ジョリー・ロジャー株式会社
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ジョリー・ロジャー株式会社新店のオープニング支援スタッフ ★正社員/原則土日休み/9~18時勤務/産休の取得・復帰実績有(1026420)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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新店のオープニング支援スタッフ ★正社員/原則土日休み/9~18時勤務/産休の取得・復帰実績有の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/23 - 2020/08/19)

新店のオープニング支援スタッフ ★正社員/原則土日休み/9~18時勤務/産休の取得・復帰実績有
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
頼られるやりがいも続けやすい環境も、両方手に入れる。
◎行く先々で感謝されるお助けサポーター
新店舗のオープン前後は準備や新人スタッフの育成に大忙し。そこで依頼のあった新店へ出向き、1週間~2週間かけ立ち上げ成功をサポートするのがあなたのお仕事。その後は、また次の新店舗に向かいます。様々な店舗のオーナーやスタッフから「来てくれて助かりました」「○○さんにはずっと居てもらいたい」と毎回感謝される存在です。

◎長く続けやすい環境
「不規則な働き方には抵抗がある…」という方も多いはず。当社の場合は、9時~18時の固定勤務で、残業もほとんどなし。加えて、基本的に土・日休み。転居を伴う転勤もありませんし、産休の取得・復帰実績だって多数!正社員として無理なく働き続けられる環境が整っているんです。

「困っている人がいたら放っておけない」「無理のない働き方で長く活躍したい」そんなあなたに最適なお仕事です。大きなやりがいと、安心の労働環境。そのどちらも兼ね備えている当社で、あなたも新たな一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容
新店のオープニング支援スタッフ ★正社員/原則土日休み/9~18時勤務/産休の取得・復帰実績有
例えば、店内レイアウトを考えたり、値札や商品POPを貼り付けたり、新人スタッフさんのトレーニングをしたり、レジ袋や備品を用意したり。複数名でチームを組み、新しい店舗を支援します。オープン店がないときは、既存店のフォローなどもお任せします。

<具体的には>
■新店舗立ち上げのサポート
オープンの前後、数日間をかけて以下の業務を担います。月に1~2店舗ほど、チームで店舗を支援します。

~オープン前~
◇レジカウンターやオープンケースの設置誘導
◇商品の検品・陳列、値札などの準備
◇応募管理、新人スタッフの研修サポート
…など、オープン準備のサポートやアドバイスを行ないます。

~オープン後~
◇発注サポート
◇機器の使い方アドバイス
◇オープニングセールのサポート
…など、店舗が軌道に乗るまで陰ながら支援します。

基本的にはマニュアルの順序に沿ってこなしていけばOK。「お客様の反応を見ながら商品の陳列方法を変える」など、状況に合わせて動いていきます。

■既存店舗のフォロー業務
近隣でイベント開催がある店舗の一時的なヘルプなど、様々な状況にあわせてエリア近隣の既存店舗もフォローします。現場で得た気付きや発見は、新店舗オープン時のサポートにも活かせます。

☆次から次へと新しい店舗へ
基本的に、担当エリア近辺の新店を順番に巡ります。数日~2週間でオープン成功を見届けたら、次の店舗へ。また、遠方エリアの店舗に出張するケースもあります(基本は月0~1回、多い時で月2回)。出張できない週がある場合は、シフト決定の前に申請していただければ大丈夫です。

