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掲載終了

株式会社サンマールバイヤーアシスタント(102514)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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マーチャンダイザー、バイヤー、ディストリビューターの現在掲載中の転職・求人情報

バイヤーアシスタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/05/29 - 2007/06/25)

バイヤーアシスタント
正社員職種未経験OK転勤なし
バイヤーとしての第一歩は、得意分野から始めたい。
アパレルといってもカジュアルもあれば、フォーマルもある。好きなスタイルのほうが目利きできるというものです。だから当社のバイヤーには、得意なテイストから担当していただきます。それから当社のバイヤーは、マーケティング~企画、販売戦略にバイイングと幅広く携わる。アイデア出しが得意なら企画から、というようにできることからお任せします。『好きなことならきっと未経験から活躍できる』。そう私たちは信じているからです。

申し遅れました、私たちサンマールはレディス・メンズアパレルのショップを運営する会社です。現在、東京・千葉を中心に9店舗を展開中。今後も多数出店していく考えです。そのため今からバイヤーの卵を育てていきたい。それが、当社の夢を実現する第一歩です。

お店に商品が並ぶまでの一連の流れをお任せし、どんなテイストのバイイングも可能なスペシャリストへと育てます。自分の決めた方針で売れるものをバイイング。そんな憧れのバイヤーへの扉は、ここに開いています。

募集要項

仕事内容
バイヤーアシスタント
≪テイスト、スタイル、得意なところからバイイング開始!≫

店舗や展示会でのマーケティングから販売企画、販売戦略までを担当していただきます。手がけていただくのは、レディスアパレル。カジュアルからフォーマルまで、トレンドからベーシックまでと、幅広いブランドを扱っている当社。好きなブランド、得意な業務から担当していただけます。気づいたことは、どんどん意見してください!

……幅広く生産ラインに携わっていただきます……
▼週に一度はメーカーで行なわれる展示会に参加し、マーケティング。トレンドを掴みましょう。

▼マーケティングをもとに、どの店舗にどんな商品を仕入れるか決定。カジュアル~フォーマルまで、あなたの趣味・志向に合わせて好きなテイストをお任せします。

▼週に1~2回は店舗へ。売れ筋など店舗のリアルな状況を把握することで、バイイング業務へ活かします。店長へVMDなどをアドバイス。仕入れた商品の販促までがお仕事です。

▼店舗数が増え、大ロットの商品を扱えるようになった暁には、商品企画にも携わるチャンスも。あなたが企画した商品が店頭に並ぶ日も夢ではありません!

▽一年後には、一人前として一連の流れを主導で進められるようになっているはず!
応募資格
専門卒以上職種未経験歓迎

専卒以上 22歳~29歳位まで 【実務未経験者・第二新卒者歓迎】
◆ファッション(服飾・デザイン)の専門学校を卒業している方。
⇒シーズンごとのモノの流れを把握していれば、OKです。
募集背景 ≪バイイングをお任せしたいブランド、店舗がたくさん!≫

東京・千葉を中心に、6ブランド、9店舗を展開している当社。今後の出店展開を考え、バイヤーの卵を育てていくことになりました。ベテラン社員がしっかりと育てていく当社で、未経験からバイヤーを目指してみませんか!
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間あり。
勤務地・交通
本社/東京都港区新橋2丁目20番15号 新橋駅前ビル1号館9階
※転勤はありません。
交通
JR・地下鉄各線「新橋駅」より徒歩2分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
給与 固定給制 月給19万円~26万円
※上記はあくまで最低支給額です。経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間中は固定給制 月給18万円以上となります。
休日休暇 ■完全週休2日制(曜日はシフト制)
■夏季(3~4日連休可※応相談)、GW、年末年始
■有給、慶弔、特別休暇
※出店などで休日出社をした場合は、給与を日で割った分の25%UPの額を支給します。
【年間休日107日 ※2006年実績】

―笑顔で働いてほしいから、お休みは充実!―
★毎週2日のお休みは、スタッフ全員のシフトによって決定します。お互い協力しあい、上手に調整しているんですよ。「彼氏・彼女のお休みに合わせられる!」と社内でも評判。
★夏季休暇も仲間同士で調整。去年は9月に連休を取得して、1週間ハワイに行った人もいました!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月※業績による)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■私服可、社員割引制度
■残業代支給(1分単位で計算して支給)
※サービス残業は一切なし!あなたの頑張りはしっかりと制度で守ります。
――POINT―― ◎せっかく選び抜いてバイイングした商品ですから、きちんとお客様に魅力が伝わるようにしたいもの。だからこそ、上手な店舗づくりのコツをお教えします。
ポイントは、【目立って】【わかりやすくて】【他との違いをつくる】こと。シーズンや気温、客層や曜日をも考慮して、お店を作っていきましょう。
配属部署・教育制度 バイヤーの卵としてご活躍いただきます。先輩となるのは、2名の男性社員。この道20年のベテランです。なんと「ご入社いただければ、私たちの全てのノウハウをお教えします!」とのこと。教える気、育てていく気、満々です!逆に先輩たちは「若い人の感性を学びたい」とも言っています。仲良く働いていきましょう。

ベテランバイヤー2名による、丁寧なフォローが待っています。特別な研修や教育制度はありませんが、仕事はアタマで知るよりも実際にやってみるのが一番!見よう見まねでスタートしましょう。はじめは分からないことが多くて当たり前。徐々に学んでいけば大丈夫ですよ!

会社概要株式会社サンマール

会社名 株式会社サンマール
設立 1953年1月10日
代表者 代表取締役社長 吉田 無人
資本金 2億円
従業員数 61名(女性40名・男性21名)
売上高 15億円(2006年3月期実績)
事業内容 紳士服・婦人服の販売(小売)、小売店の経営
事業所 本社/東京都港区新橋2丁目20番15号 新橋駅前ビル1号館9階

―店舗―
<メンズ>
Kent House新橋店
Kent House八重洲店
Kent House三田店

<ウィメンズ>
able・agree新橋店
able・agree錦糸町店
EI・Fascino本八幡店
Eddy&Emmy元町店
Pretty hopper水戸店
pointed girl千葉店
関連会社 【株主】
株式会社プロルート丸光(ジャスダック上場 100%出資)
企業ホームページ http://www.sanmare.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!