仕事内容 |
教務 教育はサービス業です。
小学生から高校生までを対象とした、完全個室・個別指導進学塾「TOMAS」を運営するリソー教育。教務社員には、まずは「TOMAS」の教室運営をお任せします。さらに将来的には、リソー教育グループの中核リーダーとしての成長を期待しています。具体的な業務は以下の通りです。
【講師に対して】 ◆生徒への教育方針・方法の指導 ◆父母へ対応するにあたり、ビジネスマナー指導 ◆適性を判断し、配属先の決定 ◆シフト管理
【生徒に対して】 ◆個性・個人差に合わせた指導方針・指導方法・目標を作成 ◆勉強や生活におけるメンタルケア ◆生活指導(挨拶の徹底)
【父母に対して】 ◆生徒の進路・メンタル面に関する相談受付 ◆生徒の状況報告 ◆面談
※教室により異なりますが、各校につき約300名の生徒が在籍しています。 ※ゆくゆくはリソー教育グループの壮大な事業拡大を担う本社の中核的存在、及び会社の中核リーダーとして自ら積極的に企画・提案していただきたいと思っています。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
大卒以上 23歳~40歳くらいまで 【未経験者歓迎】 ■社会人経験をお持ちの方。 ※高い目標を持ち、自己実現していきたいという意欲の高いリーダー経験者、または教育業界や各業務の経験者の方、歓迎です。
―以下いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募を― ◎コツコツと誠実に仕事を行なっていくことが得意である。 ◎誠実な対応をいつも心がけている。 ◎経営視点を養いたいと思っている。 ◎サービスとしての教育を学んでみたい。
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募集背景 |
“高品質なサービス”の追求“本物の個別指導”の追求のために。
完全個室・個別指導進学塾「TOMAS」を56校運営(100%直営校)し「教育はサービス業である」の理念のもと、本物の個別指導(完全1:1、全室黒板付)を実践している当社。「高品質なサービスの追求」「本物の個別指導の追求」の結果、進学実績を出し会社は成長してきました。今回は幹部候補の募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
目白本部(東京都豊島区目白) 首都圏(東京37校・神奈川10校・千葉4校・埼玉5校)の「TOMAS」各校舎(全56校)
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勤務時間 |
14:00~22:00 |
給与 |
固定給制 月給28万円~55万円 ※年齢、経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※別途、各種手当(研修、皆勤、勤続年数、住宅、家族)を支給します。
年収例
1090万円(固定給制 月給50万円+各種手当+賞与)/37歳・校長(平成16年4月入社) 890万円(固定給制 月給42万円+各種手当+賞与)/36歳・室長(平成17年1月入社) 700万円(固定給制 月給32万円+各種手当+賞与)/32歳・主任(平成18年11月入社)
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休日休暇 |
完全週休2日制(日曜、他1日)、GW・夏・冬の長期休暇(各4~8日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、他 |
福利厚生・待遇 |
賞与年2回、決算賞与、交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、ストックオプション、全社員生保損保加入、従業員持株制度、諸手当(研修・皆勤・勤続年数・住宅・家族)、社員旅行(年2回)、幹部リーダー旅行(年2回)、幹部リーダー食事会(年5~6回)、軽井沢・熱海社員保養所、会員制福利厚生施設、野球・ゴルフ各種クラブ有、他 ※2ヶ月に一度の人事考課により頑張っている人を正当に評価しています。
★「会社の成長=社員の待遇アップ」が当社の方針です。 会社の成長と共に社員給与改定、各種手当の拡充改善、福利厚生の充実に努めています。 一例として、軽井沢・熱海に保養所を増設(計4ヶ所)、プロスポーツ(野球・サッカー)シーズン観戦チケット。 |
成長の理由 |
■「TOMAS」を首都圏で56校運営(100%直営駅前校) 教育ニーズの多様化に対応できる「ひと部屋に生徒一人に先生一人」(全教室黒板付)、完全個室・個別指導進学塾「TOMAS」を直営方式で運営しています。
■数々の実績を残しています。 完全個室・個別指導進学塾「TOMAS」を運営するリソー教育。会社四季報2007年「春号」予想ROE(株主持分利益率)ランキングにおいて『予想ROE45.3%』で、全上場企業第9位にランクイン。時価総額も学習塾上場企業19社において、業界NO.1(2007年5月14日現在/自社調べ)となっております。 |
配属部署・教育制度 |
ここでは各教室の規模をご紹介します。
◆校長……1名 ◆副校長……1名 ◆教室長……1名 ◆教務主任……約2、3名 ◆生徒……約300名 ◆講師……約150名 ◆スタッフ……約2名
校長や教室長と相談しながら、よりよい教室づくりを目指してください。
□入社後2週間は机上研修を実施します。 ・組織人としての基本的な考え方 ・会社の方針についてのレクチャー など 独自のメソッドでビジネスパーソンとしてのスキルを充実させます。
□その後3日間程、教務進学アドバイザー研修を行ないます。 ・実際の教務進学アドバイザーの業務を体験 ・教室が生まれるまでのプロセスを体験 など
□配属先でも成長機会を豊富に用意。 ・基本はOJT、サポート的な業務からスタート ・本人の意欲次第でキャリアアップ可能 成長の度合いに応じて、業務のレベルを高めていきます。 |
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