- 【事業内容】
- 人財派遣事業、人財教育コンサルティング業務 一般労働者派遣事業許可番号 般13-300130 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ‐300102
勤務地
特長
スーパーバイザー、店舗開発(ファッション、流通・小売)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 新店のオープニング支援スタッフ ★正社員/原則土日休み/9~18時勤務/産休の取得・復帰実績有 例えば、店内レイアウトを考えたり、値札や商品POPを貼り付けたり、新人スタッフさんのトレーニングをしたり、レジ袋や備品を用意したり。複数名でチームを組み、新しい店舗を支援します。オープン店がないときは、既存店のフォローなどもお任せします。<具体的には> ■新店舗立ち上げのサポート オープンの前後、数日間をかけて以下の業務を担います。月に1~2店舗ほど、チームで店舗を支援します。 ~オープン前~ ◇レジカウンターやオープンケースの設置誘導 ◇商品の検品・陳列、値札などの準備 ◇応募管理、新人スタッフの研修サポート …など、オープン準備のサポートやアドバイスを行ないます。 ~オープン後~ ◇発注サポート ◇機器の使い方アドバイス ◇オープニングセールのサポート …など、店舗が軌道に乗るまで陰ながら支援します。 基本的にはマニュアルの順序に沿ってこなしていけばOK。「お客様の反応を見ながら商品の陳列方法を変える」など、状況に合わせて動いていきます。 ■既存店舗のフォロー業務 近隣でイベント開催がある店舗の一時的なヘルプなど、様々な状況にあわせてエリア近隣の既存店舗もフォローします。現場で得た気付きや発見は、新店舗オープン時のサポートにも活かせます。 ☆次から次へと新しい店舗へ 基本的に、担当エリア近辺の新店を順番に巡ります。数日~2週間でオープン成功を見届けたら、次の店舗へ。また、遠方エリアの店舗に出張するケースもあります(基本は月0~1回、多い時で月2回)。出張できない週がある場合は、シフト決定の前に申請していただければ大丈夫です。 ☆コンビニが初めてでも大丈夫 店舗運営の基本は、入社後に座学と実践の研修で学べます。コンビニ勤務が初めての方も大丈夫。未経験の先輩が多く活躍中です。 ※詳細は説明会でもお伝えいたします。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<未経験歓迎・学歴不問!> ◎ コンビニ業界が初めての方、歓迎!経歴一切不問。第二新卒の方、歓迎! ◎ これまでの雇用形態も不問。社会人デビューやリスタートを応援します。「ずっとフリーターだった」「短期の仕事経験ばかりで不安」という方も、安心してご応募ください。 ◎メンバーの中には、接客経験や人と接する仕事の経験を活かして働く元販売員・元営業のメンバーなどもいますし、製造業など別の業種から転職してきたメンバーもいます。 |
募集背景 | 流通・小売業界に特化した人材サービスを提供している、ジョリー・ロジャー株式会社。『海賊旗』を意味する社名は、『まだ見ぬ可能性探しの旅を共にしそして、進化させる』という、当社の人材ビジネスへの想いが込められています。これまでの実績と真摯な取り組みが取引先からも支持されており、業界最大手クラスの企業と15年以上にわたるお付き合いがあります。今回は、『セブン-イレブン・ジャパン』のさらなる事業拡大に向けてフォロー体制を強化するべく、オープニング支援スタッフを増員することになりました。経験や知識は一切問わず、ご興味をお持ちの方とお会いいたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員◎入社後は本人の希望・適性にあわせて、エリアリーダーや育成担当、本社勤務など幅広いキャリアを築けます! ※3ヶ月の研修期間があります。その間の給与については【給与】の項目をご参照ください。 |
勤務地・交通 |
東京(23区、その他全域)・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・兵庫・奈良・岐阜・静岡の各店舗
※転居を伴う転勤はなし。最寄りの店舗での勤務になります。 ※店舗へは直行直帰OK。会議がある際は東京もしくは大阪の事業所へ出勤いただきます。 ※店舗へは電車・バスで移動しますので、免許がない方もご安心ください。 ※ご家庭の事情等で転居された場合は、担当エリアを変更します。 【本社】東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5F 交通
勤務地により異なります。
【本社】 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩3分 東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩12分 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※残業は月10時間以下とほとんどありません。 ※深夜勤務はありません。 ※入社後3ヶ月の研修期間中は、シフト制(実働8時間)での勤務となります。 |
給与 |
月給20万円以上+諸手当 ※時間外の勤務があった場合、超過勤務手当は100%支給いたします。 ※入社後3ヶ月の研修期間中は月給19万円以上になります。 <月収例> 入社1年目:月給24万円(主任) 入社3年目:月給26.5万円(課長) 入社5年目:月給36万円(部長) |
休日休暇 | ◎完全週休2日制(シフト制) ※8月・2月の繁忙期を除き、基本的に土・日休みです。 ※5日以上の連休取得可能! ◎災害休暇 ◎慰労休暇 ◎看護休暇 ◎慶弔休暇 ◎有給休暇(初年度10日) ◎産前産後休暇(取得・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 | ◎昇給・昇格 ◎超過勤務手当(1分単位で100%支給) ◎交通費(全額支給) ◎住宅手当(社内規定有) ◎引越し費用補助(社内規定有) ◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎オーナー転身支援制度あり(お祝い金50万円支給) ◎表彰制度(ジョリー・ロジャーアワード) |
教育制度についてインタビュー | 入社後1ヶ月間は社内で研修。会社の考え方や、フランチャイズとは?といった基礎を学ぶことができます。2ヶ月目からは、さっそくオープニング店舗でのOJT研修がスタートします。大企業だから、「数ヶ月間は社内で座学やロープレ漬けの毎日…」なのかと思っていたのでビックリ。 入社3ヶ月目くらいをメドに、先輩から合格をもらえたらOJT研修は終了。正式な新店サポートのチームメンバーとして、晴れてデビューです!早期に現場で実践しながら学べるので、ひとり立ちへの不安もありませんでしたね。さまざまなオープニング店舗のオーナーさんとも関われるので、日々刺激を受けながら成長していけますよ。 (30代/女性スタッフより) |
Q&Aコーナー | Q:自動車免許は必要ですか? A:担当店舗へは、電車やバスで移動します。自動車免許は必要ありません。 Q:ずっと1人で仕事をするの? A:入社後約3ヶ月は研修期間で、同期やOJTの先輩と共に基礎知識を学べます。また、研修期間後もチームで仕事を進めるのでご安心ください。また、2ヶ月に1度、ミーティングの時間があるので、別エリアの支援スタッフとも繋がりを持てます。他店舗の成功事例なども学べますよ。 Q:相談や質問があるときは、どうすればいい? A:エリアリーダーが店舗を巡回しているので、気になることは直接相談できます。もちろん、メールや電話での相談や、本部へご連絡いただいても大丈夫ですよ。 |
会社名 | ジョリー・ロジャー株式会社 |
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設立 | 1976年4月 |
代表者 | 代表取締役社長 飯田倫也 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 143名(2020年6月現在) |
売上高 | 5億8400万円(2019年3月期実績) |
事業内容 | 人財派遣事業、人財教育コンサルティング業務 一般労働者派遣事業許可番号 般13-300130 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ‐300102 |
事業所 | 【東京本社】〒107-0061 東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5F 【名古屋オフィス】〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-14-3 HASEGAWAビル5F 【大阪オフィス】〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-10-12 I&F梅田201 |
企業ホームページ | http://www.jolly-roger.co.jp/ |
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