- 【事業内容】
- 共同生活援助・介護及び就労継続支援
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特長
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仕事内容 | 就労支援スタッフ|今年11月OPENのオープニングスタッフ◎定着率90%◎残業月30分以下&完休土日 2020年11月初旬OPEN予定の「指定就労継続支援施設あおい」で、就業を希望する利用者様のサポートをお任せします。【どんな施設?】 身の回りのことは自分でできるものの、一般企業で働くのが困難な精神障がいを抱えた方などを対象に、企業から委託された作業を通して就労に必要な知識やスキルを習得していただくための施設です。施設の定員は約20名。5~6名のスタッフで対応します。 【具体的には】 利用者様が安心して作業ができるように、お声がけをしたり、作業の最終チェックを行なったりといったサポートをします。その他、利用者様の1日の様子の記録や服薬管理なども行ないます。 【利用者様の作業例】 ◎自動車部品のバリ取り ◎通販の服のしわ伸ばし・ごみ取り・寸法計測・袋詰め など ※就労支援スタッフが直接作業を行なうことはありません。 ※介護のように、利用者様の日常生活をすべてケアする仕事ではありません。 【1日の流れ(例)】 ▼9:00 利用者様を施設に送迎。利用者様の出欠確認や作業準備、職員のスケジュール確認などを行ないます。 ▼10:00 利用者様の作業開始。問題なく作業を進めていけるよう支援します。 ▼12:00 昼休憩。休憩室で1時間しっかり休めます! ▼16:00 作業終了。作業場や職場の片付け、地域清掃、利用者様の1日の様子の記録などを行ないます。 ▼18:00 定時ぴったりに退社します! <仕事のポイント> 気持ちが不安定な利用者様には、親身にお話を伺ったり。その日にできたことを「ここまでできるようになったね」と褒めたり。利用者様の気持ちに寄り添って接していきましょう。 <働きやすさも充実!> 積極的に業務のIT化を進めているため、残業は月30分以下とかなり少なめ。直近1年の定着率は90%を実現しています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、第二新卒の方、大歓迎です!> 「誰かの役に立ちたい」と考えている方であれば、福祉系の経験や資格がなくても大丈夫。スタッフの8割以上が未経験スタートなのでご安心くださいね。 ◎人物重視のため、学歴・転職回数・ブランクは問いません。 ◎必須ではありませんが、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は利用者様の送迎などに活かせます。 <このような方をお待ちしています> ◎相手の立場や気持ちを考えながら行動できる方 ◎人の喜びを自分のことのように喜べる方 ◎しっかりと報告・連絡・相談ができる方 |
募集背景 | 一般企業での就労が困難な障がいを抱えた方が、日常においても社会においても自立した生活を送れるように…という想いのもと、利用者様の生活・就労サポートを行なっている当社。就労支援サービスは、利用希望者に対して事業所がまだまだ少なく、お問い合わせが増加しています。 もっと多くの方が安心した生活を送れるよう、当社は設立以来順調に施設数を拡大してきました。今回募集するのは、今年11月にオープンする新規施設のオープニングスタッフ。相手の立場に寄り添った対応ができる方であれば、前職などは一切問いません。「人のためになる仕事がしたい」と考えている方からのご応募をお待ちしています! |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
■正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中はアルバイト(時給制)となります。詳細は給与欄をご覧ください。その他、待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
【11月初旬OPEN予定の新規施設での勤務となります】
◆指定就労継続支援施設あおい◆ 愛知県豊田市広川町9-148 ※OPEN前に入社を希望される場合は、名古屋エリアにある当社の就労支援施設にて研修を行なう可能性があります。 ◎マイカー通勤OK(駐車場あり) 交通
名鉄三河線「豊田市駅」から車で15分
とよたおいでんバス「御立」から徒歩20分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ★残業は月30分以下!ほぼ毎日定時で退社できます。 |
給与 |
