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人材コーディネーター ★未経験歓迎/年休126日以上/インセンティブあり/昇給年4回
株式会社CROSSROAD
プロ取材
渋谷区にある本社にいらっしゃる採用担当の方にお話を伺いました。若手の役職者も多く、早期のキャリアアップを実現できる同社。設立以来、急成長を続ける会社ならではの勢いを感じました。
エン転職 取材担当者
伊藤
取材担当者-伊藤
掲載期間20/07/3020/10/21
株式会社CROSSROAD

人材コーディネーター ★未経験歓迎/年休126日以上/インセンティブあり/昇給年4回

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
人材コーディネーター ★未経験歓迎/年休126日以上/インセンティブあり/昇給年4回イメージ1
平均年齢は20代半ばで、若いメンバーが多く活躍中です。組織も拡大中なので、チャンスも多い会社です。
あなたのサポートで、誰かの人生がもっと幸せになる。
「友だちや親からも、『変わったね』って言われるんです!」
「自分に自信がつきました!ほんとに○○さんのおかげです。」
――こんな風に感謝の言葉をいただく機会が多いのが、このシゴトの醍醐味です。

求職者と企業の“架け橋”となり、ベストマッチングを実現していくコーディネーター。もちろんそれだけでなく、就業が決定した後もスタッフをしっかりとフォローします。月1回、現場での評価や様子をクライアントにヒアリングして、本人にフィードバック。同時に“どう成長したいか”を聞きながら、目標に向かってサポートしていきます。スタッフが次第に変わっていく。そんな姿を見ると、嬉しさがこみ上げます。

当社では、入社半年で事業部長に昇進した先輩もいるなど、年齢や社歴に関係なくキャリアアップしていけるのも魅力。さらに残業も少なく、長く続けやすい環境もあります。

誰かの人生に影響を与えるような仕事を通じて、大きな喜びを感じられる。そんなやりがいにあふれた当社で、一緒に成長していきませんか?

募集要項

仕事内容
人材コーディネーター ★未経験歓迎/年休126日以上/インセンティブあり/昇給年4回
応募者対応などのBtoCでの支援、および企業様への採用・事業支援などBtoBでの支援をお任せします。

◆【BtoC】での支援
「新しい仕事に就きたい」「転職を希望している」など、当社の求人を見て応募された方からの問い合わせや面談に対応します。たとえば「これくらいの月収を稼ぎたい」という希望であれば、「それなら、月に何件成約したらこのくらいは稼げますよね。そのためにはもっとこうしていきましょう」といったように個々の目標を設定。スタッフの状況を踏まえた上で、本人が成長できるようにキャリア支援を行なっていきます。

◆【BtoB】での支援
企業の担当者とやり取りしながら、人材採用を含めた事業支援を行ないます。対象は大手・有名企業から中小企業まで幅広く、一人当たり4~5社を担当。すでにお取引のある企業様が大半で、新規の場合も取引先からご紹介いただいた場合のみとなります。

【仕事の流れ】
▼応募者との面談(1日5~7名程度)
▼適性にあわせ、勤務先を決定。企業様との面接を設定し、一緒に訪問します。
▼マッチングできたら勤務スタート。その後もスタッフと月1回面談。「今の職場で不安がないか」「目標を叶えるために来月はこうしていきましょう」など、随時フォローします。3ヶ月に1回は昇給・昇格面談のため、当社人事・スタッフ・自分の3者間で状況を共有。もちろん企業様へのフォローも定期的に行なっていきます。

