| 仕事内容 | 就労支援スタッフ（幹部候補）◎他業界からのスキルが活かせる環境です／月給30万円以上！ 「就労継続支援A型」の事業を行なう当社にて、障がいをお持ちの利用者さんをご支援します。就労継続支援とは、障がいを持ち、通常の企業で働くことが難しい人が、就労の機会を得て、知識や能力向上のための訓練を行なうもの。利用者さんは雇用契約を結び、給与を受け取ります。＜サポートすること＞ 利用者さんは、PCを使った作業や、ホームページ制作などに必要なデバック作業、EC運営など、当社の新規事業も含めた業務を行ないます。やり方を教え、必要に応じてサポート。まずは工程ごとにお手本を見せましょう。 つきっきりで教えるのではなく、作業を見守り、手順に悩んでいれば正しいやり方を伝えたり、「何か困っていないか？」と一人ひとりを見てフォロー。利用者さんに達成感を得てもらうことが大切です。 ＜目指すのは、利用者さんの自己肯定感を高めること＞ 障がいをお持ちの方の人生が本当の意味で豊かになり、輝きだし、夢や目標を持って幸せになる。そのための第一歩として、利用さんが“自己肯定感を高める”ことが大切だと考えます。 自分で自分を認め、周りから承認されるためには、どのように利用者さんと接し、サポートするか。また、どんな環境づくりが大切か。業界では見過ごされているこの点を、当社と一緒に考えましょう。 ※作業には期日があるため、作業計画を立てたり、進み具合を見て利用者さんに声がけもします。 ※スタッフ一人あたり、5～7名ほどの利用者さんを担当。残業は月2～3時間ほどです。 ＜チャレンジできる風土です＞ 利用者さんの可能性を広げ、会社として成長するためにも、新たなビジネスを多数生み出しています。その企画や立案に携わり、業界を変える新たな仕組みを創ることも可能。将来的にはその責任者や、施設長代理や施設長、エリアマネージャーも目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜特別な経験は何もいりません＞ ■必須：普通自動車運転免許（AT限定可） ★仕事はイチから学べます！ 職種経験・業界経験・社会人経験もいっさい問いません。2020年既卒の方や第二新卒の方、就業のブランクをお持ちの方から、社会人経験10年以上の方まで、幅広く歓迎いたします。 ※障がい者福祉業界とは無縁だった人が入社し、活躍しています。 |
| 募集背景 | ――すべての人が、夢や希望を持つことのできる社会をつくりたい。 そんな考えで当社は誕生しました。障がいをお持ちの方の“働く”を支援する「就労継続支援A型」の事業を手がけ、今年で5年目。障がいをお持ちの方に「就労の場を提供する」ことをゴールとせず、夢や目標を持って活躍できる支援を行なうことを大切にしています。 利用者さんに様々なスキルを習得してほしい、また、スタートアップ企業の精神も大切にしたいと考え、自社で新事業もスタート。会社としての成長も目指し、この先も一人でも多くの方をサポートしていきたいと考えています。そこで、新たな仲間をお迎えすることを決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜埼玉県の事業所＞
■越谷オフィス 埼玉県越谷市瓦曽根1-20-6 K-1stビル1F ■新越谷オフィス 埼玉県越谷市南越谷1-19-5 森ビル3F ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 交通
【越谷オフィス】
東武スカイツリーライン「越谷駅」より徒歩5分 【新越谷オフィス】 東武スカイツリーライン「新越谷駅」より徒歩1分 JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（実働7.5時間） ※残業は月2～3時間程度。ほとんど発生しません。 |
| 給与 |
■月給30万円以上＋賞与（年2回） ※スキルや経験などを考慮して、加給・優遇します。 ※残業した分の時間外手当は、全額支給します。 年収例
400万円／36歳（入社3年目）
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| 休日休暇 | ■週休2日（土・日 ※月1回ほど、土曜出勤があります） ■祝日 ■月1日の希望休（上記以外に月1日、自由な日付で取得できる休日です） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■Special Thanks休暇（大切な人に感謝をするための休暇） ※年間休日108日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費（月2万円まで） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■経験者手当 ■運転手当 ■書籍購入手当 ■資格手当 ＜そのほか＞ ■資格取得支援制度 ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■外部研修制度 ■staraライブラリー |