■月給15万7700円~30万円+賞与 ※大卒/月給16万5400円~30万円+賞与 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上優遇します。 ※試用期間中の給与は以下となります。 ・資格なし…時給930円 ・社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・保育士資格をお持ちの方…時給990円 ・サービス管理責任者に必要な初任者研修などをお持ちの方…時給950円 ☆別途、資格手当、扶養手当など各種手当あり! <月収例> 月収20万円(入社1年目/未経験者) 月収26万円(入社1年目/管理者採用) 年収例
年収800万円/37歳 エリア部長
年収600万円/27歳 エリア部長 年収500万円/29歳 管理者 年収290万円/23歳 管理者補佐 |
休日休暇 | <年間休日114日> ■完全週休2日制(土・日) └休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。 ■GW休暇(5日程度) ■夏季休暇(5日程度) ■年末年始休暇(5日程度) ■有給休暇 ※有給消化率80% ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ☆月に1回社内イベントがあります。 月に1回、日曜日にレクリエーションを行なっています。先月はコロナウイルスの影響もあり、リモートBBQを行ないました。休日にレクリエーションを行なうぶん、同じ週に振替休日を取得できます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年1回(6月) ■交通費規定支給(社内規定あり) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■資格手当 └介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)や保育士など、サービス管理責任者になるための関連資格を保有:月2万円 └サービス管理責任者として勤務:月5万円 ■扶養手当 ■管理職手当 ■マイカー通勤OK ■社内イベント多数開催 ■携帯電話支給(会社規定による) ■施設内完全禁煙 <転居を伴う転勤がある場合は以下の手当も支給します> ■引越一時手当(15万円) ■家賃補助手当(勤務地から2km以内の場合/月8000円) |
当社自慢の制度・その1 | 【仲間との距離を縮められる各種制度】 入社後は先輩によるOJT研修を実施。研修中も上司との面談や3ヶ月に1回の懇親会があり、仲間と触れ合う機会を設けています。また、1対1で飲みながらコミュニケーションを取る「サシコミ」や、食事をしながらさまざまな相談に乗る会など、お互いの距離を縮めつつ何でも気軽に話せる環境作りに取り組んでいます。 【定期開催の研修でスキルアップ】 週1回1時間、ビジネスマナーや福祉サービスの専門的な個別支援計画の作成方法など、回ごとにテーマを決めて研修を行なっています。また2~3ヶ月に1回、丸1日かけて行なう研修もあり、働きながらスキルの幅を広げていける環境です。 |
当社自慢の制度・その2 | 【多彩なスキルを習得できる研修もアリ】 「障がい福祉サービスの基礎」「事務処理の基礎」「コミュニケーション力を鍛えるための傾聴力」「電話応対のノウハウ」など多彩なコースの中から、ポジションや社歴、目標などに合わせた講義を受講できます。いずれの講義も1時間程度です。遠方勤務の方でもリモートで参加できるため、移動の負担もありません。研修は任意参加ですが、前向きな取り組みが評価に繋がります。 【業界では珍しい“業務のIT化”を推進】 お客様から見えない部分の業務は積極的にIT化を進めています。そのため業務効率もよく、残業はほぼ発生しません。この取り組みで、2017年に「中部IT経営力大賞」を受賞しました! |
会社名 | NPO法人バウムカウンセリングルーム |
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設立 | 2007年 |
代表者 | 笹谷 寛道 |
資本金 | NPO法人のためなし |
従業員数 | 158名(2023年11月時点) |
売上高 | 11億5300万円(2022年4月期実績) 11億3450万円(2021年4月期実績) 8億円(2020年4月期実績) |
事業内容 | 共同生活援助・介護及び就労継続支援 |
事業所 | 【本社】 愛知県名古屋市西区又穂町6-46-1 DOLLハウス又穂1階 【本部】 愛知県名古屋市西区香呑町6-68 七福ビル2階 |
SNSアカウント | ★公式Instagramアカウント ⇒ baum_0616【https://www.instagram.com/baum_0616/】 |
企業ホームページ | http://baum16.com/ |
特定非営利活動法人バウムカウンセリングルームの就労支援スタッフ|今年11月OPENのオープニングスタッフ◎定着率90%◎残業月30分以下&完休土日(1025309)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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