制御設計 ◎土日祝休み/年間休日125日/残業は月20時間程度の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/08/06 - 2020/10/28)
制御設計 ◎土日祝休み/年間休日125日/残業は月20時間程度
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
設計に無理を強いる依頼は、技術部長が断ります。
当社の設計は、完全週休2日制の土日祝休み。各5日間のGW・夏季・年末年始休暇があり、年間休日は125日。残業も月20時間程度です。
設計は納期の関係で、残業が多かったり、休日が少なかったりするもの。しかし当社では、スケジュール的に無理な依頼が来た時は、技術部長が営業に断りを入れています。短納期の案件を無理に受けてしまうと、やっぱり設計にも無理を強いることになってしまいますから。
それでも、会社的にどうしても受けなければならない案件はあるものですが、ご安心ください。実は当社の技術部は、15年前に立ち上がった部署。それまでは45年以上にわたって、外部の協力会社へ設計を依頼していました。そのつながりをもとに、今でも外部へ依頼ができるため、社内で受けきれなくても大丈夫なのです。
仕事後の時間を趣味につかったり、土日や長期休暇を家族とゆっくり過ごしたり。設計として、無理なく、前向きに働き続けられる会社です。
募集要項
仕事内容 |
制御設計 ◎土日祝休み/年間休日125日/残業は月20時間程度 工場などの設備を動かすための電気関係の制御を設計する仕事です。入社後はあなたの知識や経験などにもよりますが、技術部長が基礎を教え、その後に先輩の現場へ同行。実践を通して仕事を教えていきます。
<制御設計とは?> 工場設備などの機械を電気で制御するエンジニアリングです。制御盤・動力盤に収納されているPLC(制御用コントローラ)、調節計、INV、TPなどの機器を選定したり、パラメータの設定、プログラミングを作成する仕事です。
【大まかな仕事の流れ】 ▼仕様確認 設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。
▼設計 必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。
▼試験・評価 設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。
▼施工 お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。
※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。仕様確認から施工までは1日~3ヶ月くらい。現場へ行くため、全国出張もありますが、1年のうち1/4~1/5くらいなため、事務所で設計をしている時間のほうが長いです。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種経験は不問> ※学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。第二新卒者も歓迎します。 ※制御設計の経験や製造業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
◎もちろん、制御設計の実務経験がある方や、勉強したことがある方は大歓迎です!
|
募集背景 |
ASUTECグループの一員として、各種制御機器、計装機器、制御盤、画像処理機器の開発・販売・メンテナンスを行なっている山電器。商社ながら、技術部を社内に持っていることを強みに、柔軟な対応が評価され、500社以上と取引しています。一方で、制御設計が所属する技術部の人数は3名のみ。より依頼を受けていくためにも、技術部の体制を強化する必要があります。そこで、制御設計を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪府吹田市豊津町11-36 ◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行線「江坂駅」5番出口より徒歩4分
|
勤務時間 |
9:00~17:45(実働8時間) ※残業は月20時間程度です。 |
給与 |
月給19万円~40万円 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績2.5ヶ月分)や資格手当、家族手当などがあります。 ◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
|
休日休暇 |
<年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) └年2回土曜日に休日出勤があります。工程の都合上休日出勤をした場合は代休を取得できます。 ■祝日 ■GW(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績2.5ヶ月分) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■家族手当(配偶者:月5000円、子ども一人につき:月3000円) ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■退職金制度 ■社内分煙 |
教育制度 |
まずは技術部長が社内で基礎を教え、その後は先輩に同行して仕事を覚えていきます。一緒に設計をしたり、施工現場へ行ったりして、仕事を覚えましょう。設備によってさまざまな制御盤があるため、現場をたくさん経験することが、成長への早道です。
★資格取得も支援! 業務に役立つ資格取得を支援しています。施工時には配線工事も行なうため、国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。講習会の参加費用や受験料は100%会社負担です。 |
一緒に働く仲間 |
■技術部長(59歳) 技術部ができる15年より前から働くベテラン。前身の会社で設計をしていましたが、山電器と合併するタイミングで営業に。技術部が立ち上がってからはずっと部長を務めています。
■課長(57歳) 同じく技術部の立ち上げ時から働いているベテランです。
■係長(36歳) 入社7年目。印刷業界というまったくの異業種から転職し、一人前になっています。当時は電気の知識もなく、図面も読めませんでしたが、意欲的に勉強し、1年くらいで一人で現場へ行けるようになりました。
◎お互いの得意・不得意分野を把握し、みんなで相談して担当するメンバーを決めるなど、相談しやすい雰囲気です。 |
株式会社山電器の制御設計 ◎土日祝休み/年間休日125日/残業は月20時間程度(1025812)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。