| 仕事内容 | 営業（幹部候補）★テレワーク中心★新規事業立ち上げメンバー★創業4年目ITベンチャー テクノロジー企業を中心に、人材面からのDX化（デジタルトランスフォーメーション）をサポートする新規事業を今年7月に立ち上げました。各企業が抱える開発課題に対し、専門スキルを持ったエンジニア人材を活かして様々なソリューション提案を行います。今回はその事業部を推進するリーダーとして参画していただきます。最初は実業務で業界に慣れて頂きながら、順次、組織のマネジメントや営業戦略の立案に関わって頂きます。また、今後も継続的な営業職の採用を計画しているため、既存メンバーと協力しながら、早い段階で業務の最適化を進めていきます。【主な仕事内容】 ◆ソリューション営業 ◆エンジニアがお客様の企業へ導入するまでのディレクション ◆業務フローの改善 ◆事業戦略・施策の立案 ◆営業メンバーのマネジメント 【仕事の特徴】 1000社を超える提携企業先のエンジニア人材リソースを活かしながら、テクノロジー企業のお客様の開発課題を解決していくのがミッションです。ニーズをヒアリングするところから始まり、解決までお客様に寄り添い続けることが重要となります。テレワークが基本となり、出社は週1回程度となります。顧客商談も基本オンライン化に移行し、効率的に成果を残せる働き方を推進しています。 【立ち上げメンバーとしての採用】 今回採用する方には、事業の立ち上げメンバーとして組織づくりや仕組化にも取り組んでいただけることを期待しています。ゆくゆくは、リード顧客獲得のためのマーケットニーズ調査、ウェビナーによる集客施策など、Webマーケティングに即した営業戦略の立案や組織管理にも取り組めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【必須条件】 ◎大卒以上 ◎新規開拓の経験 ◎ソリューション型の営業経験（業界・商材・経験年数は不問） ◎何らかのマネジメント経験（業界・規模・経験年数は不問。マネジメント経験が少なくても、チャレンジ歓迎します） 【以下に当てはまる方は特に歓迎です】※必須ではありません ・IT業界での営業経験 ・組織作りの経験 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かして、営業組織の改革、業務改善に挑戦したい方 ・これまでの営業経験から、営業としてのこだわりやプライドをお持ちの方 ・培ってきたノウハウや知識を体系化し、人に伝えることに、やりがいや楽しみを感じる方 ・単独行動ではなく、チームワークを大切にする方 |
| 募集背景 | 「テクノロジーを活用して、新しい選択肢を。」をミッションに、幅広くITサービスを提供する当社。中でも“Java開発“と“ゲーム制作”の分野で多くの実績を残してきました。事業も2期連続で200％以上の売上成長を実現。今後のさらなる事業拡大を目指して、企業のDX化ニーズに対応した人材面からサポートするサービスを開始しています。既存メンバー2名と協力しながら、裁量をもって事業をリードしてください。経験が少なくても、CEOや専門領域に詳しいメンバーに相談しながら、一緒に営業部門をつくりあげてくださる方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
■正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ⇒その間の雇用形態は契約社員となりますが、期間終了後に自動的に正社員雇用に切り替わります。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビルSLACK SHIBUYA202
※転勤はありません。 交通
本社／山手線ほか各線「渋谷駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間） |
| 給与 |
■月給35万円～65万円＋賞与（年2回） ※いずれも経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※上記月給は一律支給の固定残業代（7万円～13万円／30時間分）を含みます。超過分は全額支給します。 年収例
メンバー 450万円～／28歳
課長 580万円～／31歳 部長 750万円～／34歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 GW休暇 夏季休暇（4日間） 年末年始休暇（6日間） 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年4回 賞与年2回（1月・7月／昨年度実績2ヶ月分） 交通費（全額） 社会保険完備 ＜各種手当＞ 時間外手当（超過分） 役職手当 資格手当 テレワーク手当 資格取得お祝い金 ＜その他＞ テレワーク用のモバイル端末を貸与（ディスプレイ、WiFi機器等） オフィス内完全禁煙（喫煙スペースは別途有） 賃貸契約割引制度（賃貸管理会社と業務提携中） 引越費用前借制度 定期懇親会（会社が費用全額負担） |
| フォローサポート体制 | 最新ツールを導入しながら、テレワークでの営業活動をサポートしています。 Slack、Gsuite、Zoom、kintone等を現在利用しており、今後はMAツールなども導入し新しい施策も検討しています。 また、社員は20代が中心となり、会社として社員間の交流を歓迎しています。テレワーク中心に移る前は月1で全社交流会を行ったり、現状ではオンラインでの部活動の支援などを行っています。社員同士の交流の中から生まれた企画もあり、今後も交流を促進をしていく予定です。 |
| 働きやすい環境用意 | 業務効率化を図り、残業時間は月20時間未満。安心して働ける環境も用意。 CEOとの距離が近く、活発な情報共有や意見交換を実施、何でも相談・提案出来るカルチャーで組織活性化を図っております。 子供がいる社員は早上がりをしていたり、プライベートで有給休暇が取得しやすい環境です。 「有給休暇が取りにくい」「気を使う」という事が無く、安心して長期就業できます。 |
| 会社名 | オルターボ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2017年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 知倫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 55名（2021年5月現在） |
| 売上高 | 3億3100万円（2020年1月期実績） 1億6110万円（2019年1月期実績） 4845万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | ■Webアプリケーション開発サービス ■ゲームプロダクト開発／受託サービス ■インフラネットワーク設計・構築・運用・保守サービス ■ITリソーススクリーニングサービス 【許認可】 一般労働者派遣事業許可番号【派13-313920】 有料職業紹介事業許可番号【13-ユ-310533】 ISMS認証【ISO27001】 |
| 事業所 | 【本社】 東京都渋谷区桜丘町31-14 岡三桜丘ビルSLACK SHIBUYA202 |
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