| 仕事内容 | 経理スタッフ（部長候補）★設立から30年以上の老舗協同組合／月給30万円以上／賞与年2回！ 大手ゼネコンなどの取引先企業と会員企業の間に立ち、工事費用にかかわる経理を担当します。＜全体のお金の流れ＞ ▼STEP1：請求日報の到着（会員企業→当組合） ▼STEP2：請求書の送付（当組合→取引先企業） ▼STEP3：工事料金の入金（取引先企業→当組合） ▼STEP4：支払いの実施（当組合→会員企業） ※会員企業同士の作業協力といった取引も流れは同じですが、支払いは相殺や天引き処理で対応します。 ＜具体的には＞ ■入力業務 会員企業からメールやFAXで請求日報が届くため、販売管理システムに入力。ボリュームは月に100社分以上。単価は決まっているので、数字を間違えない正確性を大切にしています。 ■請求業務 取引先企業の締日・フォーマットに合わせて請求書を作成。入力内容や金額を二人体制でチェックします。基本的に現金決済の月末締め。請求日報到着から2日ほどで処理を完了させています。 ■入金管理 入金されているか、金額に間違いがないか、未入金のままになっている請求がないかのチェック。未収金が発生しないよう、取引先企業へ早めに連絡することもあります。 ■支払い管理 会員企業への支払いが正しく完了しているかをチェックします。基本的に月末締めの現金振り込みで、件数は約100件。会員企業同士の取引の場合は、相殺や天引き処理を行ないます。 ※そのほか、作業実績などの入力・報告業務もあります。 ※慣れてきたら、売掛・買掛の管理、決算時の補助業務もお任せします。 ――円滑な組合運営に欠かせないポジション！ 会員企業112社の売上金を預かるため、コツコツ正確に取り組むことが大切です。そのための丁寧な研修、月ごとにローテーション制の担当業務など、知識を深められる体制を整備。2～3年後には指示出しなど、部署のまとめ役もお願いします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞※学歴・ブランク不問 ■経理業務に関する知識のある方 ┗なんらかの経理業務経験がある方、もしくは簿記や会計の資格をもっている方を想定しています。 ＜以下のような方、歓迎します！＞ ★決算補助をしたことがある ★経験や知識を活かして、キャリアアップも目指したい ★安定企業でキャリアを築いていきたい |
| 募集背景 | 建設に欠かせない、コンクリートの「圧送工事」を手がける中小企業の経営者が集まり、32年前に誕生した当組合。案件の斡旋や工事費用の管理のほか、技能者育成や安全対策など、会員企業のサポートを続けてきました。現在は、近畿エリアの会員企業112社、技能者163名、ポンプ車677台が属し、大手ゼネコンをはじめとする約1200社からも厚い信頼を得ています。 近畿エリアは大型施設の建設予定など、事業が好調です。そこで、今後も安定した運営ができるよう、新メンバーをお迎えすることに。将来的には現部長の後任として活躍していただきたいと考えています。じっくりと育成していきますので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与は「月給28万円」となります。 ※そのほかの待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル11階
★転勤はありません。 交通
大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩5分
大阪メトロ御堂筋線・四つ橋線「本町駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※土曜日は「9：00～15：00」です。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間中の給与は「月給28万円」となります。 ※上記金額には45時間分（7万234円以上）の固定残業代を含む。超過分は、追加支給いたします。 年収例
490万円／40代後半（入社5年）
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| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜・隔週土曜） ■祝日 ■GW（9～10日間 ※2019年度実績） ■夏季休暇（5～6日間 ※2019年度実績） ■年末年始休暇（7～8日間 ※2019年度実績） ■有給休暇 ★5日以上の連続休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■退職金制度 ■オフィス内分煙・禁煙 |
| 入社後の流れ | 入社後は、システムの使い方やフォーマットのことなど、先輩たちがイチからレクチャーします。経理担当は現在5名で、業界・職種未経験だったメンバーばかりなので、ぜひ頼りにしてくださいね。2～3年間は各業務を担当。月ごとにメイン業務をローテーションするので、しっかり理解しながら知識やスキルを高めていけます。その後はメンバーへの指示出しといった、部署のまとめ役をお任せする予定です。 また、キャリアアップの道も整えています。主任→係長→課長とステップアップし、運営にも参加する部長ポストを目指すことも可能。ぜひ、歴史ある当組合を引っ張っていってください。 |
| 会社名 | 近畿生コンクリート圧送協同組合 |
|---|---|
| 設立 | 1988年5月 |
| 代表者 | 理事長 共田 昌一 |
| 出資金 | 1475万円 |
| 従業員数 | 23名（2019年7月時点） |
| 売上高 | 72億5000万円（2018年10月期実績） |
| 事業内容 | ■共同経済事業（共同受注事業、共同購買事業など） ※現在、112社（正会員：75社、賛助会員：37社）が加入。 ■教育事業 ◎安全への取り組み ・全ブーム車の超音波探傷検査による点検と全ポンプ車の特定自主検査 ・月次安全衛生会議の定例化 ・作業開始前点検表、ヘルメット、安全帯、経口補水液、空調服などの支給 ・安全大会の開催（長年、無事故で安全に努めている労働者を表彰） ◎技術の向上 ・圧送技術研究会、フィールド実験の実施 ・日本建築学会での発表 ・教育DVDの作成 ◎その他 ・圧送勉強会の開催（行政主催） ・社会保険加入など労働関連諸法令に対するコンプライアンスの徹底 ・共済保険制度 ・建築、土木技能体験フェアへの出展 |
| 事業所 | 大阪市西区西本町2-3-6 山岡ビル11階 |
| 加盟団体 | 一般社団法人全国コンクリート圧送事業団体連合会 大阪府中小企業団体中央会 建設産業専門団体近畿地区連合会 一般社団法人大阪府建団連 一般社団法人日本建築学会 公益社団法人日本コンクリート工学会 |
| 企業ホームページ | http://kinatsukyou.com |
| 採用ホームページ | 近畿生コンクリート圧送協同組合 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kinatsukyou_saiyo |
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