- 【事業内容】
- ■高圧受電設備の法定点検（電気保安協会業務） ■デマンド監視装置（電力の見える化端末）取扱 ■エコ社員化教育プログラム（講習会・勉強会）実施 ■省エネルギー設備更新対策 ■再生可能エネルギー導入支援及び法定点検 ■国内クレジット制度におけるソフト支援 ■新電力（特定規模電気事業者）導入支援
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 電気主任技術者 ◎年間休日126日／残業ほとんどなし／フレックスタイム制 四国エリアにある官公庁や民間事業所の電気設備の保安点検業務をお任せします。「第一種・第二種・第三種電気主任技術者」のいずれかの資格があれば、実務経験は不問。実務経験の浅い方は、育成社員として働きながら実務を積むことができます。～～具体的にお任せする仕事～～ ■月次点検 稼働中の電気設備の状況確認、異常有無の確認を行ないます。作業にかかる時間は1件あたり1時間ほど。監視装置がついているので、基本的に2ヶ月に1回の点検でOKです。 ■年次点検 停止状態の電気設備の精密点検、測定、試験を行ないます。作業にかかる時間は1件あたり半日程度。年次点検は毎月5～6件ほどと、月次点検よりも少なめです。 ※担当する設備容量・点検頻度に応じて、保安点数が算出されます。33点が上限となっており、多い人で月70件を担当。社内平均は、月55～60件ほどです。 ～～仕事のポイント～～ ◎月1回のエリア会がある日は、出社日となります。情報共有などを行ないます。 ◎案件は担当制で、エリアごとに分けています。範囲は、2時間到達圏内です。 ◎作成した報告書は、システムにアップロードして管理しています。 ＜柔軟な働き方を実現できます＞ スケジュールは基本的に自分で組んでいます。直行直帰で現場をまわって、自宅で報告書の作成を行なうなど、出社しない働き方が可能です。またフレックスタイム制なので、始業時間や終業時間、1日の働く時間も自分で決めてOK。業務の状況やプライベートにあわせて、柔軟に働けます。 ＜技術者としての仕事に専念できます＞ たとえば、入金の確認や申請書類の作成など、技術者じゃなくてもできる業務は、営業や事務が担当。現場の業務に専念できる環境を整えているため、幅広い業務に追われることはありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK
＜実務未経験、ブランクのある方、社会人経験10年以上の方、歓迎します！＞ ■第一種・第二種・第三種電気主任技術者 いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※上記2点に当てはまる方を募集します。 ◎実務経験は不問です。先輩の補助業務からはじめて、経験を積んでいけます。 ◎学歴や転職回数、ブランクも問いません。 |
| 募集背景 | 2000年11月に中央電気保安協会 四国本部として設立した当社。2008年7月には、電気保安法人として承認されました。設立から20年にわたって、電力設備の保守・点検・メンテナンスを手がけています。これまでの実績や技術を高く評価いただき、安定的に依頼が寄せられている状況。今後もお客様が安心できるサービスを提供するためには、組織体制の強化が必要です。そこで、増員を行なう運びになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の給与は月給15万円です。その他の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛媛・高知・徳島・香川にある需要家を担当していただきます。
◎エリアごとに分けて担当しています。直行直帰OKです。 ◎転勤はありません。U&Iターン歓迎します。 ■本社／愛媛県松山市松ノ木1-5-40 交通
■本社／伊予鉄道高浜線「三津駅」より徒歩9分、車で2分
◎車通勤OKです。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎残業は月平均20時間以下です。（残業は申請により実施） ◎自分でスケジュールを組むことができます。出勤・退勤時間や働く長さを決められるので、業務の状況やプライベートにあわせて、柔軟に働くことが可能です。 ※緊急出勤が年3回、夜間・早朝点検が年10回ほどあります。 |
| 給与 |
月給15万円～50万円 + 残業手当 + 賞与年2回 ◎保安点数に応じて技術給を支給します。たとえば、一人前の33点になると月15万円の技術給が支給されます。 年収例
600万円（51歳、入社9年）
500万円（48歳、入社7年） 300万円（68歳、入社3年） ※上記金額はモデル年収です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制 └担当するお客様と打ち合わせを行ない、スケジュールを決定します。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（100％支給） ■役職手当 ■出張手当 ■職能手当 ■制服支給 ■点検装備一式支給 ■社用車貸与（自家用車による現場への移動は車両手当あり） ■資格取得支援・指導制度 ┗経済産業省への外部委託申請のお手伝いや座学・実技の支援を行ないます。 |
| 入社後の流れ | 保安従事者として働くためには、外部委託承認申請が必要です。資格だけでなく、5年以上の実務経験が必要になるので、実務未経験の方は経験を積むところからスタートしましょう。先輩の補助業務からはじめて、細かい規則や仕事の流れなどを一つひとつ覚えることが大切です。 5年以上の実務経験をお持ちの方は、外部委託承認申請を行ない、徐々に案件をお任せしていきます。一度に上限33点までお任せすることはありません。あなたのペースにあわせますので、ご安心ください。半年から1年ほどかけて、33点を担当できるようにしていきましょう。 |
| スケジュール例 | ～～上限33点（60件）を担当している場合～～ 【1週目】 1日5件ペースで月次点検をまわる。エリア内で近い現場をまとめて担当する。25件完了。 【2週目】 残っている月次点検5件と、年次点検を1日1～2件ほどまわる（基本的にどの現場にも監視装置がついているので、月次点検は2ヶ月に1回でOK。そのため、まわる現場は半分ほど） 【3週目】 年次点検も週初めには完了するので、残りは報告書の作成や他の人のヘルプに入る。 【4週目】 停電などの緊急事態に出動できるように待機。読書をしながら体を休めて、いざという時に備える。 |
| 会社名 | 株式会社中央電気保安協会 |
|---|---|
| 設立 | 2000年11月 |
| 代表者 | 近藤 雄二 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 41名（2020年7月時点） |
| 売上高 | 3億円（2019年10月期実績） 2億5200万円（2018年10月期実績） 2億2200万円（2017年10月期実績） |
| 事業内容 | ■高圧受電設備の法定点検（電気保安協会業務） ■デマンド監視装置（電力の見える化端末）取扱 ■エコ社員化教育プログラム（講習会・勉強会）実施 ■省エネルギー設備更新対策 ■再生可能エネルギー導入支援及び法定点検 ■国内クレジット制度におけるソフト支援 ■新電力（特定規模電気事業者）導入支援 |
| 事業所 | ■本社／愛媛県松山市松ノ木1-5-40 ■新居浜支店／愛媛県新居浜市庄内町4-6-31 ■高知支店／高知県高知市弘化台2-5（モダンパック高知内） 【各事業所】 ■四国中央事業所・南予事業所 ■四万十事業所・安芸事業所 ■高松事業所 |
| 企業ホームページ | http://chuou-dhk.net/ |
株式会社中央電気保安協会の電気主任技術者 ◎年間休日126日／残業ほとんどなし／フレックスタイム制（1025931）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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