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掲載終了

株式会社トリプロ (北新地 鳥屋)店長(エリアマネージャー候補)(102571)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長(エリアマネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/25 - 2007/06/28)

店長(エリアマネージャー候補)
正社員学歴不問
入社わずか1ヶ月で、ここまで実感できるのは、創業期ならでは。
飲食店での店長経験などを経て、中途入社した大西。
入社1ヶ月ながら、すでに店舗運営を任されており、
『将来はエリアマネージャーや企画職になりたい』と考えています。その背景は…

■創業期で、まだまだ定型的なマニュアルはないから。
即戦力として任せられることが多く、前職の経験をすぐに発揮できるのです。

■今年度は20店舗をオープンするなど、組織拡大していくから。
店長になるのは当たり前。自分から手を挙げれば、エリアマネージャーや商品企画
などへ、早期にキャリアアップできるのです。

■今後は「北新地 鳥屋」だけでなく、中食や外食の新業態をしかけていくから。
外食業の経験がある社員がまだ少なく、新業態に関わるチャンスがあるのです。

部長の後井も、「[en]社会人の転職情報」がきっかけで入社。わずか2年で今の
ポジションへと昇格しました。中途入社メンバーたちが実力を発揮し、次々に
希望を実現しているトリプロ。さぁ、あなたは、どんな可能性に気づくでしょうか。

募集要項

仕事内容
店長(エリアマネージャー候補)
儲かるしくみ×あなたのアイデア⇒繁盛店?!

【7坪で月商1000万円!】
という驚異的な利益率をほこる、“てばさきからあげ”と“やきとり”の超人気テイクアウト店、「北新地 鳥屋」。今や急成長中の中食業界。当社では、平均入社4ヶ月で店長に昇格しています。

【儲かるしくみ、あります!】
特製のタレをつけた鶏肉を、店頭で1本1本焼いています。出店地は、大型ショッピングモールや駅ナカの中でも、特に集客の見こめる場所のみ。省スペースで高い利益率をあげる業態です。昨年は、約99%のお店が売上目標を達成。また、昨対比100%を全店で上まわりました!

【オリジナルのお店作り!】
現場の声を活かしたお店作りにより、ますます集客率はアップ!立地によって、テイクアウトメニューだけでなく、丼メニューをふやしたり。客層によって少し味付けや濃さを変えてみたり。焼きたてで提供できるようオペレーションを考えたり。現場で自由に工夫できます。
応募資格 学歴不問 35歳位まで
※何らかの接客や販売の経験をお持ちの方(業界・年数は問いません。アルバイトも含む)は、優遇します。中食業界未経験の方、歓迎します。
※まだまだ創業期ですので、さまざまな経験や能力を活かしていただけます。会社作りに関わりたい、新しいことにチャレンジしたいと考える方、ぜひご応募ください。独立も応援します。
募集背景 創業メンバーを募集。新たな中食業態もしかけていきます。

設立からわずか3年で、10億円の売上を超えたトリプロ。今年度中に20店舗、今後3年で100店舗以上の出店を予定しています。今後は、さらに外食や中食で新たな業態を手がけていきます。そこで、店長にとどまらず、創業期のメンバーとして、今後を担う人材を今年中に10名以上増員することになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間あり(3ヶ月以内)。
勤務地・交通
【全国の28店舗】★敷金・礼金は全額会社負担。家賃もサポート!U・Iターン歓迎★
東京(23区内、国分寺)、神奈川(横浜市)、静岡(静岡市)、愛知(春日井市、名古屋市、江南市)、岐阜(本巣市、大垣市)、大阪(大阪市、池田市)、兵庫(伊丹市、西宮市、姫路市、川西市、高砂市)、京都(市内)、奈良(高の原)
※希望を考慮の上、決定します。
※夏に四国地方への出店予定があります。そちらの勤務地を希望する方はお気軽にお尋ねください。オープンまでは既存店での勤務です。
交通
店舗により異なります。
勤務時間 9:00~23:00(シフト制・実働8時間)
※出店地はSCや駅ナカなので、深夜勤務は全くありません。
給与 月給23万円~26万5000円
【店長】 月給28万円~32万円
【エリアマネージャー】 月給33万5000円以上
※経験・能力によって、加給・優遇します。ポストが増えつつあるため、多くの社員が短期間で給与アップを実現しています。
年収例
23歳(入社半年・副店長)/310万円+決算賞与
25歳(入社2年・店長)/350万円+決算賞与
28歳(入社2年・店長)/380万円+決算賞与
32歳(入社2年半・エリアマネージャー)/430万円+決算賞与
休日休暇 ◆月5~8日(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇
◆季節休暇…春・夏・秋・冬それぞれ1回ずつ、5連休の取得が可能です!
※順次、整えていくつもりです。
福利厚生・待遇 ◆昇給(年1回/ただし、昇格による昇給は随時)、決算賞与
◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
◆住宅手当(4万円まで/月)、家族手当(配偶者:2万円/月、子ども:5000円/月)
◆報奨金、社員割引制度
◆制服貸与
◆社員独立援助制度
⇒「北新地 鳥屋」は、投資コストや人件費が低く、深夜勤務がないため、独立しやすい業態です。当社では今後より一層、社員の独立を支援していきます。
◆敷金・礼金全額会社負担!
⇒転勤の際、引越が必要な場合、敷金・礼金は全額会社が負担します。家賃も住宅手当でサポート。会社としてできる限りのことをしていきたいと思います。
店舗数の伸びと、昇格スピード ◆店舗数の伸び。■⇒直営店 □⇒FC店
■■ 2004年度/6店舗
■■■■■■□□□ 2006年度/24店舗
■■■■■■■■□□□□ 2007年度/44店舗(予定)
■■■■■■■■■■……□□□□□□□…… 2009年度/119店舗(予定)

