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IT営業(企業とエンジニアのマッチング担当)◎残業月10時間以下/最大20万円の赴任補助あり!
株式会社三鋭システム
プロ取材
東京都千代田区にある本社を訪問。社長に取材し、営業の皆さんの働き方について詳しくお伺いしました。
エン転職 取材担当者
松林
取材担当者-松林
掲載期間20/08/1020/11/01
株式会社三鋭システム

IT営業(企業とエンジニアのマッチング担当)◎残業月10時間以下/最大20万円の赴任補助あり!

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
IT営業(企業とエンジニアのマッチング担当)◎残業月10時間以下/最大20万円の赴任補助あり!イメージ1
前職は、居酒屋店長・アパレル店員・保育士など。産休・育休から復帰した営業も3人います。
ほぼ残業せず、未経験から月収30万円以上も当たり前。
実際、当社には未経験入社1年目で月収30万円以上を手にする社員が多数。また、2年目以降は平均月15万円のインセンティブが支給されます。ただし、相応の成果を出すことは欠かせません。

お任せするのは、ITプロジェクトを行なう企業に向けて、適任するエンジニアを提案する営業の仕事。自社システム『ITマネージャー』を駆使することで、クライアントの希望に合うスキルを持つエンジニアをスムーズに紹介することができます。

効率よく利益を上げられる分、成果を出せば出すほど社員に還元することが可能。だから、「効率的に成果を出すことに意欲が高い方」や、「自分の頑張りに見合った収入を得たいという方」に最適な環境です。

頑張った分、還元されるからといって、時間をかけるのはナンセンス。それでは能力が上がりません。定時までの限られた時間内で、いかに成果を出すかを考え、実行するのが、当社の営業スタイルです。

成果を出すための話し合いの場やマニュアルもご用意しています。あなたもぜひ成果に見合った収入を手に入れてください。

募集要項

仕事内容
IT営業(企業とエンジニアのマッチング担当)◎残業月10時間以下/最大20万円の赴任補助あり!
システム開発などを行なう企業は、様々なエンジニアを求めています。メールや電話で寄せられる企業の希望と、自社やパートナー企業のエンジニアのスキルや希望をふまえ、最適なマッチングを叶えます。

>>業務を効率化する自社システム『ITマネージャー』
約3000社の企業との繋がりを持つ当社独自のネットワークシステム。企業から寄せられる依頼や情報の管理、人材データの管理、企業とエンジニアのマッチングまで、このシステム上で行なえます。

>>IT業界のこと・営業のことは、イチから学べます。
業界や職種の知識は、社長が作ったマニュアルに沿ってレクチャー。営業活動が始まってからも先輩がフォローを続けます。1人で対応できないことがあれば、上司が代わりに対応するのでご安心を。

◆マッチングの方法
IT企業からは「こんな開発プロジェクトがあります」という情報が、パートナー企業からは「こんなスキルをもつエンジニアがいます」という情報が日々寄せられます。『ITマネージャー』を活用して一括でメール配信、新規に飛び込み開拓等をしなくてもスムーズにマッチングが進みます。

◆企業との交渉
エンジニアの参画プロジェクトが決まったら、お客様企業や所属会社と参入時期や単金交渉等の調整を行ないます。

◆エンジニアのフォロー
働きやすい環境で仕事が出来るよう、パートナー企業の営業さんを介したヒアリングを行ないます。必要に応じて、エンジニアを含めたヒアリングもあります。

◆定期的な企業へのヒアリング
継続して取引いただいている企業へ、月に1度ほどご挨拶へ。今後の動向や、欲しい人材など、常に状況を把握します。

※現在は、webでの面談・商談が増えています。
応募資格 <学歴不問/未経験・第二新卒歓迎!>
◎「営業をやってみたい」「IT業界に興味がある」という方、大歓迎です。
◎「人の役に立つのが好き」「頑張って良かった!と思える仕事をしたい」という方、ぜひご応募ください!

