| 仕事内容 | 技術人材サービスの法人営業★外国籍エンジニアのフォローまでをお任せ／あなたの意見が歓迎される社風です お客様は自動車メーカーやプラント、IT企業など。求める人材のヒアリングから、お客様・派遣エンジニア両者のフォローをお任せします。まずは既存の取引先の対応から始めましょう。＜具体的な業務の流れ＞ ▼ニーズのヒアリング お客様先を訪問し、どのような仕事を任せるのか、求めるエンジニア像などを詳細にヒアリング。都市圏のお客様が中心ですが、地方の場合もあります。お客様先に訪問する頻度は、1～3ヶ月に1回が目安です。 ▼面談の設定 希望や条件などが合うエンジニアがいれば、企業との面談を設定。その後もお客様・エンジニアの両者とコミュニケーションをとり、ベストなマッチングを目指します。 ▼アフターフォロー エンジニアが働く現場に定期的に電話・訪問し、受け入れ後の状況について確認。エンジニアとも個別に連絡を取り、必要に応じて相談に乗ります。日本文化になかなか馴染めないエンジニアもいますので、なるべく多くコンタクトを取りましょう。 ※新規開拓もお任せ。どんなお客様にどのような手法で売り込むかは自由です。営業部長とうまく連携しながら、開拓していきましょう。 ＜エンジニアについて＞ 非常に高いスキルを持つ海外の方が中心で、国内では非常に珍しい分野の技術を持つエンジニアもいます。そうした技術を求める企業も多いので、営業上の強みとなるでしょう。中には、クライアントから直接、当社に登録しているエンジニアへ指名をいただくこともあります。また、エンジニアの採用、エンジニア・クライアントとの契約、ビザの手配などはバックオフィススタッフが担当。連絡を密に取り合い業務に臨んでください。 ★各自、個々の目標を設定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界未経験・第二新卒歓迎！＞※学歴・ブランク不問 ■1年以上の法人営業の経験をお持ちの方 └人材業界の経験・知識は問いません。入社後にお教えします。法人営業として、お客様のニーズをヒアリングし課題解決を行なった経験があれば、対応できます。 ※日本語を話せる外国籍のエンジニアがほとんどです。中には日本語が話せない方もいますが、入社時点では担当しないので、英語が話せない方でも大歓迎！入社後は、英語の勉強もしながらエンジニアを支えていきましょう。 |
| 募集背景 | 当社は、優れた技術を持つインドやベトナム、フィリピン、ネパール、ミャンマーなどアジアを中心としたエンジニアを、日本や海外の企業に派遣しています。近年、エンジニアへのニーズは高まる一方となっており、当社も大きく成長してきました。派遣エンジニアの増加に伴い、組織の強化が課題となっており、より業務を拡大するため営業スタッフを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■横浜本社／神奈川県横浜市中区山下町51番地1 読売横浜ビル2階
■宇都宮営業所／栃木県宇都宮市中央1丁目1番地1 宇都宮アクシスビル309 ※勤務地は希望を考慮します。 ※横浜本社以外をご希望の場合も、入社後の2～3ヶ月は研修期間として横浜本社で勤務をしていただく予定です。この間、住宅は弊社にて手配いたします。 交通
■横浜本社／みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩3分
■宇都宮営業所／東武鉄道宇都宮線「東武宇都宮駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業は、月15時間ほどです。 |
| 給与 |
月給23万3000円～41万3000円＋各種手当+賞与年2回 ★別途インセンティブの支給あり。 ※上記には【みなし残業代30時間4万3700円以上】と営業手当を含みます。 ※上記みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 年収例
500万円／28歳（入社3年目）
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| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■永年勤続休暇（5年目、10年目） ※5日間以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（5月・11月） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■営業手当 ■資格取得支援制度（語学学習支援としてスクーリング費用を一部負担、特定の資格取得に対してお祝い金を支給します） ■営業用の社用携帯支給 ■社宅あり ■社内禁煙 |
| 教育制度 | 入社後は約3ヶ月間、横浜本社にて研修を行ないます。まずは、お客様の事業や提案の進め方などについて学びましょう。あわせて、海外の方が日本で働く上で必要な手続きなどについても理解を深めていただきます。3ヶ月あれば一通りの業務の流れを覚えることができます。宇都宮営業所へ配属となった方にはオンラインで教育しますので、ご安心ください。 研修期間の後は徐々にお客様を引き継ぎますが、マネージャーがOJTで随時サポートします。3割が業界未経験からのスタートなので、気負うことはありません。わからないことは遠慮なく質問してください。 |