◆昇格スピード
平均4ヶ月!早くて1~2ヶ月、6ヶ月以内には店長へ!社員の97%が昇格スピードに満足と言っています。
(例)       副店長 ⇒⇒ 店長 ⇒⇒ その後
北尾幸裕/  入社2ヶ月  入社5ヶ月  入社11ヶ月(店舗開発部)
村井浩太郎/ 入社3ヶ月  入社10ヶ月  入社14ヶ月(S店長)
本田雅幸/  入社4ヶ月  入社11ヶ月
配属部署・教育制度 ◆全員が中途入社です。
居酒屋やレストランの店長やキッチン・調理の経験者を始め、未経験・異業種からなど、さまざまな方面から仲間が集まっています。

◆社員に質問!トリプロに入った感想は?
・昇格が早い!部長の後井さんでさえ入社2年。上にあがっていける。
・陳列や販売方法などのマニュアルは定まっていない。考えて仕事ができる。
・社長とも飲みにいける。他のメンバーとの横のつながりもあって心強い。
・かなりのベンチャー企業(笑)。きちんと実績を出せば、ドンドン任せてもらえる。
・品質に自信あり。立地もよく、SC内でも特に集客力が見込める場所にある。
・手当が増えてきているし、社員想いの会社。独立も応援してもらえそう。

▼直営店舗で45日間の研修を受け、調理方法や顧客データの管理などを学んでください。
▼配属後は、社長が定期的に店をまわり、フォローを行ないます。積極的にアドバイスを求めましょう。

◆入社後のキャリアイメージ
▼1~2ヶ月/店長候補
▼6ヶ月/店長
▼1年/統括店長(2店舗以上をマネジメント)
▼1年半/エリアマネージャー
▼加盟店指導SV
▼部長/本部スタッフ/新業態開発/商品開発/FC店舗の管理といった経営企画

会社概要株式会社トリプロ

会社名 株式会社トリプロ
設立 2004年2月
代表者 代表取締役会長 武田 宣
資本金 9900万円
従業員数 420名(2011年3月末)※パート・アルバイト含む
売上高 22億円(2012年3月期見込)
20億円(2011年3月期実績)※対前年比111%!
18億円(2010年3月期実績)
事業内容 テイクアウト業態及び飲食店業態の展開
店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネージメント及びコンサルティング業務
食材の流通販売
事業所 ■直営
デュー阪急山田、マックスバリュ千種若宮大通
アピタ/高蔵寺、日吉、江南西、静岡
姫路リバーシティ、イオン洛南、ららぽーと甲子園
藤が丘effe、アスティ静岡、東武ストア西国分寺、下高井戸
イオン/八千代緑が丘、柏、アリオ鳳、明石ビブレ
アスパ高砂、カナート西神戸、トレッサ横浜、ジェームス山サティ
ビーンズ西川口、中延、阪急上新庄、石橋西口
イトーヨーカドー/阿倍野、八尾
ビバモール寝屋川、アル・プラザ守山店

■新業態
イートイン併設⇒イオンモール伊丹テラス、COCOE尼崎、イオン高の原
立ち飲み併設⇒千歳船橋
フードコート併設⇒アリオ亀有
しゃぶしゃぶ せいろ蒸し/すあん
ダイニングカフェ/SORA CAFE
関連会社 株式会社ソウ・ツー、株式会社フードネットジャパン
企業ホームページ http://www.tripro.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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