★IT業界・営業の経験はいっさい必要ありません。
入社後は、業界の知識や営業のノウハウについてイチから教えます。これまでも、美容業界・アパレル業界・保育業界など、まったく異なる分野から転職してきたメンバーが順調に成長してきました。「特にITに詳しいわけではないけど……」という方も、安心してご応募ください。
募集背景 18年の実績と自社システムの開発により、お客様からの厚い信頼を得ている当社。年商は毎年数億円ずつアップし、20億円を突破しました。今後は、エンジニアの稼働率を上げるとともに、さらなる事業拡大を図っています。その具体的な計画として掲げるのは、「3年後に売上高30億/従業員数150名」という“3ヵ年計画” です。この計画を実現し、社員一人ひとりにとって誇れる会社となるため、新たに活躍してくれる営業メンバーを5名以上募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間6ヶ月あり。その間も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
<転勤はありません>
本社/東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6F
交通
<アクセス良好♪>
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩6分
JR各線「御徒町駅」より徒歩7分
各線「秋葉原駅」より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

★残業は月10時間以下。オフィスを出たら仕事用の携帯は電源オフ。名刺やメールの署名に個人の連絡先は記載していません。退社後や休日まで仕事のことを気にしなくても大丈夫です。

★感染対策の一環として、3月~テレワークや時差出勤など、柔軟な働き方を取り入れています。
給与 月給21万5000円~25万円 + インセンティブ・賞与
※上記の月給額には下記の手当が含まれています。
・38時間分のみなし残業手当(4万7614円~5万5549円/時間超過分は別途支給)

・一律支給の住宅手当(5000円)

★みなし残業時間は38時間ですが、実質の残業時間は月10時間以下です。
★インセンティブは「平均月15万円」です。上位獲得者は、月20万円台を支給されます。
★業績手当及び賞与に明確な査定基準があり、営業社員全員に開示されます。
年収例
480万円/26歳・入社3年
550万円/28歳・入社4年
休日休暇 <年間休日122日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

★産休・育休取得実績あり!復帰後、時短勤務をしている営業担当者もいます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(6月)
◆インセンティブ(最大月20万円台/平均月15万円)
◆賞与年2回(5月・12月)
◆各種社会保険完備

<各種手当>
◆交通費全額支給
◆時間外手当(みなし残業時間の超過分)
◆家族手当(配偶者:月5000円、2人まで子1人につき:月3000円)
◆役職手当
◆技能手当
◆住宅手当(5000円、10000円、12000円)
◆資格手当(取得支援あり)
◆社員旅行(国内および海外、例:台湾、広島、沖縄など)
◆各種社内イベント(ボウリング大会、忘年会など)
◆首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉)以外の方が入社に至る場合は、補助あり
└補助内容(詳細は当社規定による)
【1】面接往復交通費
【2】赴任片道交通費、及び荷造り運賃
【3】賃貸家賃1ヶ月分
※【1】~【3】を最大20万円まで支給。詳細は当社規定によります。
教育制度 ▽まずは基礎からレクチャー(1週間~3週間)
研修では、IT業界や仕事内容についてなどを、社長自身が作ったマニュアルに沿って教わります。「IT業界ってどんなところ?」という方も、基礎から学べるのでご安心ください。

▽営業活動スタート後もフォローあり
研修終了後、実際に営業活動をはじめましょう。その間も、必ず教育担当の先輩社員が一人ついてくれるので安心です。業務のことだけでなく、パソコンの操作、メールの送り方・適切な文面など……仕事を通して、実践的なことを学べるでしょう。

※教育担当の先輩以外の社員に聞いたり、直接社長に質問したりしてもOKです。社長はすぐ近くにいるので、皆気軽に質問しています。
配属部署 営業部は現在、20~30代が中心となって活躍しています。女性の営業部長を筆頭に「分からないことがあれば、すぐに解決してくれる人」ばかりの部署ですので、新しく入社する方にとっても居心地が良いでしょう。先輩たちの前職は、居酒屋店長、アパレル販売スタッフ、保育士など様々。「IT業界は初めて」「営業職は初めて」というメンバーばかりです。
転職・求人情報イメージ1
すぐそばで働いている社長は、気軽に相談できる存在。「社内イベントやりましょうよ!」なんて、ラフに提案することもあります。
転職・求人情報イメージ2
自社システム『ITマネージャー』は、企業とエンジニアのマッチングに特化したもの。情報管理や連絡がスムーズで、効率良く働けます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