| 配属部署 | あなたが配属される営業部には14名（女性2名）が在籍しており、全員が中途入社。そのうち2名は外国籍です。 現在は横浜本社で12名が活躍中。宇都宮営業所に配属の場合はあなたが1人目のメンバーとなります。ぜひ一緒に組織を作っていきましょう。横浜本社での研修が終わった後もオンラインでいつでも先輩を頼れますので、ご安心くださいね。 先輩の中には、業界未経験から始めた社員も多数。地元で働きたい、英語を活かしたい、海外の方のサポートをしたい、などの理由で入社しています。また社内にはインド国籍のスタッフが9名就業しているので、英語力アップの機会も豊富にあります。 |
| 会社名 | 株式会社サンウェル |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 ユガナンダン スブラマニヤン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 374名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 23億5000万円（2023年3月期実績） 22億5000万円（2022年5月期実績） 20億5000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■エンジニア(日本籍・外国籍)を中心とした人材紹介・派遣サービス ■海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 ■インド国内におけるエンジニア日本語教育 ■海外進出コンサルティングサービス 【許可免許】 一般労働者派遣資格（派14-301083） 有料職業紹介許可（14-ユ-300648） 財団法人入管協会会員 |
| 事業所 | ■横浜本社 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 ■宇都宮営業所 栃木県宇都宮市中央1-1-1 宇都宮アクシスビル309 ■静岡営業所 静岡県静岡市葵区鷹匠2-8-10 静鉄鷹二センタービル3階 ビズコンフォート静岡ANNEX7号室 ■名古屋営業所 愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉203 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル3階-B ■広島営業所 広島県広島市中区銀山町1-11 WAKO稲荷大橋ビル 8F-C号室 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区祇園町4番60号 博多祇園プラザビル3階 |
| 関連会社 | ＜国内子会社＞ 株式会社三機工 株式会社ティーズ コンサルティング |
| 主要取引先 | 株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／スズキ株式会社／ダイハツ工業株式会社／豊田合成株式会社／株式会社FTS／株式会社神戸製鋼所／三菱パワー株式会社／三菱化工機株式会社／東芝プラントシステム株式会社／ 日立建機株式会社／ 住友重機械工業株式会社／日揮株式会社／千代田化工建設株式会社／株式会社荏原エリオット／協立電機株式会社／日本海洋掘削株式会社／信越エンジニアリング株式会社／富士ソフト株式会社／シーメンス株式会社／日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社／Tech Mahindra Limited／Wipro Limited／ Infosys Limited |
| サンウェルのmission | ――＊「ヒト」を通じて日本の社会問題に向き合い続ける＊―― 日本のモノづくりは技術力の高さ・高品質として世界から認められています。 しかし、少子高齢化に伴って生産労働人口が年々減少している日本。 IT人材だけに限らず、モノづくり業界全般の人手不足により、会社をたたむ企業も増えてきており、一刻一刻と、日本の輝かしい未来が崩れかけてきています。 サンウェルの存在意義は、人手不足により生じる課題を「世界中のエンジニア」を派遣し解決に貢献し続けること、そして、世界中のエンジニアへ雇用機会を創出することです。 |
| 企業ホームページ | https://sunwells.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サンウェル 採用ページ 日本と世界の懸け橋となりエンジニアの雇用を創出す… https://en-gage.net/sunwells_saiyo |
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