仕事内容 |
建物管理(名古屋勤務) コールセンター経由で連絡が入った物件入居者対応対応および入居者が退去した際の原状回復工事手配をお任せ。原則現場対応は業者に依頼しますが、案件により現場対応もお願いします。
・入居者が退去する際の原状回復工事手続き(鍵や壁紙の交換、清掃など) ・物件に備え付けてある設備の交換や修理(エアコン、キッチンなど) ・居室内のトラブル対応(お湯が出ない、鍵を無くした、水漏れなど)
資格や経験が無くても、OJTで時間を掛けて教育します。どんなことが起きても対応できる自信がつき、建物管理のプロになれます。 現場に精通することにより、会社からもオーナーからも信頼され、大変ですが、とてもやりがいのある業務です。 ※夜間の業務が入ることもあります。 |
応募資格 |
大卒以上
以下全てに該当する方 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・顧客折衝経験をお持ちの方
|
募集背景 |
管理物件が年々増えてきております。この度、対応できる物件数を増やし、組織を強化していくためにも新たなメンバーを募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※雇用期間の定めなし 試用期間あり※6ヶ月間の試用期間あり、その間の条件面に変動無し |
勤務地・交通 |
|
勤務時間 |
9:00~18:00 (実働8時間、休憩60分) 平均残業時間30~40時間 |
給与 |
月給18万円~×12ヵ月+賞与(年2回) ※残業代別途支給
|
休日休暇 |
<年間休日112日> ■シフト制(月8日以上) ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ※夜間(18時~翌朝9時)に発生した緊急性の高い案件については 事前に 組んだ夜間対応者シフトに基づいて、当番者が対応します。 (当番は月に5日程度) |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■夜間対応者には別途手当支給 (固定支給月1万円+対応1件につき5千円) ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■退職金制度 ■資格取得報奨金(10万円/資格手当とは別に、資格取得時に支給) ■旅行手当(プライベートの旅行費用として10万円支給) ■社用車あり ■携帯・PC貸与 ■社員旅行 ■費用補助(社員同士の懇親会、旅行費用や書籍購入費用など)
<受動喫煙防止策について> 対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置 |
所属部署の年齢・性別構成 |
担当部長(60代)、チーフ(30代)、主任(30代)、一般(30~40代2名)で構成される組織です。落ち着いた雰囲気の会社です。 |
株式会社クルーズの建物管理(名古屋勤務)(1025082)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。