| 仕事内容 | ITエンジニア★NTTデータグループのパートナー企業！土日祝休み＆フレックスタイム制！Web面接可！ 当社のITエンジニアとして、オープンソース等を用いたWebオンラインシステムの開発、クラウド系インフラの設計・構築などに携わっていただきます。あなたの経験やスキルをじっくり考慮したうえで、希望に合う業務をお任せする予定です。【具体的には…】 ■エンドユーザーが使用する業務アプリケーションに関する以下いずれかの業務 ○開発・テスト業務／プログラミング設計に沿ったコーディングやプログラムテスト ○設計業務／データの入出力に関する機能設計 ○要件定義業務／エンドユーザの業務や既存システムの分析、業務要件とシステム化要件を定義 ○企画業務（システム企画）／ITコンサルタント、PMOとして、ITを活用した業務プロセス構築の企画提案や既存業務の改善提案 ■エンドユーザーに提供するクラウドシステムに関する以下いずれかの業務 ○要件定義業務／エンドユーザの業務や既存システムの分析、業務要件とシステム化要件を定義 ○設計構築業務／顧客の要件に沿った設計と構築 ○保守業務／顧客で持っているシステムの維持管理 【当社で働くポイント】 ★あなたの成長をしっかりバックアップします！ エンジニアとして成長していけるよう、あなたの希望に合った業務をお任せします。さらに、営業担当やマネージャーが、現場での悩みや困りごとをしっかりキャッチアップ。ちょっとしたことでも相談していただいて構いませんので、ストレスなく働くことができるでしょう。 ★働きやすい環境もバッチリ整えています。 土日祝休みで年間休日125日以上、賞与年2回に住宅手当（月2.5万円）など充実の福利厚生あり、受験費補助に合格祝い金（最大10万円）、産前産後休暇・育児休暇など、安心して働ける環境です。フレックスタイム制も導入していますので、自分のペースで働けるのも魅力です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上第二新卒歓迎ブランクOK
＜第二新卒歓迎！＞ ■専門・短大卒以上 ■プログラミング経験をお持ちの方（使用言語は問いません） ※基本的なPCスキルが必要です。ブランクのある方、スキルチェンジしたい方もぜひご応募ください。 ＼以下に当てはまるような方にピッタリです！／ ◎上流工程に挑戦したいなど、エンジニアとしてさらに成長したい方 ◎アプリケーション開発の経験をお持ちの方 ◎インフラ設計構築の経験をお持ちの方、または挑戦したい方 ◎人の役に立つことにやりがいを感じる方 ◎チームワークとコミュニケーションを大切にできる方 |
| 募集背景 | ＜エンジニアとしてさらに成長したい方、10名以上採用予定！＞ 私たちは、大規模金融システムの開発を中心に事業展開しているシステムインテグレーション企業。オープンソース等を用いたWebオンラインシステムの開発などにもビジネス領域を展開しているほか、最近ではクラウド事業にも注力しているなど、幅広い業界をカバーしながら順調に成長を遂げています。 今回は、そんな当社と一緒に成長していってくれるエンジニアの募集です。NTTデータグループのパートナー企業としても確固たる地位を築いている当社で、さらなるステップアップを目指しませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社および東京、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先、
関西事務所および大阪府内のプロジェクト先 ★希望勤務地への配属となります。U・Iターン歓迎！ ★転居を伴う転勤はありません。 ■東京本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F・7F ■関西事務所／大阪府大阪市中央区内本町1-2-15 谷四スクエアビル5F-4 交通
プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00、標準労働時間／1日7.5時間） ★残業はほとんどありません（月平均19.8時間）。 ※プロジェクト先により勤務時間が異なります。 |
| 給与 |
月給25万円～55万円 ★別途、賞与年2回や各種手当を支給します。 ※経験や能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 年収例
年収530万円／30歳・経験5年（月給35万円＋賞与）
年収650万円／35歳・経験8年（月給40万円＋賞与） 年収800万円／41歳・経験10年（月給42.5万円＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■結婚休暇 ■ライフプラン休暇 など |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■各種手当 ○残業手当（全額支給） ○深夜手当 ○住宅手当（月2万5000円） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得合格祝金 ■高額研修費用補助（過去最高200万円 ★業務上必要性があればOKです） ■ジュニアボード制度（新規事業発案） ■プライベートボード制度 ■同好会（補助金支給） ■教育制度（階層別・スキル別） ■引越代補助 ■成績優秀社員表彰 ■感動大賞 など |
| 配属部署 | 社員の平均年齢は32歳。全体の約40％を20代のメンバー、約25％を30代前半のメンバーが占めているなど、若いメンバーが活躍している組織です。女性比率は社員全体の約13％となっています。既婚率は約33％となっており、全体の約27％は持ち家を持っているということです。 ＜社員に聞いた！SMSデータテックを一言で表すと…？ ◎「仲間意識が強い会社」 ◎「自由度の高い会社」 ◎「成長できる環境がある」 ◎「良くも悪くも自分次第」 ◎「社員を大切にする会社」 ◎「未来を創造する会社」 ◎「個性的なメンバーが多いかな」 ◎「正統派のシステム開発会社」 …といった声が返ってきました。入社後に、ぜひ確かめてみてくださいね。 |
| 中途入社者の声 | ＜自身のスキルアップや成長に意欲的なメンバーが集まっています＞ ★「運用や保守の経験はありましたが、エンジニアとしてもっと成長したいと思い転職を決意。社員に成長できる環境を提供してくれるという点から、この会社を選びました」 ★「世界で認められている『ITIL』の認定資格の取得率は全国トップクラスの99.6％。この数字からも、エンジニアのスキルアップに力を入れていると感じますね」 ★「最近ではクラウド開発にも注力しているなど、幅広い領域をカバーしている点が魅力です。過去の経験をしっかりと評価してもらえるというのもありがたかったです」 |
| 会社名 | 株式会社SMSデータテック |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松原 哲朗 |
| 資本金 | 3250万円 |
| 従業員数 | 521名（2023年8月時点） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング ■エンジニアリング ■IT運用管理 ■教育事業 ■先端技術開発 ○一般労働者派遣事業許可認定／派13-010960 ○有料職業紹介事業許可認定／13-ユ-010931 ○品質マネジメントシステム／ISO9001（JIS Q 9001） ○情報セキュリティマネジメントシステム／ISO/IEC 27001（JIS Q 27001） ○個人情報保護マネジメントシステム／JIS Q 15001 ○株式会社NTT データアソシエイトパートナー（AP）認可取得 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都中央区湊3-5-10 VORT新富町3F |
| 関連会社 | 株式会社NTTデータSMS ※当社株主 |
| 主要取引先 | NTTデ－タ、NTTデータSMS、NTTデータビジネスシステムズ、NTTデータイントラマート、NTTデータフロンティア、NTTデータフィナンシャルコア、NTTデータカスタマサービス、NTTデータ北陸、NTTコミュニケーションズ、NTTコムエンジニアリング、NTTコムソリューションズ、NTTぷらら、エヌ・ティ・ティ エムイー |
| 主要取引先 つづき | 富士通、富士通エフサス、富士通japanソリューションズ東京、電通国際情報サービス、DTS、インフォコム、インテック、伊藤忠テクノソリューションズ、CTCテクノロジー、EY Japan、SCSK、TIS、エス・ビー・システムズ、ソフトバンクモバイル、日立ジョンソンコントロールズ空調、パナソニックソリューションテクノロジー、トランザクションメディアネットワークス |
| 企業ホームページ | http://www.sms-datatech.co.jp |
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