【未経験でも活躍できるのは、充実の研修があるから!】
入社後まずは平均6ヶ月の期間にわたり、スタッフの就業先で現場研修を実施。応募者の仕事内容、働く職場の雰囲気、現場で必要なスキルなどをしっかりと理解した上で業務に取りかかることができます。様々な現場を知ることで、応募者にも自信を持って求人を紹介できるようになります。
応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】
★学歴不問!
★社会人未経験もOK!
★経験よりも、人柄・やる気を重視した採用を行なっています!
募集背景 【成長率4.36倍!30名以上の積極採用中!】
人材支援を含めた「BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業」を大きな強みとし、大手企業からも業務の一部を請け負い、業績を安定的に伸ばしている当社。設立から1期目で売上高5500万円、2期目には2億4000万円を売り上げ、成長率は1年間で4.36倍。3年目にして、スタッフ数もすでに100名までに伸ばしています。

この成長スピードをさらに加速させながら、今後も多くの支援ができるように組織体制を強化し、社内でのノウハウ蓄積にも力を入れていきます。求職者と企業様の双方を幸せにしていくソリューションを、一緒に提供していける仲間をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※試用期間6~12ヶ月あり(試用期間中の給与・待遇に変わりはありません)
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F
◎転勤はありません。
◎入社後の研修期間中(平均6ヶ月間)は、スタッフの就業先(池袋、品川、新宿、横浜)での勤務となります。
交通
都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
◎残業は月平均20時間ほどです。
給与 月給30万円~50万円+インセンティブ(月平均10万円程度)
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には10時間分・1万7045円以上の固定残業代が含まれています(超過分は追加支給)。
年収例
550万円/24歳(月給30万円+インセンティブ)
740万円/25歳(月給40万円+インセンティブ)
1060万円/27歳(月給55万円+インセンティブ)
休日休暇 <年間休日126日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上連続休暇取得可能
福利厚生・待遇 ■昇給・昇進・昇格制度
■決算賞与あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■社内ベンチャー制度
■独立支援制度
■オフィス内禁煙・分煙
■各種社内イベントあり(ボウリング、忘年会、新年会など)※自由参加
■私服勤務可
■特定施設優待あり
■上京支援制度あり
■ブーメラン制度(当社を退職後、希望により復帰できる制度)
■プログラミングスクール費用割引
配属部署 活躍中の人材コーディネーターは現在8~10名。平均年齢は26~27歳で、男女比は7:3です。若い社員が多く社内は非常に活気があり、メンバー同士の年齢が近いので気軽に相談しやすい環境があります。

また、スノーボードやゴルフ、サーフィン、BBQ、たこパ、オンラインゲーム大会など、多数の社内イベントを実施。自由参加ですが、中には経営陣が主体的に開催するものもあり、みんな楽しく参加しています。フットサルなどの社内サークルもあります。
転職・求人情報イメージ1
利益を社員に還元する仕組みが整っており、未経験からでも月給30万円を実現。スキルを高めながら、しっかりとキャリアを築いていける環境です。
転職・求人情報イメージ2
業務効率を意識して動く風土があるので、残業も少なめ。社員同士の仲も良く、プライベートでも一緒に遊ぶなど、交流も盛んです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

設立間もないながら、急成長を遂げている同社。今後はグループ会社を何社も立ち上げて多角的に事業を展開していく予定であり、IT関連などの社会ニーズに応じた新しい会社を生み出していくそうです。100社の新会社をつくり、100名の経営者を輩出していくとか。そのためにも人材を育成・マネジメントできる社員を育てていきたいと考えており、だからこそ“人の育成”に重きを置いて事業を展開しているそうです。

そんな同社の特徴として感じたのが、“フラットな社風”です。週2回のミーティングでは、社歴や年齢、ポジションに関係なく誰もが自由に発言でき、皆さん主体性を持って仕事をされています。自分の夢に向かって大いにチャレンジできるのが、同社の大きな魅力の一つと言えそうです。ベンチャーならではのスピード感、そして社会貢献度の高いビジネスなど、多くの魅力を持つ同社での仕事は、非常にやりがいも大きいだろうと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい自分が支援した人が幸せになっていく。そんな手応えを感じられる仕事です。応募者が挑戦してみたい仕事をはじめ、「この人なら、こんな仕事が向いているのでは」と思った求人とマッチングを図り、実際に勤務先で活躍している姿を見られたときには、大きな達成感を得られるそうです。また、そのような実績を積み重ねることで、自身にもインセンティブとなって還元されます。成果に対してしっかりと報酬を得られる点も、納得感を持って仕事ができるでしょう。自分の頑張りが直接給与に反映される仕組みが整っているため、「次も頑張ろう!」という意欲を維持できるのもよく分かります。

