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株式会社GRAND GIFT本部スタッフ ★設立2年目のスタートアップ企業 ★世界へ挑戦するクラフトコーラメーカー(1025782)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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本部スタッフ ★設立2年目のスタートアップ企業 ★世界へ挑戦するクラフトコーラメーカーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/07/23 - 2020/10/14)

本部スタッフ ★設立2年目のスタートアップ企業 ★世界へ挑戦するクラフトコーラメーカー
契約社員アルバイト・パート職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
世界へ挑戦する新進気鋭のスタートアップで「ここでしかできない」貴重な経験を。
伊良コーラを運営する株式会社GRAND GIFT(代表取締役:小林隆英)は創業2年目のベンチャー企業です。

今回募集するスタッフは、株式会社GRAND GIFTの一員となり、

クラフトコーラ界の先駆者として、クラフトコーラを世界中に広める挑戦をしていく上で一緒に世界へ挑戦していくメンバーです。

業務内容は商品開発から生産管理、PRまで非常に多岐にわたります。

華やかそうに見えて、非常に泥臭く、大変な業務をお任せすることもあります。ですが、コーラ一杯で世界中の人々の笑顔を作り出せ、また日本発の企業としてリアルに世界へ挑戦していける、夢に溢れた仕事です。

タフな頭とハートは必要ですが、一緒に世界へと挑戦していく物語を綴るメンバーの一員となれる、貴重な経験になることは間違いありません。

募集要項

仕事内容
本部スタッフ ★設立2年目のスタートアップ企業 ★世界へ挑戦するクラフトコーラメーカー
伊良コーラを世界へ広めるべく、商品開発、広報、制作物の進行管理業務など、代表の右腕としてご活躍ください。

■製造計画・管理
ファクトリーチームと連携し、製造計画を立案し、管理します。

■商品開発
新商品のクリエイティブ進行管理、販売戦略を立案します。

■広報/PR
プレスリリースの作成や取材の段取り・対応を行います。

■BtoB取引管理
全国に展開する、カフェやセレクトショップなどの卸先と直接やりとりして、伊良コーラを広めていきます。

■直営店マネジメント
直営店(伊良コーラ総本店下落合)のマネジメントを行います。

その他、経理・総務などのバックオフィス作業もお任せします。

★創業メンバーとして活躍してください!
現在、本社のヘッドクオーターオフィスには代表とスタッフの2名のみ。一緒に協力して会社を成長させましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎

<職種未経験、第二新卒歓迎!>
◎学歴不問

【必須要件】
・伊良コーラが大好きで、熱意がある
・レスが早く、報・連・相がしっかりできる
・第三者目線があり、細かな気配り、配慮がよくできる
・笑顔でスムーズなコミュニケーションができる
・タフな頭とハート

\以下ひとつでも当てはまる方は歓迎します!/
★幅広い仕事に挑戦したい。
★ベンチャー企業で立ち上げていく仕事に携わりたい。
★社長の近くで経営等を学んでいきたい。
★今しかできない貴重な経験をしたい。
募集背景 クラフトコーラ専門メーカー「伊良コーラ」を展開。クラフトコーラの先駆者として、日本にその存在を広げていきたいと考えています。目指すのは世界の3大ブランドになること。「コーラは手作りできない」、「体に良くない」という常識や既成概念の打破に挑みます。私たちと一緒に創業メンバーとして飛躍的な会社の成長を支えてくれる方を募集します。
雇用形態
契約社員アルバイト・パート

契約社員
※半年間の試用期間あり。その間の雇用契約はアルバイト、試用期間終了後に契約社員となります。
※契約社員は入社1年後、正社員登用を前提とした採用です。
勤務地・交通
本社/東京都新宿区高田馬場3-44-2
※転勤なし
交通
西武新宿線「下落合駅」より徒歩3分
各線「高田馬場駅」より徒歩11分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給21万円以上
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、相談。
※試用期間中は時給1050円
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■昇給あり
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■海外研修あり
■私服勤務可

会社概要株式会社GRAND GIFT

会社名 株式会社GRAND GIFT
設立 2019年1月
代表者 代表取締役 小林 隆英
資本金 300万円
従業員数 10名(オフィスチーム、ファクトリーチーム、ショップチーム)
事業内容 クラフトコーラの製造、販売、直営店の運営
事業所 本社/東京都新宿区高田馬場3-44-2
企業ホームページ http://iyoshicola.com/
個人名の表記について
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