ITエンジニア ★未経験スタート率98%/年休120日/社内バーなど充実の福利厚生!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/30 - 2020/10/21)
ITエンジニア ★未経験スタート率98%/年休120日/社内バーなど充実の福利厚生!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「仕事中にトレーニングしたい」という、
社員の願いを叶えた結果…。
オフィスの座席に導入されたのは、バランスボール。身体を鍛えながら働きたい、という話で盛り上がった社員たちが上長に相談すると、「お試ししてみたら?」との声がけが。導入後は、オフィスなのにどこかリラックスして働けるようになりました。
他にも「社内にBGMを流しながらの方が仕事がはかどる」といった意見が採用されたり、入社2年目社員の「自習室のような空間が欲しい」という希望が形になり、月に1度『もくもく会』という勉強会が開かれるように。こんな風に、社員の意見を積極的に取り入れる環境があります。
また、社員のための制度も充実。社員の家族まで大切にしたいから、毎年社員と家族の誕生日にはプレゼントが、社長直筆のメッセージ入りで送られます。オフィス備え付けの社内バーでは、仕事終わりや帰社日に交流が行なわれています。
これだけ社員への想いを形にしているのは、「人と人とのつながりを大切にする」という想いがあるから。その結果、入社3年以内の社員の定着率は90%以上。あなたも当社で一緒に新しいスタートをきりませんか?
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ★未経験スタート率98%/年休120日/社内バーなど充実の福利厚生! プロジェクト先の案件や、自社サービスの開発などをお任せします。最初はOJTの先輩について、プログラムの書き方や仕事の流れをイチから覚え、着実にスキルを身につけていきましょう。
---- 担当する予定のプロジェクト例 ---- 開発系のプロジェクトでは、物流の経理システム、在庫管理システム、自動車の中古車販売オークションのシステムなど、担当する業界はさまざまです。インフラ系のプロジェクトになると、メールサーバーシステム、テレビ会議システムの構築などもあります。
※開発系だと1つのプロジェクトの期間は1ヶ月~10年程度。長期の案件も多く、スキルの定着が図れます。 ※プロジェクトの人数は2~20名程度。自社開発は3~4名程で担当します。
★98%の先輩が未経験で入社しています! 月1回ほど社内の勉強会のほか、外部研修も必要な時に受講可能。そこで言語の勉強や仕事のコツを学んでいけます。また、常駐先の案件の95%は自社の社員と一緒に担当。分からないことはすぐに聞ける環境です。
★キャリアチェンジもできます! 例えば、インフラ系から開発のプロジェクトに異動したいなど、「もっとこんな案件に携わりたい」という希望があれば、あなたの意見をできるだけ反映します。年に1度の面談で、自分の目標ややりたいことを伝えられる環境です。
★社内の交流も盛んです! 月に2回の帰社日では、担当している案件についてなど社員同士で情報交換を行なっています。今回の募集は積極採用なので、同じタイミングで入社する同期ができるチャンスも! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<職種、業種、社会人未経験、第二新卒歓迎!>
◎経験やスキルは一切不問!未経験での入社率は98%です。先輩たちの前職は、飲食店店員やアパレル店員などさまざまです! ◎「ITには興味があるけど、経験はない…」「PCに触ったことすらない…」という方も、安心してご応募ください!
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募集背景 |
主にネットワーク事業、IT運用保守業務、ソフトウェア開発事業を行なう当社。システム開発に、ネットワークの構築、ヘルプデスクまでを一貫して手掛け、幅広い業界の法人や個人のニーズに応えています。今後もさらなる依頼の増加に対応できるように、新たなエンジニアを募集することになりました。今回は、5名以上の積極採用です。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社またはプロジェクト先(23区及び横浜・川崎近郊) ※転居をともなう転勤はありません。
【本社】東京都品川区東大井5-11-2 K-11ビル2F・3F
交通
プロジェクト先により異なります。
【本社】JR京浜東北線、東急大井町線「大井町駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:45~17:45(実働8時間)
※残業時間は少なめ。役職者が社員の残業時間を把握して声を掛け、業務のボリュームを調整する取り組みを行なっています。 |
給与 |
月給20万2000円以上+賞与年2回 ◎経験・スキルを考慮の上、決定します。
年収例
年収375万円/26歳・経験3年 年収440万円/31歳・経験8年
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇、育児休暇(取得、復職実績あり) ■ボランティア休暇 ■5日間以上の連続休暇取得可 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(3月、9月) ■交通費支給(月5万円迄) ■社会保険完備 ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月2万円、子1人:月1万円) ■社内禁煙 ■服装自由 ■寮完備(1都3県以外に在住の方のみ) ■資格取得報奨金(資格取得後、受験費用+1万~25万円をお支払いしています) ■U・Iターン支援(名古屋、大阪、仙台へのU・Iターン可能。※入社後数ヶ月~2年は東京本社で研修) ■社内イベント(忘年会やゲーム大会など!家族の参加も可!) ■社員旅行 ■社内サークル(野球、バスケットボール、駅伝など) ■社内バーラウンジ(業務終了後に無料で利用できます) ■オフィスマッサージ(週1回社内でプロのマッサージ施術が受けられます) ■組合福利厚生施設の利用可(保養所全国多数、スポーツジムなど) ■退職金制度 ■キャリア支援可(キャリアコンサルタント在籍) ■慶弔金制度 ■永年勤続表彰制度 |
配属部署 |
社員の平均年齢は30代半ば。若手の役職者も多いのが特徴です。未経験で入社した社員は、全体の98%。前職は喫茶店店員、ペットショップ店員、麻雀店店員など、さまざまです。入社3年以内の社員の定着率は90%以上。社内バーがあったり、社内イベントも定期的に開催されるなど、社員同士でコミュニケーションがとりやすくなる福利厚生も充実しています。 |
転職者インタビュー |
「ITってなんだか面白そう」と興味は持っていたものの、経験も知識も全くない状態で入社しました。最終的な入社の決め手は、面接時に「先輩と後輩のコミュニケーションが盛んで馴染みやすい環境だ」と聞き、魅力に感じたからでした。
実際に入社してみると、先輩がOJTで手取り足取り仕事を教えてくれ、入社後にギャップを感じることはありませんでした。ほとんどの先輩も未経験で入社しているため、「自分も初めての時ここでつまずいたんだよね」と仕事に慣れない自分の気持ちを分かってくれました。みんなが自分を気に掛けてくれる、あたたかい会社だと感じています。(21歳・入社10ヶ月目の社員) |
株式会社エー・アール・シーのITエンジニア ★未経験スタート率98%/年休120日/社内バーなど充実の福利厚生!(1025899)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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