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株式会社ダイヤモンドパーソネル 西日本支社(三菱電機グループ)三菱電機グループの設計エンジニア(電気回路、電気制御)★直近3年の定着率95%│年間休日125日(1025971)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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三菱電機グループの設計エンジニア(電気回路、電気制御)★直近3年の定着率95%│年間休日125日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/09/17 - 2020/10/14)

三菱電機グループの設計エンジニア(電気回路、電気制御)★直近3年の定着率95%│年間休日125日
正社員完全週休2日内定まで2週間転勤なし
総合電機メーカーの「安定と技術」をその手に。
当社は、2021年で創立100年を迎える三菱電機のグループ会社です。「安定した環境で技術力を磨きたい」「休みや福利厚生も充実した職場が良い」――そうお考えの方にピッタリの環境です。

三菱電機は、日本有数の総合電機メーカーです。事業領域は幅広く、電力、鉄道、宇宙、自動車など全12分野に及びます。社会情勢の変化で仕事量が一時的に減少する分野もありますが、逆に拡大する分野もあるため、トータルとして経営基盤が揺らぐことにはならず、その信頼感が事業継続につながり、新しい事業を任される理由となります。

あなたには、開発・設計などの上流工程をお任せします。1つのプロジェクトが終わっても職場が変わることはめったにないので、同じ職場・同じチームで、5年・10年と腰を据えて、じっくりと技術力を高められます。上流工程でやりがいを感じながら、長く働き続けるベテラン社員が大勢います。

もちろん、三菱電機グループなので福利厚生も充実しています。電気回路や電気制御の設計経験を安定した環境で活かし、さらに技術を磨きませんか?

募集要項

仕事内容
三菱電機グループの設計エンジニア(電気回路、電気制御)★直近3年の定着率95%│年間休日125日
三菱電機グループだからこそ担当することができる最新技術分野があります。

<具体的には、以下のような案件があります>

■発電プラントの電気制御設備のシステム設計・ハードウェア設計(神戸)
■鉄道メーカー向けドライブシステムのハードウェア設計・シーケンス設計(神戸)
■上下水道プラントのシステム設計・電気設計(神戸)
■オフィスビル・工場・病院などで使用される配電盤のハードウェア設計・シーケンス設計(丸亀)
■発電プラントや上下水道プラントの受配電盤の電気設計(丸亀)
■ビル用空調機や水処理プラントの電気設備のシステム設計、提案設計(大阪)など

上記以外にも、様々な事業分野・設計分野・勤務地がありますので、面接で採用担当者にじっくり確認してみてください。

<仕事のポイント>
■配属される職場のチームは、担当する製品・技術分野が概ね決まっているため、長期にわたり同じ職場・同じチームで仕事ができます。さらに、その領域の中で担当範囲を広げることも、別の製品・領域にチャレンジすることも可能です。いずれの場合も必ず教育担当者が付くためご安心ください。

■OJTによる実践的な教育はもちろん、集合教育・通信教育などの研修プログラムは500種類以上あり、技術教育も充実しています。三菱電機とほぼ同じ技術研修プログラムなので、早期に活躍できる体制があります。設計開発のプロ集団として常に技術力を高められます。
応募資格
高卒以上ブランクOK

<設計経験者・設計知識のある方歓迎>
■電気回路設計、電気制御設計(シーケンス制御、PLC)、機械設計、計装設計 の実務経験のある方

※高卒以上、ブランク不問
※「自分の知識やスキルでも大丈夫かな」とお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。
募集背景 <三菱電機グループの当社で、高い技術力を身に付けませんか>

長年にわたって築いてきた信頼関係により、三菱電機グループから現在もオファーが続々と寄せられています。そのため、継続的に増員募集を行なっています。【募集人数:10名以上】
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪・兵庫・香川のいずれか <U・Iターン歓迎>
※勤務地は、あなたの希望を考慮します。原則として転勤はありません。

