- 【事業内容】
- 小売・店舗事業 通信販売事業 フィンテック事業 空間プロデュース・商業・広告事業 トータルファッション物流事業／ネット通販サポート事業 情報システム事業 総合ビルマネジメント事業 不動産賃貸事業 債権回収事業 少額短期保険事業 証券事業 D2C共創事業 グループ会社サポート業務
勤務地
特長
社内SEと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 社内SE ★残業月平均8.2時間／賞与年2回／リモートワーク推奨 小売事業をはじめ、フィンテック事業、物流事業などを展開する当社。通販サイトの改善や社内ITインフラの構築など、グループ全体のIT関連業務を上流工程からお任せします。＜上流工程の仕事とは？＞ ITシステムを開発する際に、概要や機能などを決める「要件定義」やそれに基づいて具体的に仕様を検討する「設計」などの業務。グループ各社の社員との対話を通じて上流工程で決まった内容をもとに、協力会社に開発を依頼していく流れ。 ▼要望をヒアリング グループ各社の社員から「こんなお客さまの要望に応えたい」「煩わしい作業をシステム化したい」等の要望を受け、解決手段としてシステムのリニューアルやパッケージソフトなどを提案。 ▼具体的な開発内容を検討 開発するシステムの具体的な概要を決める要件定義をしていきます。「通販サイトに商品のお気に入り登録機能をつけよう」など、お客さまにとってより良いシステムやサイトの詳細な内容を決めていきます。 ▼設計 要件定義で決めた内容を、カタチに起こす設計。「画面上のアイコンは立体的に見えるように」など、お客さまにとってより良いシステムの詳細を考えます。 ▼協力会社と共創 プログラム作成などの開発業務は協力会社に依頼します。システムが出来上がったら、実装する前にテスト検証で問題がないか確認しシステムをスタートさせます。 ＞＞具体的な案件例 ・エポスカード関連の社内システム開発 ・ECサイトであるマルイウェブチャネルや、エポスネットサイト及びアプリのUI・UXの開発 ・クラウドを活用した次世代ITインフラの構築・最適化の推進 ・情報セキュリティの持続的向上に向けた対策強化 など ※一つの担当は10名程度で構成。 ※個人の経験や専門・適性を考慮の上配属先を決定します。 ※担当間の部署異動も、希望を考慮します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒歓迎！＞ ■ITに関連した何らかの経験をお持ちの方 └システム開発の一連の流れ、または何らかの開発言語がわかる方。営業やエンジニアなど、職種は不問です。 ▼歓迎スキル Java、JavaScript、SQL、AWS ～～こんな方に向いています！～～ ◎多くの人の役に立つ仕事がしたい方 ◎目標を持ち、新しいことにチャレンジできる方 ◎プライベートも充実させたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大に伴う増員募集です！＞ 1931年に創業し、小売事業を中心に幅広い事業展開を進めてきた当社。今後は、小売事業とフィンテック事業を中心に拡大していく予定です。中でも、全事業と関わりが深いIT分野での組織強化が必要だと考えています。そこで、エンジニアとして活躍していただく方を新しくお迎えすることに決めました。外部からの意見を積極的に活かしていきたいと考えているので、エンジニアとしての突出したスキルが無くても構いません。 ※丸井グループの社員として、グループ内のIT事業を担う（株）エムアンドシーシステムへの配属となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■丸井グループ各社の本社(東京都中野区)
※採用後、本社から異動となる場合があります。 [丸井グループ本社・所在地] 東京都中野区中野4丁目3番2号 交通
[丸井グループ本社・アクセス]
JR「中野駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 実働7時間45分・実働6時間20分との組み合わせ勤務（本社） ※シフト制 一例…10：00～18：45（休憩60分）、10：00～17：20（休憩60分） ※システム部門の残業は月平均8.2時間です。 ★リモートワークも推進中です！ |
| 給与 |
月給27万～40万円＋賞与2回（3.7ヶ月分／昨年度実績）＋家族手当など各種手当 ※時間外勤務手当全額支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により加給・優遇します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日です＞ ■シフト制（月8～9日）※基本、水・日曜休み ■有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、半日単位の取得可／取得平均14.2日※2019年度実績) ■年次有給休暇 └「ワークライフバランスデー」として年2回の3連休の取得を推進しています。 ■連続休暇制度 └年2回、半期ごとに12日間の連休を取得可能です。6連休を2回に分けて取得することもできます。 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■その他特別休暇あり(有給・無給) ★5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（半期ごとの実績評価による） ■賞与年2回（2019年度実績3.7ヶ月） ■社会保険完備 ■家族手当 ■時間外勤務手当 ■通勤交通費 ■ライフプラン制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■持株会 ■社員レストラン ■育児・介護休職 ■短時間勤務制度 ■定年再雇用制度 ■研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など） ■自己啓発支援（各種資格取得支援） ★女性管理職も活躍中！ ＜教育制度について＞ 基本的にはOJT方式で業務を学んでいただきます。これまでの経験を考慮し、初心者からでも活躍していただけるプロジェクトをお任せします。IT関連の知識に不安がある方は、当社が異動者向けに用意している研修へ参加することも可能です。「ITパスポート」レベルの内容から幅広いプログラムがありますので、「この分野は自信がない」というものを受講し、知識を深めることができます。 |
| 配属部署 | 丸井グループのIT業務全般を担う『（株）エムアンドシーシステム』の社内SEとして勤務します。社員の平均年齢は43歳。社員の働きやすさを大切にしていることもあり、平均勤続年数は20年以上を誇ります。月平均の残業時間は8.2時間で、有給休暇の平均取得日数も14日以上と、のびのびと働いている社員が多いです。 |
| 転職者の声 | ■Kさん（社内SE） 昨年7月に入社し、転職して1年が経ちました。 前職ではSEとしてお客さまのインフラ設計や構築などに携わっており、関わるシステムやサービスが利用されることで直接自社の売り上げにつながる仕事がしたいと思うようになり、多様なサービスを展開している当社を見つけました。現在は上流工程を担当しているため、実際に利用する方と対話を重ねながら仕様を決定することは、難しいですがやりがいを感じています。 またグループ会社間での異動が活発でさまざまな事業領域に挑戦ができ、スキルアップできることが魅力の一つであると感じます。今後は新しいサービスの提案や推進を行う取り組みができればと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社丸井グループ |
|---|---|
| 設立 | 1937年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 青井 浩 |
| 資本金 | 359億2000万円 |
| 従業員数 | 5130名（2020年3月現在） |
| 事業内容 | 小売・店舗事業 通信販売事業 フィンテック事業 空間プロデュース・商業・広告事業 トータルファッション物流事業／ネット通販サポート事業 情報システム事業 総合ビルマネジメント事業 不動産賃貸事業 債権回収事業 少額短期保険事業 証券事業 D2C共創事業 グループ会社サポート業務 |
| 事業所 | 株式会社丸井グループ／東京都中野区中野4-3-2 |
| 関連会社 | 株式会社丸井 株式会社エポスカード 株式会社エイムクリエイツ 株式会社ムービング 株式会社エムアンドシーシステム 株式会社マルイファシリティーズ 株式会社マルイホームサービス 株式会社エムアールアイ債権回収 株式会社エポス少額短期保険 tsumiki証券株式会社 ディーツーシーアンドカンパニー株式会社 株式会社マルイキットセンター |
| 企業ホームページ | https://www.0101maruigroup.co.jp/ |
株式会社丸井グループの社内SE ★残業月平均8.2時間／賞与年2回／リモートワーク推奨（1025903）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。