飲食店やコンビニ、話題のスポットなどが多く立ち並んでいます。
交通
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩4分
各線「渋谷駅」より徒歩8分
※マークシティ側の出口から出ると一番近いです。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※残業は月10~15時間。メリハリをつけて働いています。
給与 月給24万円以上
※年齢・経験・能力などを考慮して決定します。
※月給額には月30時間分の固定残業代(4万2600円)を含みます。超過した場合は追加支給します。
年収例
年収320万円/入社1年 
年収350万円/入社2年 
年収450万円/入社5年
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
└ 月に1回ほど土日いずれかの出勤(在宅ワークでOK)がありますが、必ず代休を取得できます。
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(4日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
※年間休日は110日です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■交通費(全額支給)
■家族手当(扶養家族1人につき1万円)
■その他手当あり(役職手当など)
■社内禁煙
教育・キャリア ■まずは、派遣に関する基礎を知る。
社長が座学研修を行ないます。派遣法・労働基準法などの知識や、売上・利益の計算方法など、仕事をする上で基礎となることを、1~2日かけて学べます。
   
■先輩のもとで、営業の仕事を知る。
先輩の商談に同行し、お客様に対してどのようにヒアリングや提案を行なうのか知りましょう。スタッフの採用や面談も、同席して進め方を学べます。少しずつ「先輩のアドバイスを受けながら自分でやってみる」という形にかわり、入社2ヶ月目には独り立ちしていただくイメージです。

※3年目には役職がつく予定。早ければ3~4年で営業所のトップとなることもできます!
配属部署 全社の平均年齢は30歳、男女比は半々です。そのうち人材派遣事業に関わる営業は4名で、3名が未経験からスタートしました。前職は接客・販売系の仕事。ラインズに入社した理由は「人と多く接することができるから」というものです。企業側への営業に加えて、派遣スタッフのみなさんの採用・フォローまで一貫して行なう体制に関心を持って、入社してくれています。

仕事中の雰囲気は明るく、声をかけあって働いています。仕事とプライベートはハッキリ分ける人が多いですが、送別会を社内で開いたり、仕事終わりに食事に行ったり、熱海の初島へ旅行したり……と、仕事仲間として一緒に盛り上がることもあります。
転職・求人情報イメージ1
「こういう依頼ってどうしたらいいんだろう?」「同じような案件を担当したことあります!」…気軽に声をかけあい、協力しあう社風です。
転職・求人情報イメージ2
目標の達成を祝ったり、おいしいものを食べに行ったり。オフィスの壁には、思い出の場面をうつした写真がずらりと並んでいます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

自動車パーツ販売・リフォーム事業・派遣会社…と様々な経歴を経て起業した、CEOの田島さん。「営業と人材コーディネートを分業しない体制」「派遣スタッフとの個人チャットルームまで用意する密なフォロー」といった同社のスタイルは、派遣業界を見てきたからこそ生まれたものだそうです。

田島さん曰く「たとえば派遣先で隣の席の人が苦手でも、スタッフから派遣先へは相談しにくいですよね。しかし営業に相談してもらえれば、派遣先へ席替えを持ちかけられます」とのこと。多くの派遣スタッフを抱える大手派遣会社の場合、こうしたフォローまで手が回りにくく、派遣スタッフは悩みを抱えたまま離職…となるケースも少なくないそう。多少手間がかかっても、同社のようなスタイルのほうが派遣スタッフが長続きしやすく、結果的に自社の利益にもなるのですね。競合ひしめく業界において、小回りのきく中小企業であることを活かした戦い方が分かる取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■企業からもスタッフからも、頼られる。
同社が主に取引する企業は、「大手派遣会社では対応してもらえなかった」「欲しい人材となかなか巡り会えない」といった悩みをもつそうです。その点、営業から人材コーディネートまで一貫して対応し、スキルや人柄などの細かな希望にも沿った派遣スタッフを紹介できると、大いに感謝されるというお話でした。また、就業後も丁寧にフォローし続けることで、派遣スタッフの方々からも頼られます。「○○さんが担当じゃなくなったら辞める」というほど信頼されたり、「スキルアップにつながる仕事に就けたおかげで成長できた」と次のステップに進む姿を見られたり、役に立てていると実感できる場面が多くあります。
厳しさ■思いが通じず、悲しくなることも……。
“派遣” という働き方について「直接雇用よりも辞めやすい」と考えている方もいらっしゃるそうです。そのため、営業として希望を叶えようと尽力し、何度もチャットで相談に乗ったりしても、結局は気が変わって辞められてしまうこともあるのだとか。自分に非があるかどうかは関係なく、責任を持って企業側に謝罪し、かわりの派遣スタッフをすぐ探さなくてはなりません。「人」が軸になる仕事だからこその、もどかしく感じる場面もあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎相談に乗るのが得意な方
◎ 夢や目標を持っている方
派遣スタッフとの面談では、将来の夢や不安などに耳を傾けることも。真摯に向き合う姿勢が大切なので「人の相談に乗るのが好き」「頑張る人を応援したい」という方にピッタリでしょう。また、ご自身も夢や目標を持っていると、派遣スタッフの方々に共感してさらに親身になれるでしょう。そのため “将来の夢” がある方は歓迎されます(面接でも聞かれるそうです!)。
向いていない人▲「利益を出す」という観点を忘れてしまう方
企業や派遣スタッフの方々の希望を鵜呑みにしていては、売上や利益が立たなくなる可能性もあります。「利益につなげるには?」という観点で考え続けることも大切です。自己満足・相手任せになりがちな方には、あまり向いていません。

会社概要株式会社ラインズ

設立 2008年6月
代表者 CEO 田島 俊輔
資本金 2900万円
従業員数 77人(2020年7月現在)
売上高 4億円(2019年6月期実績)
3億7000万円(2018年6月期実績)
2億9000万円(2017年6月期実績)
事業内容 ■人材派遣事業
■人材紹介事業
■業務請負事業
■求人広告代理事業

一般労働者派遣業(派-13-304163号)
有料職業紹介事業(13-ユ-304100号)
総合業務請負事業
求人広告代理店業
事業所 本社/東京都渋谷区円山町5-3 玉川屋ビル9F
横浜オフィス/神奈川県横浜市港北区綱島東1-1-5 芝田ビル3F
企業ホームページ https://www.rh-navi.jp/recruit_pack/lines-tokyo/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から最短1ヶ月以内のご入社が可能です。
※面接日時・ご入社時期はご希望を最大限に考慮します。「すぐに転職できない」という方も、まずはお気軽にご相談ください。

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