| 入社後の教育 | ▼仕事はイチから学べます！ 就労支援スタッフの仕事を基礎から学びます。利用者さんが携わる作業ごとの手順がマニュアルであるため、座学で覚えたり。先輩の仕事を横で見たりしながら流れを覚えたり。基本の“き”から始めていけますので、障がい者福祉業界に詳しくない方もご安心ください。 その後は、先輩のサポートのもと、少しずつ利用者さんのご支援を担当。あなたが主体となって進められるようになるまで先輩の補助は外れません。基本的な教え方やフォローの仕方などは手順通りに進めていけるため、3ヶ月ほどで独り立ちできるでしょう。 ※将来的に、施設長なども目指せます。新しいキャリアに挑戦する際も、もちろん先輩が育成します。 |
| 一緒に働く仲間 | ▼未経験スタートの人が活躍中！ 今回の勤務地となる越谷・新越谷のオフィスでは、それぞれ7名ほどの就労支援スタッフが活躍しています。年齢は20代が中心ですが、30代以上のスタッフも在籍。男女比は半々で、障がい者福祉業界が未経験だったメンバーも多数。まったくの異業種から中途で入社してきた人も多くいますので、同じように新しい環境でスタートを切る方のことは、不安にさせませんのでご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社stara |
|---|---|
| 設立 | 2015年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 森永雄太 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 135人（2020年7月現在） |
| 売上高 | 2億5392万円（2019年9月期実績） 2億162万円（2018年9月期実績） 1億3556万円（2017年9月期実績） |
| 事業内容 | ■就労継続支援(A型事業) ＊すべての人が、夢や希望を持つことのできる社会をつくりたい＊ そんな願いから、当社を設立しました。夢や希望は、ただ持っているだけで人生がわくわくしはじめ、生きることが楽しくなってくるパワーを秘めています。でも、多くの人はいろいろな理由からたくさんのことを諦め、たくさんのことを手放します。「障がいを抱えているから仕方がない」「障がいを抱えているから諦める」。 そんな障がいを取っ払っていきたい、全力でサポートしていきたい、諦めてしまった希望を一緒に取り戻したい、人生を一緒に変えていきたい…。楽しく夢を語り合えるようになるまで。そんな祈りと信念を込めて、私たちは活動しています。 |
| 事業所 | 〒343-0821 埼玉県越谷市瓦曽根1-20-6 K-1stビル 1F |
| 代表の経歴 | 学生時代から起業に興味を持ち、経営者への道を意識し始める。新卒で人材会社に入社し、健常者のみならず、障がいをお持ちの方まで含めた求職者の就業支援を行なう。その後、ITベンチャーの経営に参画。 3年ほど勤めたのち、「経営者だけでなく従業員も幸せになるビジネスがしたい」「人の生活や命と向き合うような、シリアスな事業を手がけたい」と、株式会社staraを設立。全ての人が輝ける社会を、ソーシャルグッドなビジネスを通して実現することが人生のミッション。 |
| 事業について | スタートアップ企業としての精神も大切にしており、自社ビジネスをいくつか展開しています。自社ビジネスが多いことで、障がいをお持ちの方々が携わる仕事の幅も広がります。 ■校閲サービス ホームページ制作などに伴って必要な、バグ探しなどの「デバッグ作業」を行なうサービス。製作サイドの「見落とし」を、第三者として人の目でチェックしています。 ■EC事業 ハンドメイド作品の企画から行ない、制作・販売しています。 ■飲食事業 「客席のないレストラン」がコンセプト。障がいをお持ちの方々が調理を担当し、配達はデリバリーを活用して行ないます。 |
| 企業ホームページ | https://www.stara.co.jp/ |
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