また、設立からまだ2年しか経っておらず、組織拡大にともなってさらに多くのポジションが生まれていきます。たとえば入社半年で若くして事業部長になった方がいたり、代表自身も26歳と若い経営者です。年齢や経験年数に関係なく、出世のスピードが早いのも同社の特徴です。管理職以上になると、自分専用のアシスタントを採用できるようにもなるとのこと。マネジメントを担う立場になっても、自分の仕事に集中しやすい環境をつくることができ、実現したいことに向けて全力で取り組める仕組みが整っている会社だと感じました。
厳しさコーディネーターそのものの“人となり”が問われる仕事でもあります。応募者はもちろん、企業の担当者とも直に接しながら進めていくので、「この人なら任せても安心」と思われるように責任感を持って、仕事に取り組んでいくことが重要となります。

また、無事にマッチングができても、その後に大変な状況になることも稀にあるとか。たとえば、ある応募者のケースで実際にあった話らしいのですが、その方は面談後に就業が決まったにも関わらず、入社当日に勤務先に出社しなかったそうです。結局、応募者が働くはずだった職場で担当コーディネーターが代わりに作業をしなければならなくなり、その間は他の面談などの本来の仕事にまったく手が回らなかったそうです。そのような状況にならないためにも、応募者のタイプなどをしっかりと見極めることが大事になってきます。入社間もないうちに、そうした予想外の出来事が起こってしまった場合には混乱してしまうかもしれません。面談から入社当日のフォローまで、しっかりとスタッフのマネジメントをしていかなければならない仕事だと感じました。
この仕事の向き&不向き
向いている人プロジェクトを成功させるために、社員全員で協力し合う風土がある同社。まるで学生時代の体育祭や文化祭のように、それぞれが盛り上げながら頑張る雰囲気があります。そして、効率的に業務を進めることをモットーとしていることもあり、残業も少なく、プライベートも大事にできるとか。周囲と協力しながら物事を進めていくのが好きで、業務効率を意識しながら働ける職場を求めている方には最適な環境があるでしょう。
向いていない人スタッフとの面談をはじめ、担当企業の定期訪問など、業務内容は多岐にわたります。また、社内の定例会議ではお互いに意見を出し合いながら、目標に向けて柔軟に動いていく風土があります。幅広い視点を持って行動できない方や、一つのことだけに集中できる仕事を好む方は同社の環境に合わないかもしれません。

会社概要株式会社CROSSROAD

設立 2018年6月20日
代表者 代表取締役 市原 大輝
資本金 200万円
従業員数 100名(2020年7月現在)
売上高 2億4000万円(2020年5月期実績)
5500万円(2019年5月期実績)
事業内容 1.人材コンサルティング事業
2.事業コンサルティング事業
3.WEBコンサルティング事業
4.店舗コンサルティング事業
5.求人ソリューション事業
6.インフラサポート事業
7.アウトソーシング事業
8.営業代行業
事業所 本社/東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F
横浜支社/神奈川県横浜市中区千歳町1-2 横浜THビル508
関連会社 株式会社J&C
企業ホームページ https://www.cross-r.info

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
二次面接
STEP4
内定!
★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。面接はフランクな雰囲気で行ないますので、ありのままのあなたをアピールいただければと思います!

※ご応募から内定までの期間は、2週間以内の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日や入社時期は相談できますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【本社】
〒151-0071
東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F
連絡先 【本社】
〒151-0071
東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F
担当採用担当
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