転職するとなると長期にわたって活躍できるかどうかが気になる方も少なくないでしょう。取材では将来のキャリアステップや働き方について伺いました。取材でお話を伺った営業社員の方3名は、全員未経験から入社して活躍しているそうです。そのうち1名は現在チームリーダー・課長代理へポジションアップされているのだとか。

さらに、IT営業の業務効率化に役立つ『ITマネージャー』という自社システムがあるため、未経験の方もマッチング業務に慣れやすいことはもちろん、効率的に業務を進められ、ほぼ毎日定時に退社することが可能です。成果を求められるだけではなく、将来のキャリアや長く働ける環境も整っている同社。ここでならこの先も腰を据えて活躍できそうだと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■頑張ったことを、多方面から認めてもらえて嬉しい。
顧客とエンジニアが、いわば「相思相愛」の状態になれるマッチングを目指します。実現すれば、エンジニアはそのプロジェクトで長く活躍できるでしょう。エンジニアから「おかげで思った通りの仕事ができていますよ」「次も◎◎さんが案内してくれる案件で働きたいです」と言われると、身近な人の役に立てた喜びを感じられると思います。また、活躍をアシストした実績に基づいて、エンジニアの方がプロジェクトに参加している間は毎月インセンティブを得られます。その額は、平均すると月15万円ほど。多ければ20万円を超えることもあるそうです。感謝の言葉や報酬といった、分かりやすい形で努力を認めてもらえるのが嬉しいポイントだというお話でした。
厳しさ■顧客とエンジニアの間に立ち、説得に苦心することも。
ときには、顧客先からエンジニアについて指摘を受けます。内容は「最近、遅刻やギリギリに出社する日が続いている」「事前に聞いていたスキルレベルと違い、仕事を任せにくい」など様々です。大切なのは再発防止ですので、謝罪をして終わりではありません。エンジニアに事情を聞いて本人に注意をすることもあれば、本人より環境にネックがあると分かり、労務管理や仕事の任せ方を見直すように顧客へ依頼する場合もあります。いずれにしても、顧客・エンジニアの双方が納得し、気持ちよく協力してもらえるようにする必要があるため、コミュニケーションスキルや識別力、的確な判断力など求められ、成長することができます。
この仕事の向き&不向き
向いている人手厚い教育制度と、残業を減らし生産性を高める仕組みがあります。「IT業界に興味があるけれど、自分にできるかな?」「営業の忙しすぎる仕事は避けたい」と不安はあるが、チャレンジして営業で活躍したいと思う方にピッタリの環境です。また、年齢や勤続年数に関わらず誰にでも平等にキャリアアップの道が拓かれていますので「昇進・昇給していきたい」「頑張った分だけ報われる仕事がいい」という方にも適しているでしょう。
向いていない人取引先やパートナー企業、エンジニアなど、立場の異なる様々な人と一緒に仕事をします。「社内で事務的な仕事に集中したい方」や「相手の立場に立ってコミュニケーションを取るのが苦手な方」にはあまり向いていません。また「ラクをして働きたい」と考えている方も、同社の社風にはマッチしないでしょう。

会社概要株式会社三鋭システム

設立 2002年6月25日
代表者 代表取締役社長 堤内 良祐
資本金 3000万円
従業員数 100名(2020年7月現在)
売上高 20億24万円/2020年5月(第18期実績)
事業内容 ■システム開発事業(SES・一括請負)
■パッケージソフトウェア開発事業(業務支援システム)
事業所 本社/東京都千代田区外神田5-1-3 ニュー末広ビル6階
主要取引先 ・アイエックス・ナレッジ株式会社
・株式会社サンネット
・株式会社CIJ
・株式会社シーイーシー
・情報技術開発株式会社
・TDCソフト株式会社
・東芝情報システム株式会社
・株式会社日立ソリューションズ
・株式会社フォーカスシステムズ
・HOYAデジタルソリューションズ株式会社
企業ホームページ https://www.sanei-system.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
WEB履歴書による書類選考
STEP2
面接(1回のみ)
STEP3
内定
■ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社が可能。入社時期は相談して決定しましょう。
■面接ではマスクを着用したままでかまいません。
■ご希望に応じてWeb面接も可能です。その場合は、面接通過後、適性検査の受験をしていただきます。
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