☆コンビニが初めてでも大丈夫
店舗運営の基本は、入社後に座学と実践の研修で学べます。コンビニ勤務が初めての方も大丈夫。未経験の先輩が多く活躍中です。

※詳細は説明会でもお伝えいたします。
応募資格 <未経験歓迎・学歴不問!>
◎ コンビニ業界が初めての方、歓迎!経歴一切不問。第二新卒の方、歓迎!
◎ これまでの雇用形態も不問。社会人デビューやリスタートを応援します。「ずっとフリーターだった」「短期の仕事経験ばかりで不安」という方も、安心してご応募ください。
◎メンバーの中には、接客経験や人と接する仕事の経験を活かして働く元販売員・元営業のメンバーなどもいますし、製造業など別の業種から転職してきたメンバーもいます。
募集背景 流通・小売業界に特化した人材サービスを提供している、ジョリー・ロジャー株式会社。『海賊旗』を意味する社名は、『まだ見ぬ可能性探しの旅を共にしそして、進化させる』という、当社の人材ビジネスへの想いが込められています。これまでの実績と真摯な取り組みが取引先からも支持されており、業界最大手クラスの企業と15年以上にわたるお付き合いがあります。今回は、『セブン-イレブン・ジャパン』のさらなる事業拡大に向けてフォロー体制を強化するべく、オープニング支援スタッフを増員することになりました。経験や知識は一切問わず、ご興味をお持ちの方とお会いいたします。
雇用形態 正社員
◎入社後は本人の希望・適性にあわせて、エリアリーダーや育成担当、本社勤務など幅広いキャリアを築けます!
※3ヶ月の研修期間があります。その間の給与については【給与】の項目をご参照ください。
勤務地・交通
東京(23区、その他全域)・神奈川・千葉・埼玉・大阪・愛知・兵庫・奈良・岐阜・静岡の各店舗
※転居を伴う転勤はなし。最寄りの店舗での勤務になります。
※店舗へは直行直帰OK。会議がある際は東京もしくは大阪の事業所へ出勤いただきます。
※店舗へは電車・バスで移動しますので、免許がない方もご安心ください。
※ご家庭の事情等で転居された場合は、担当エリアを変更します。

【本社】東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5F
交通
勤務地により異なります。

【本社】
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩12分
勤務時間 9:00~18:00

※残業は月10時間以下とほとんどありません。
※深夜勤務はありません。
※入社後3ヶ月の研修期間中は、シフト制(実働8時間)での勤務となります。
給与 月給20万円以上+諸手当
※時間外の勤務があった場合、超過勤務手当は100%支給いたします。
※入社後3ヶ月の研修期間中は月給19万円以上になります。

<月収例>
入社1年目:月給24万円(主任)
入社3年目:月給26.5万円(課長)
入社5年目:月給36万円(部長)
休日休暇 ◎完全週休2日制(シフト制)
※8月・2月の繁忙期を除き、基本的に土・日休みです。
※5日以上の連休取得可能!
◎災害休暇
◎慰労休暇
◎看護休暇
◎慶弔休暇
◎有給休暇(初年度10日)
◎産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生・待遇 ◎昇給・昇格
◎超過勤務手当(1分単位で100%支給)
◎交通費(全額支給)
◎住宅手当(社内規定有)
◎引越し費用補助(社内規定有)
◎各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎オーナー転身支援制度あり(お祝い金50万円支給)
◎表彰制度(ジョリー・ロジャーアワード)
教育制度についてインタビュー 入社後1ヶ月間は社内で研修。会社の考え方や、フランチャイズとは?といった基礎を学ぶことができます。2ヶ月目からは、さっそくオープニング店舗でのOJT研修がスタートします。大企業だから、「数ヶ月間は社内で座学やロープレ漬けの毎日…」なのかと思っていたのでビックリ。

入社3ヶ月目くらいをメドに、先輩から合格をもらえたらOJT研修は終了。正式な新店サポートのチームメンバーとして、晴れてデビューです!早期に現場で実践しながら学べるので、ひとり立ちへの不安もありませんでしたね。さまざまなオープニング店舗のオーナーさんとも関われるので、日々刺激を受けながら成長していけますよ。

(30代/女性スタッフより)
Q&Aコーナー Q:自動車免許は必要ですか?
A:担当店舗へは、電車やバスで移動します。自動車免許は必要ありません。

Q:ずっと1人で仕事をするの?
A:入社後約3ヶ月は研修期間で、同期やOJTの先輩と共に基礎知識を学べます。また、研修期間後もチームで仕事を進めるのでご安心ください。また、2ヶ月に1度、ミーティングの時間があるので、別エリアの支援スタッフとも繋がりを持てます。他店舗の成功事例なども学べますよ。

Q:相談や質問があるときは、どうすればいい?
A:エリアリーダーが店舗を巡回しているので、気になることは直接相談できます。もちろん、メールや電話での相談や、本部へご連絡いただいても大丈夫ですよ。

会社概要ジョリー・ロジャー株式会社

会社名 ジョリー・ロジャー株式会社
設立 1976年4月
代表者 代表取締役社長 飯田倫也
資本金 3000万円
従業員数 143名(2020年6月現在)
売上高 5億8400万円(2019年3月期実績)
事業内容 人財派遣事業、人財教育コンサルティング業務
一般労働者派遣事業許可番号 般13-300130
有料職業紹介事業許可番号  13-ユ‐300102
事業所 【東京本社】〒107-0061 東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル5F
【名古屋オフィス】〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-14-3 HASEGAWAビル5F
【大阪オフィス】〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-10-12 I&F梅田201
企業ホームページ http://www.jolly-roger.co.jp/
個人名の表記について
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