■大阪府(大阪市)
■兵庫県(神戸市)
■香川県(丸亀市)
交通
就業先により異なります。
勤務時間 8:30~17:00 または 8:45~17:15(ともに実働7時間45分)
※勤務地により異なります。
※ノー残業デーあり
給与 月給24万円~30万円

※残業手当は100%支給します。
※経験・能力により決定いたします。

■1年目の平均月収は残業代を含み28.5万円で、安定した生計を立てられます。

……月収例……
・31万5000円(2年目・25歳)
・34万円(4年目・30歳)
年収例
580万円/34歳(入社3年目)
休日休暇 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■会社指定日
■長期連休(GW、夏季、年末年始 ※最大10連休)
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔など)
■産前・産後休暇、育児休暇
■介護休暇

■プライベートを充実したい方にも働きやすい環境です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■資格取得支援制度(試験合格時の受験料や通信教育の費用補助)
■技術講座
■車通勤可(勤務先によります)
■退職金
■昼食制度
勤務先の拠点によって異なりますが、大食堂で食べる場合も職場に会社給食弁当が配送される場合もどちらも栄養士が日々メニューを考えているバランスの整った食事です。無料ではありませんが、会社給食ですのでお手頃価格で食べることができます。
■国内最大級の総合福祉サービス(ベネフィット・ステーション)
国内で約5500か所の保養宿泊施設や、各種スポーツ施設、リラクゼーション施設などを会員料金で利用可能な、総合福祉サービスをご利用いただけます。
■その他健康保険組合保養所等、各種保養所あり。
活躍中のエンジニアについて <メーカー出身者も多数います。様々な経歴を持つエンジニアが活躍中です>
「徐々に設計業務から遠のいていたが、設計エンジニアとしてずっと技術を追求したかった」
「子どもが保育園に入るので、関西で腰を据えて働きたかった」
「人事異動でエンジニアではなくなってしまった。生涯エンジニアをやりたい」
「プロジェクトがコロコロ変わり、技術が蓄積されている実感を持てなかった」
「以前に三菱電機系の現場で働いていて、人間関係の良さや職場の雰囲気が好きだった」
…など、志望動機は様々で、最近はメーカー出身のエンジニアの応募も増えています。

※社員の既婚率は50%程度です。入社後に結婚を決めたエンジニアも少なくありません。
入社後の流れ <同じチームの先輩や同僚がしっかりサポートします>
配属先は、三菱電機グループ内の設計チームです。入社後は職場でのOJTがメインです。同じチームの先輩や同僚がサポートしていくので、新しい設計業務を担当するときや新しい知識を覚えるときも安心です。

<あなたが手掛ける製品・分野に必要な研修もご用意しています>
入社後に担当する製品・分野で必要となる知識・技術があり、それを習得するための研修を受けることができます。

会社概要株式会社ダイヤモンドパーソネル

会社名 株式会社ダイヤモンドパーソネル
設立 1998年
代表者 取締役社長 石関 昭浩
資本金 5000万円
従業員数 1128名(2023年3月末時点)
売上高 63億1900万円(2023年3月期実績)
58億7100万円(2022年3月期実績)
事業内容 電子回路設計、電気設計、システム設計、プラント設計、機械・機構設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア、ドキュメントの制作・編集、財務・経理事務、OA・CAD機器のオペレート、一般事務等の労働者派遣事業

【事業許可番号】
■労働者派遣…派13-040690
■有料職業紹介…13-ユ-300324
事業所 本社/東日本支社:東京都文京区後楽1-1-10 日本生命水道橋ビル3階
中日本支社:愛知県名古屋市北区大曽根3-15-58 大曽根フロントビル4階
西日本支社:兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル5階
関連会社 三菱電機エンジニアリング株式会社
主要取引先 三菱電機エンジニアリング株式会社、三菱電機株式会社、三菱電機ビルテクノサービス株式会社、東芝三菱電機産業システム株式会社 他多数
企業ホームページ http://www.diamondpersonnel.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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