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- コールセンター事業
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職種×勤務地
仕事内容 | コールセンター事業部の営業マネージャー ★残業月10時間以下! コールセンター事業部の営業マネージャーとして事業運営やスタッフのマネジメントをお任せ。急成長を続ける企業で、幅広い業務に関われる面白さを感じられます。事業拡大に向けてアイデアを活かせる機会も。代表のすぐ近くで仕事を進めるので、裁量を十分に感じながら働けます。>入社後の流れ 入社後、4ヶ月~半年ほどは現場業務です。コールスタッフとして実務に取り組みましょう。現場の状況を十分に把握できたら、スタッフのマネジメントにもチャレンジを。その後は営業マネージャーとして、事業部全体を束ね、効率よく成果が出せるよう戦略を立てたり、スタッフを育成したりします。 >具体的な仕事内容 ◇◆業績管理 コール数や契約数などの管理を行ないます。数字を分析し、効率良く成果が出せるよう施策を検討していきましょう。 ◇◆スタッフの育成 話すときの順序や注意点などを伝えます。ときにはロープレを実施することも。スタッフとの適切なコミュニケーションを通して、成果を出せる人材に育てます。 ◇◆シフト管理 業績を管理し、最適な人員を割り出します。アルバイトスタッフも多いので、各スタッフが十分に活躍できるようシフトを組んでいきましょう。 ◎在宅勤務環境の整備や拠点の全国展開など、事業拡大のアイデアは無限大。新たなビジネスチャンスをつかめるよう、代表の右腕としての活躍も期待しています。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【業種未経験、歓迎!】 ■何らかの営業経験をお持ちの方(商材・経験年数は問いません) └スタッフのマネジメント経験をお持ちの方は活かせます。 ◎学歴不問! |
募集背景 | 確かな実績を重ねた結果、既存の取引先からの依頼や紹介で成長を続けています。今後も安定した事業基盤を築いていくためには、サービスを提供するために欠かせない人材の増員・強化が欠かせません。そこで、新たな人材を募集することになりました。なお、先輩スタッフには、経営者、投資家、お笑い芸人など、夢を叶えたスタッフを輩出しています。今回の募集背景には、より多くの方に夢を持ってもらい成長できる環境を提供したいという思いもあります。自己実現を目指し成長しながら、経験とスキルを存分に発揮してください。それが当社の発展につながると考えています。多くの方にお会いできることを、楽しみにしております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3カ月の試用期間があります。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府大阪市中央区南船場3-1-10 日宝南船場ビル7・8階
※転勤はありません。 交通
大阪メトロ御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分
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勤務時間 | シフト制/9:00~21:30(実働7時間半~8時間) ※残業は月10時間以下です。無駄な残業はさせません。 <シフト例> ・平日/13:00~21:30(実働7時間半、休憩60分) ・土日祝/9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)等 |
給与 |
月給32~40万円+インセンティブ+決算賞与 ※試用期間は3ヶ月。経験や能力を考慮して決定します。 年収例
700万円/35歳(営業経験10年・マネジメント経験あり)
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休日休暇 | ■月8日以上 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■バースデー休暇 <有休取得を奨励しています!> 月のお休みに加え、有休取得もしやすい環境です。有休をつなげて連休にするのもOK。フォローし合いながら、みんなで働きやすい職場づくりを行いましょう! |
福利厚生・待遇 | ■決算賞与 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■在宅勤務可(要相談) ■時短勤務可(要相談) ■リフレッシュスペース ■オフィスカジュアル可 |
会社名 | 株式会社CLC |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役 大谷 璃衣奈 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80名(2020年8月現在) |
事業内容 | コールセンター事業 |
事業所 | 本社/大阪府大阪市中央区南船場3-1-10 日宝南船場ビル7階・8階 |
企業ホームページ | http://www.clc2014.co.jp |
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